四大三年通过注册会计师

调整好自己的心态，如果没有迫不得已跳槽的理由，那就不要离职了，在原来单位干也挺好的。

首先我认为如果没有合适的，那么你就需要在你现在的岗位好好的去努力工作，让领导看到你的能力之后，你也是会有前途的。

我认为最好的办法就是放低自己的标准，这样就能轻松找到工作了。

那就继续在这家公司里面工作，努力提升自己的实力，遇到好机会再跳槽。

国外员工多 客户成熟 员工成熟 财务年度可自行选择 不用像在国内都挤在12月31号

四大在国内和国外的运做模式不一样，在国外，严格遵守法律，包括劳动法，在国内，就是一个字，钱，他们在中国享受超国民待遇，他们违规操作的审计报告是不会被法办的，因此赚钱只求速度，不求质量，既然只求速度，当然就会像资本家一样，不顾劳动法的规定，让员工替他们卖命，四大的员工在中国看似挣钱很多，但是同他们的劳动付出是不成比例的，他们小时工资可能是几十，上百，甚至几百，但是他们每小时为四大创造的利润是以上百甚至上千美元计算的，还有，他们利用专门定做的软件进行审计，只要懂得英语和操作电脑，都可以进行操作，那么一个电脑操作员是不需要注册会计师证书的，一个普通的应届毕业生更能节省成本，反正一切都交给电脑了，有效率，但没有质量，电脑至少在当前还是不能完全代替人脑的判断的，但是四大不会这么想，他们只强调软件多么先进，而不说认为判断的因素，如果我没有说错，你的同学也没有注册会计师证书，进入四大三年内，要通过注册会计师考试，否则十之八九会被淘汰，没关系，反正新的毕业生也懂电脑和英语，刚进入公司的工资还低，毁人不倦嘛．

如果一直在考虑换工作的话，对工作的态度首先是不正确的。 3年的工作经验其实也比较多。 但是，即使你有经验，没有能力的话，还是不能跳槽到满意的地方。

因为，你的经历可能只是你觉得你经验很多，但对一些职场大佬来说，这没什么大不了的，可能是你的学问不成熟，能力不够。 所以，没有人回家。

一般大公司需要能力。 也许，你的经验还不够，没有满足更高地位的要求。

为什么一直找不到下一个家，最直观的理由是你不符合这家公司的要求。 如果找不到下一个家的话，也许应该考虑一下是不是自己的问题。

当你自己认为现在的情况或自己的能力足够的时候，但也有可能别人不这么想。 有三年的经验当然很重要，但毕竟工作能力更好。

想要更多工资想跳槽的时候，要拿出能证明自己工作能力和自己能力的东西，让别人相信你，而不是用嘴说话。

因为工资太低、工作单位不理想、工作强度大等原因，看不到某个单位。 财务是一项实践性的工作。

这个时候，我们先工作，解决个人生存问题，积累工作经验。 先就业，再选择职业。 稍后有自己喜欢的工作单位后，我会跳槽。

珍惜不工作、稳重、美好的青春和美好的年华，时刻保持旺盛的学习热情，专注于提高自己的专业知识，获得注册会计师、注册精算师等高含金量证书。

这些证书是通往更高级财务业务的入口。

我的同学在2004年毕业季，不小心考上了重庆渝中区国家税务局公务员。

对方答应支付10万元的安家费。 他拒绝了，在学校旁边和别人一起租了房子复习应试学习。

他研究生毕业后顺利进入工行瑞信基金公司，现在年薪100万美元。