注册管理会计师找工作

中国管理会计师CNMA证书持证人主要从事管理会计方面的工作，和企业经营决策密切相关，包括但不限于：预算、成本、资金管理、财务分析、内部控制、投融资、风险管理和管理会计其他岗位等。

为什么需要管理会计

管理会计，它面向未来，承担的是计划、控制、决策和评价职能。管理会计人才面对未知的未来，需要运用专业方法进行信息的整合和分析，总结经验指出不足，提升效率从而达成企业战略目标。

管理会计师解决的就是老板关心的问题

据教育部教育计划司的资料，现在每10名在校大学生中，就有1名会计专业学生。不仅限于本专业，更多跨专业的学生也选择会计这一职位作为职业的起点。

在各地人才市场，一个会计招聘名额往往会有几十名毕业生应聘。提高竞争力，从众多竞聘者中脱颖而出，成为当务之急。

CMA是目前唯一一个能用中文考试的国际证书，具有就业前景好、含金量高、实用性强、通过率高等特点，得到广大企业和财务人士的青睐。在各大招聘会上，外企、央企、国企、大中型企业在招聘财务人士时都明确标明“持有CMA者优先”。

CMA证书持有者主要是世界各大公司及金融机构的财务主管、财务经理、CFO 、CEO 、企业管理人员。CMA是一张管理会计认证，培养的是财务+管理人才，取得CMA认证对于工作后走上管理岗位奠定坚实基础。

注册会计师现在还是很好找工作的，市场缺口还是蛮大的，有时间的话可以考一个的，毕竟多一个证也不累赘，技多不压身。有需要找注册会计师培训班的话可以找万邦财经，这个很靠谱。

找工作的时候如果通过了注册会计师的专业阶段一定是一个很大的优势的，到企业，或者到事务所都是很有利的。

注册会计师考试分为两个阶段，专业阶段和综合阶段，两个阶段都合格，颁发注会证书。建议通过专业阶段后，一鼓作气拿下综合阶段考试。

注册会计师证书含金量

作为执业资格系列证书之一，拥有注会证书代表你在这个专业领域里面具备一定的资格，可以从事该专业较为高级别的工作，其证书的含金量也最高，很多企业在招聘中高级财会人员时，明确要求具备此类证书，就业前景非常好。考取注册会计师的人员可以进入会计师事务所成为执业会员，也可以进入大型跨国企业、审计师事务所等从事会计职业的高级人员。

注册会计师需求

在我们国家实际上会计行业的从业人员非常庞大，你看看每年从事会计资格考试的人，不管是中级，还是初级，还是从业资格，考试的人数都上百万，同时工作的人也是很多很多的，但是它基本上是呈现金字塔状，也就是说底层的人基数非常庞大，越往上越少。越往上顶尖就是我们所讲的注册会计师。注册会计师相对来讲还是比较少的，跟我们国家的经济发展整体水平还是不匹配的。注册会计师在目前来说仍然是炙手可热的人才，各个行业都需要注册会计师。比如说我国目前有2000多家上市公司，基本上都要用到注册会计师。再一个，大型的国有企业、央企，也是需要注册会计师的。另外，那么多事务所，包括四大还有国内一些所，都是需要注册会计师的。所以，注册会计师的需求面是非常大的，各大名企往往都是千金难觅。

初级管理会计师立足于让学员掌握管理会计的基础知识和成本、预算两大核心领域的常用技能，持证人员适合成本、预算专员/主管，财务分析专员/主管和其他常见的财务岗位；中级管理会计师能够较为全面地掌握包含从战略落地到资金、风险、绩效、信息化建设的知识和常用技能，适合财务主管、经理、财务分析经理、财务控制经理、财务总监等职。

管理会计师可以从事的岗位有：财务总监、财务经理、财务主管、会计、主管会计、出纳、税务经理、成本控制专员。管理会计师的职称越高，表示你得到的职位越高的机会更大，最多的还是看你的经验，当然也和个人的能力有关，大部分的人都是靠自己的实力一步一步走过来的，我同期的同学在参加首冠教育的管理会计师学习之后，也谋求到了好的职位。

四大会计师bai事务所，通常简称“四大”，在业内，四大以高强度工作和高薪著名，有很多同学想了解四大会计师事务所晋升空间：“四大”职业发展轨迹总体相差不大，新人花三年左右可以从审计员晋升为高级审计员，再过两三年进入管理层。不出意外的情况下，维持一年一小升，三年一大升的速率直到经理级别前，几乎是零风险的。基本在3年后，高压下该流动的人走了，而留下的人就成为中层人才。之后的升迁除了工作年限外，还加入了竞争因素，但可预见性还在掌握之中。即便升迁无望，头顶“四大”光环，外面的世界更精彩。普华永道：A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager/Deputy Manager→SeniorManager→Partner毕马威：Accountant→Senior→Manager→Senior Manager→Partner德勤：Tax associate→Tax consultan→Senior consultant→Tax manager→Senior tax manager→Tax parnter→Tax managing partner安永：SA→Senior→Manager→Senior Manager→Director→Partner很多开始接触会计或者对会计不是很了解的人都不大知道会计能干的事情有哪些。目前，各个公司的会计要做的事都大同小异，当然，高级一点的职位对会计的从业年龄、经验、资格证等方面的要求还是要高出很多，要做的事情也很不同。这是我们2012会计就业前景专业分析的第二个方面。基本上来说，会计能做的工作有以下几种1、财务工作。包括会计、出纳等。工作比较稳定，相对清闲，但是工资未必会很高。而且从事具体财务工作的人，更多的是看经验，刚入职待遇不会太好，随着经验的积累会越来越吃香2、审计。很多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构，另外会计事务所也主要从事审计工作。待遇会比较好，而且被财务部门供着，但是忙季会很忙，尤其在事务所，容易对身体造成慢性损耗。3、税务。可以去各级税务机关。税务也属于被供着的单位，任何单位都不敢得罪税务，当然，税务知识本身比较繁琐，想进税务机关，需要对税务知识有全面的了解，而且如果在基层的税务所，会很忙。4、金融机构。比如银行、证券、保险业。这个不用多说了，待遇很好，但是压力会很大。5、统计。很多单位的统计工作都由财务人员来做，一般都是财务人员兼职。目前会计人才分布比例会计人才分布比例是我们2012会计就业前景专业分析的第三个方面。据了解，截至2009年年底，全国颁发会计从业资格证书累计突破一千万，达到10558610人。而在这众多的从业者当中，取得高级会计师专业技术资格的人数为80567人，约占总数的8%，具有大学本科、专科学历的人数约为518万人，约占总数的49%，具有硕士研究生以上学历的人数为33829人，约占总数的3%。会计就业现状会计的就业现状对2012会计就业前景专业分析也是很重要的，是第四个方面。知道了就业现状我们就知道要不要从事这方面的工作以及怎样才能在这个专业发挥出自己的优势，并不断充实自己。在广东，今年第三季度最难找工作的10种工种包括财会人员，两三个人争抢一个职位。但记者同时从几家公司HR那里了解到，目前公司所缺乏的也正是会计，但对职位的定位是高级财务管理人员。而目前，整个会计人才市场严重供大于求，而企业却从中难以发现高素质的财务管理人才，这就造成了会计行业“一头冷一头热”的从业现状。前程无忧人事管理顾问总监、《人力资本》主编杨勤女士，她对目前国内的会计行业人才需求状况做出分析，“从全国来看，目前会计从业人员中，普通的财务人员供大于求，已经呈现出疲软的态势，而高级的会计从业人员却十分短缺。在中国未来的5年里，高级财务管理人才会非常短缺，从现在的数据看，缺口达到60%。而从地域上来看，目前大陆的高级财务管理人才大部分来自香港和海外，很少有内地自己培养的高级会计人才。”希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。中公财经祝您生活愉快哦