竹林听雨57
分别有几下几种:
1、A类:汽车内饰装调工;汽车维修电工;汽车维修工;汽车钣金工;汽车喷涂工。
2、B类(:汽车维修企业管理师;汽车(碰撞)估损师;汽车配件营销师;汽车碰撞修复师;电子电器系统维修师;发动机维修师;变速器维修师;底盘系统维修师。
3、C类:汽车从业资格。
工程技术人员可以通过持证认证、持证互认、非持证认证三种方式之一取得认证。这种全新的认证方式是对现行专业技术职务任职资格评审制度的完善和补充,能够充分反映持证人所具备的专业能力、工作成就和对新技术发展趋势的了解和掌握程度。
AER认证目前已经启动的专业领域包括汽车管理工程、汽车产品工程、汽车制造工程、汽车材料工程、汽车电子电器工程、计算机应用与服务工程、汽车维修工程、汽车营销工程,四个级别包括见习工程师、工程师、高级工程师、资深工程师。
AER认证工作自启动以来,受到了社会各方面的积极响应,持证人员数量不断扩大。2006年启动的汽车维修和汽车营销领域资深工程师级别认证工作是这两个专业领域首次面向全国开展的认证工作,在整个汽车维修和汽车营销界引起了强烈反响,吸引了众多“技术大腕”的积极参与。
经过由国内一流专家组成的认证委员会的严格评审,在申请认证的数十人中共有33人通过认证,其中维修21人,营销12人,分别来自整车厂的销售部门、社会经销商和维修企业、汽车院校等。来自各方面的人员均对AER认证工作给予了高度评价。
参考资料
中国汽车工程师专业汽车认证_百度百科
力力力力力
一般来说,汽车行业两个发展方向,一个是加入厂方。如吉利汽车从事销售或车间技术等。一个是到4S店。 4S店的发展方向: 4S主要销售岗位,从销售顾问一到两年做到销售主管,三到五年晋升为销售经理。然后公司执行副总,然后分管老总。 维修岗位。前台接待一到两年做到接待主管,三到五年晋升为服务经理。然后店长。然后分管老总。 车间岗位,维修小工一年后维修中工,三到五年技师,然后技术主管,最后到车间主任,然后转型为管理,最终分管老总。扩展资料:汽车行业,一般是指其汽车产品或具有相同工艺过程或提供同类劳动服务划分的经济活动类别。包括汽车生产、销售、售后、美容等增值服务的总体。对于中国汽车行业的分析判断,与市场最大的不同在于,我们认为应该从全球产业分工的角度来看待中国汽车行业。未来五到十年,将是中国汽车产业充分利用国内国际两种资源,开拓国内国际两个市场的关键时期。单纯从国内市场的激烈竞争导出对行业发展前景和利润水平的预期则显著低估了发展潜力。岗位职责:1、根据董事会提出的战略目标,组织制定公司的经营方案并推动实施。2、主持公司的全面经营管理工作。 3、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。任职要求:1、企业管理,工商管理,行政管理等相关大学以上学历。2、10年以上企业管理工作至少5年以上企业全面管理工作经验。参考资料:汽车行业_百度百科
蓝梦蝶朵丽卡
一:汽车技术岗位。发展空间:实习生—助理工程师—工程师—管理岗位。
二:汽车营销岗位。发展空间:实习生—营销员—区域经理—管理岗位。
三:二手车交易置换岗位。发展空间:实习生-营销员-部门经理-管理岗位。
四,汽车保险理赔岗位。发展空间:查勘定损岗—理赔支持岗—管理岗位。
五,4S店服务销售维修类岗位。发展空间:销售顾问或维修技师—部门经理—店长。
六 汽车生产,当然有各个部件的生产,还有生产管理,生产技术等;
七 汽车销售,还有有做二手车的买卖的;
八 配件销售,包括开配件店,雇佣送配件的等等;
九 汽车售后服务,有4S店,还有其他普通维修店。包括接待服务,维修(机修,电路,钣金,喷漆,不过现在的趋势是机电一体化,钣喷一体化及其管理,配件管理,维修技术顾问等等
汽车:我国国家最新标准《汽车和挂车类型的术语和定义》(GB/T 3730.1—2001)中对汽车有如下定义:由动力驱动,具有4个或4个以上车轮的非轨道承载的车辆,主要用于:载运人员和(或)货物;牵引载运人员和(或)货物的车辆;特殊用途。
爱吃哒小胖纸
目前,汽车行业资格证书可分为三类,每个类别均有中级和高级之分,一般在汽修技校毕业后,都可以报考相应的证书,通常从中级开始。具体证书类别如下:1、A类(分中级和高级):汽车内饰装调工;汽车维修电工;汽车维修工;汽车钣金工;汽车喷涂工。2、B类(分中级和高级):汽车维修企业管理师;汽车(碰撞)估损师;汽车配件营销师;汽车碰撞修复师;电子电器系统维修师;发动机维修师;变速器维修师;底盘系统维修师。3、C类(分中级和高级):汽车从业资格。
梦叶草2011
职位描述:岗位职责:1、发给供应商产品图纸的审核、信息修改和转换。 2、对客户技术要求进行转换,给予销售技术支持。 3、客户对产品质量投诉处理中的技术支持。 4、对销售员销售过程中提供产品技术支持。 5、负责制定汽车配件产品的技术标准,对公司产品图纸进行档案管理及样品管理。 6、对公司内部员工提供技术培训。 7、完成上级领导临时交办的其他相关工作。岗位要求:对汽车主要配件的设计、工艺及流程有专业的技术背景教育背景: ◆ 大学本科学历以上,机械相关专业背景,并具有中级职称以上资质或同等资质水平。 培训经历: ◆ 中级职称相关培训经历,并对技术开发过程控制有培训经历。 经 验: ◆ 5年以上行业技术及质量管理经历,对汽车配件行业有较深厚的经验积累。 技能技巧: ◆ 能够熟练运用OFFICE等工具进行技术管理,能够熟练使用AutoCAD作工程图。 ◆ 熟悉行业相关技术标准,能够将其进行转化为我司标准。 ◆ 熟悉行业加工工艺和技术控制方法,并能及时掌握最新工艺及技术。 ◆ 具有一定的英语听、说、读、写能力,能够阅读英文技术资料。 态 度: ◆ 对工作认真负责,对技术精益求精。 ◆ 具有团队协作和沟通能力,能够促使团队共同完成各项工作任务。 ◆ 具有较强的学习能力,能够不断提升自身素质,努力适应岗位工作更高的要求。
麻辣de火锅
一般来说,汽车行业两个发展方向,一个是加入厂方。如吉利汽车从事销售或车间技术等。一个是到4S店。
4S店的发展方向:
4S主要销售岗位,从销售顾问一到两年做到销售主管,三到五年晋升为销售经理。然后公司执行副总,然后分管老总。
维修岗位。前台接待一到两年做到接待主管,三到五年晋升为服务经理。然后店长。然后分管老总。
车间岗位,维修小工一年后维修中工,三到五年技师,然后技术主管,最后到车间主任,然后转型为管理,最终分管老总。
扩展资料:
汽车行业,一般是指其汽车产品或具有相同工艺过程或提供同类劳动服务划分的经济活动类别。包括汽车生产、销售、售后、美容等增值服务的总体。
对于中国汽车行业的分析判断,与市场最大的不同在于,我们认为应该从全球产业分工的角度来看待中国汽车行业。未来五到十年,将是中国汽车产业充分利用国内国际两种资源,开拓国内国际两个市场的关键时期。单纯从国内市场的激烈竞争导出对行业发展前景和利润水平的预期则显著低估了发展潜力。
岗位职责:
1、根据董事会提出的战略目标,组织制定公司的经营方案并推动实施。
2、主持公司的全面经营管理工作。
3、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。
任职要求:
1、企业管理,工商管理,行政管理等相关大学以上学历。
2、10年以上企业管理工作至少5年以上企业全面管理工作经验。
参考资料:汽车行业_百度百科
这个行业的项目,比较专业,一般必须懂TS16949 2010.07 - 2012.10 洪都汽车配件制造有限公司 (2年3个月)技术部 | 项目工程师 |
分别有几下几种: 1、A类:汽车内饰装调工;汽车维修电工;汽车维修工;汽车钣金工;汽车喷涂工。 2、B类(:汽车维修企业管理师;汽车(碰撞)估损师;汽车配件营销
自动化工程师需要创新精神、优秀的团队合作能力,注重追求结果。以下是我精心收集整理的自动化工程师工作职责,下面我就和大家分享,来欣赏一下吧。 自动化工程师工作职责
1、设备电气设计:包括图纸绘制、元器件选型等;2、PLC程序设计;3、上位组态软件设计;4、设备生产过程协调,解决生产过程中的电气、自动化技术问题;5、电气设备
看你所在单位的情况了,一般工程师工薪在5000左右,如果你技术够硬,可以论年薪,一般在10~20W左右,不过看你还没多少工作履历,呵呵,最多你一个月也就`1W了
优质化工工程师资格证问答知识库