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同学你好,很高兴为您解答!
会计岗位人员主要包括
1、会计机构负责人(会计主管人员)
2、出纳
3、稽核
4、资本、基金核算
5、收入、支出、债权、债务核算
6、工资核算、成本费用核算
7、财产物资收发、增减核算
8、总账
9、财务会计报告编制
10、会计机构内会计档案管理
11、其他 总会计师条例
总会计师是单位行政领导成员,协助单位主要行政领导人工 作,直接对单位主要行政领导人负责。 凡设置总会计师的单位,在单位行政领导成员中,不设与总 会计师职权重叠的副职。
总会计师组织领导本单位的财务管理、成本管理、预算管理 、会计核算和会计监督等方面的工作,参与本单位重要经济问题的分析和 决策。
总会计师具体组织本单位执行国家有关财经法律、法规、方 针、政策和制度,保护国家财产。 总会计师的职权受国家法律保护。单位主要行政领导人应当支持并保 障总会计师依法行使职权。 所以不是会计工作的具体岗位。
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荷兰白瓷猪
楼上说的对,会计主管和总会计师的管理层面不同,前者是一个部门,后者是整个单位。也就是说总会计师除了负责财务会计工作以外,还要负责或参与单位的整体规划、战略制定、投资融资等重大事项的决策等,其职责范围大于财务会计业务。如果单位没有设置总会计师或财务总监,单位财务(会计)负责人就是法人(总经理),也可由法人指定会计主管为财务负责人;如果单位设置了总会计师或财务总监,总会计师或财务总监是单位财务负责人,而会计主管仅是部门负责人。这点非常重要,体现在会计报表签字的上,是分清会计责任的主要依据。至于你说的会计工作和会计机构是两个概念,会计机构是会计部门的设置,及管理层次(管理链条);而会计工作泛指所有与财务会计相关的业务和事项。会计主管的主要责任是具体的会计业务或称为会计工作;而单位财务负责人是管理会计机构(含工作)的,以及参与单位高层管理和运作。这点还是有较大区别的。
周某某先生
出纳跟会计是不能比的,出纳工资你没经验都可以找到,到一般是要本地户口,而会计工作要有一定的工作经验才行,会计是越老越吃香,至于工资就要看在什么地方了,但会计的工资是要看你的经验,跟能力.
好奇怪的样子哦
个人观点:做会计不一定要从出纳起步,但大多数如果完全凭自己一个人闯荡的话,基本都从出纳开始。而在一个企业里,不管是大企业还是小企业,除非财务有人事变动,即有人离岗了,或者公司本来就规定多少时间轮岗,那么你才不再做出纳能接触到其他工作,如应收应付、或者成本核算,或者税务,或者报表等,否则很可能你会一直做出纳做下去直到你自己辞职去别的公司应聘新的岗位,然后再从这新岗位开始学起,当然还是要有老师傅能带你。如果你继续留下来,想变更岗位,那么除非你真的表现很好很好很好,或者自己向主管反应希望轮岗才有可能。不过那一般都是一年后的事情,更有可能你终生都是做出纳的。特别在小企业。出国的话,你有必要了解下出国做什么,学什么,国外的东西在国内很多其实并不具备什么经验,因为国情不同,去国外唯一的优势就是可能你英语口语能提高得很快。即便去留学继续学习会计财务知识,那么回国后在国内也是应用有限,小公司基本没用,除非大企业,500强那种,而且前提是你有过硬的大学招牌。你的顾虑有一定道理,出国回来后,可能一年时间,到时你在会计经验上仍停留在出纳阶段,要再找工作相当于还是重头开始,有些困难。其实会计的话,即便工作了三年,其实还是新人一个,经验仍旧不足,跳槽几乎是必须的。除非你企业只有你一个会计,所有事情都你做,那你就有大概了解,可这样的小企业学到的经验也适合小企业,到大企业就不行,如果你去大企业,那么几乎就只能靠跳槽来累积经验。我同学毕业三年不到,跳槽三次,第一次出纳做了半年跳槽,做应收应付,做了半年多公司倒闭去别家做税务,直到现在公司岗位轮换,做固定资产那块,然后她打算生完小孩后再跳槽。至于会计职业生涯与发展前途,全在你自己,想发展,就要自己有目标,去思考怎么一步步实现,不会自动放在你面前。就说出纳,如果你不自己争取,那么你可能一辈子都是出纳,哪怕你有本科文凭。而很多最后能做到一半中型企业财务主管的人,有些也是从出纳开始,慢慢往上爬,累积经验,自己想方设法怎么做接触别的会计岗位,全凭自己能力;有些从没做过出纳,一开始就接触财务报表等,因为他可能一是专业过硬,大学品牌过硬,二是可能有后台。有没有老师教,谁都不能保证,看你运气。有时选择取舍是必须的,运气也很重要。出纳的待遇总是相对低于其他会计岗位,可以的话还是往会计岗位争取。至于工资,看你企业的,地方不同也不一样,肯定的是出纳低,会计稍微高了几百吧,如果主管的话(小企业是主办会计)最多也就3000,很难突破3000以上,当然如果大企业就大相径庭了,月薪上万也正常的。关键还是你自己去拼搏,但不是拼了一定能成功,但不拼肯定不行。
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