中国的石油化工工程师待遇

国企-中石油,在3500左右,中石化\中海油要多一些,再要看是哪个油田,哪个部门,各油田的工资待遇不同,国企的工资--只要你不当什么科长以上的,一般员工的工资不高;私企的工资差异太大,要看你自己的能力和那个公司的实力了,呵呵,不要相信什么石油国企的工资高

中石化中石油这种国企企业工资待遇是比较可观的，但是每个企业都是不同的职位岗位和工龄差别薪资待遇也不一样。

1、同化用工待遇相当好：工资2600到3000+餐补800—1000+交通费800—1000+月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上。

2、科员等同于助理工程师，一月5000以上。

3、过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上：正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。

4、普通合同化员工：一年目前10万左右，正科16万左右，据说处级最少20万以上，看部门，“好的部门60万也可能”。

5、市场化员工：由于整体学历低一些，所以起始工资也低。入职时，市场化员工没有岗位补贴，工作一段时间后会有。其他福利都是一样的，但到年底分红时可能会稍有差别。

6、属地化用工：是指公司开在哪里，就在哪里招人，工人的户籍在企业所在地。有业内人士透露，属地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大，和属地化用工，工资差不多，说白了就是零时工，工资并不高，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右。“一般合同化员工的工资上面是要求保密的，所以说工资高的一般指合同化员工”。

6、劳务派遣：其实很多业内外人都了解，待遇相对是比较差的，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有任何关系。

中石化正式工资范围：普通员工包括技术员在5000到8000元/月不等，高级工程师上万元。

中国石油化工集团有限公司（英文缩写Sinopec Group）是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。公司注册资本2316亿元，董事长为法定代表人，总部设在北京。

公司对其全资企业、控股企业、参股企业的有关国有资产行使资产受益、重大决策和选择管理者等出资人的权力，对国有资产依法进行经营、管理和监督，并相应承担保值增值责任。

公司控股的中国石油化工股份有限公司先后于2000年10月和2001年8月在境外、境内发行H股和A股，并分别在香港、纽约、伦敦和上海上市。

公司主营业务范围包括：

实业投资及投资管理；石油、天然气的勘探、开采、储运（含管道运输）、销售和综合利用；煤炭生产、销售、储存、运输；石油炼制；成品油储存、运输、批发和零售；石油化工、天然气化工、煤化工及其他化工产品的生产、销售、储存、运输。

新能源、地热等能源产品的生产、销售、储存、运输；石油石化工程的勘探、设计、咨询、施工、安装；石油石化设备检修、维修；机电设备研发、制造与销售；电力、蒸汽、水务和工业气体的生产销售。

技术、电子商务及信息、替代能源产品的研究、开发、应用、咨询服务；自营和代理有关商品和技术的进出口；对外工程承包、招标采购、劳务输出；国际化仓储与物流业务等。

扩展资料：

员工薪酬计量方法：

一、一般方法

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

1、计入成本的职工薪酬支出

对于应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，应计入相关成本。一般来说，从事生产经营和劳务服务人员的薪酬部分，应计入产品成本或劳务成本。

2、计入资产价值的职工薪酬支出

对于应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，应计入建造固定资产或无形资产成本。

3、计入费用的各种保险费用及住房公积金

企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并确认为当期费用。

二、“三项经费”

1、职工福利费

职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。我国企业每期应当按照工资总额的14%计算确定职工福利费，并按照职工提供服务的受益对象，计入相关资产的成本或确认为当期费用。

在计提时应根据发生的性质计入生产成本或期间费用。提取职工福利费的账务处理如下：

借：生产成本、营业费用、管理费用

贷：应付福利费

2、工会经费

工会经费以工资总额为基数，其计提取比例为2%，在提取时应计入管理费用。提取时的账务处理如下：

借：管理费用

贷：其他应付款——应付工会经费

3、职工教育经费

职工教育经费是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。

职工教育经费以工资总额为基数，其计提比例为8%，在提取时应计入管理费用。提取时的账务处理如下：

借：管理费用

贷：其他应付款——职工教育经费

三、补偿核算

企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期费用：

1、企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。

2、企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

参考资料来源：百度百科-中石化

参考资料来源：百度百科-职工薪酬

中石化工资方面：基本工资按照岗位和工龄化档，8级6档的基本工资在4千以上，加上一些补贴，比如硫化氢、绩效、通讯补贴、等按实际在岗天数发放，税前工资一般5千以上关于出差补贴部分，路费按火车硬卧价格报销，往返大概是400元左右，然后就是野外补贴，野外补贴按照实际在岗天数发放，每天100元，休假没有野外补贴实际工资大概在7千以上啊，平均工资在6千以上，不过这是全勤才有的薪资，年终奖一般在2万以上，工资总体来说是很可观的中石化福利待遇中石化的福利待遇一般有单位提供健康体检，节假日发放洗发水、牙膏等日用品，基本都是用不完的，节省了一大笔日常开销费用公司为外地毕业生提供单身公寓，入职毕业生均可享受单人间，热水器、煤气灶等一应俱全。单身公寓内还配备活动室、篮球场、浴室、自习室，充分满足员工生活的各种需求。

中石化在沿海地区的工资水平是中低档以下，低到什么水平呢，举个例子，最近不是很流行信用贷嘛，这个是银行针对公务员事业单位国企推出来的，如果是中石化的员工去贷，有些银行会因为工资水平低下而拒贷。n年没有涨工资了，要是有能力建议去效益好点的企业。

国企-中石油，在3500左右，中石化\中海油要多一些，再要看是哪个油田，哪个部门，各油田的工资待遇不同，国企的工资--只要你不当什么科长以上的，一般员工的工资不高;私企的工资差异太大，要看你自己的能力和那个公司的实力了，呵呵，不要相信什么石油国企的工资高 扩展资料： 石油工程师的岗位职责： 从地下深处的陆上和海上储备中提取石油和天然气的设计设备； 制定计划在石油和天然气田钻探，然后开采石油和天然气； 确保正确安装，操作和维护油田设备； 通过调查，测试和分析评估井的产量； 一旦发现石油和天然气，石油工程师就会与岩土工程师，地质工程师和其他专家合作，了解含有油藏的岩石的地质构造。然后，他们确定钻井方法，设计钻井设备，实施钻井计划，并监控运营。 目前使用的最佳技术只能回收油藏中的一部分油气，因此石油工程师也在研究和开发新的方法来回收更多的石油和天然气。这种额外的回收有助于降低钻井和生产成本。 以下是石油工程师类型的示例： 完井工程师决定完成建井的最佳方法，以便石油或天然气从地下流出。完井工程师负责监督完成井建设的工作 - 这个项目可能涉及使用油管，水力压裂或压力控制技术。 钻井工程师确定钻探油井或天然气井的最佳方法，同时考虑到许多因素，包括成本。他们还确保钻井过程安全，高效，并且对环境的破坏减少到最小。 钻井完成后，生产工程师接管井。他们通常监测油井的石油和天然气生产。如果油井产量不如预期，生产工程师会找出增加提取量的方法。 油藏工程师估计可以从地下沉积物（称为储层）中开采多少石油或天然气。 石油工程师的工作环境 石油工程师通常在办公室或钻井和井场工作。需要经常出差。 大型石油和天然气公司在全球范围内开展业务; 因此，石油工程师有时在其他国家工作。石油工程师还必须能够与来自不同背景的人合作，包括其他类型的工程师，科学家以及石油和天然气田工人。 石油工程师的重要素质 分析能力。石油工程师必须能够编制和理解大量的技术信息和数据，以确保设施安全有效地运行。 创造力。由于每个新的钻探地点都是独一无二的，因此带来了新的挑战，石油工程师必须能够提出创造性的设计来提取石油和天然气。 人际交往能力。石油工程师必须与需要高度复杂的机械，设备和基础设施的项目合作。与其他工程师和石油和天然气工人进行沟通和合作对于确保项目满足客户需求并安全有效地运行至关重要。 数学技能。石油工程师在数学中使用微积分原理和其他高级进行分析，设计和故障排除。 解决问题的能力。识别钻井计划中的问题对石油工程师来说至关重要，因为这些问题可能代价高昂。石油工程师必须小心，不要忽视任何潜在的问题，必须迅速解决确实发生的问题。 石油工程师薪资待遇 石油工程师的年平均工资，就拿国内石油工程师平均工资6840元/月，加各种补贴一年下来10－15万是有的。 石油工程师就业展望 预计未来十年石油工程师的就业率将增长15％，远高于所有职业的平均水平 。 油价将成为就业增长的主要决定因素。由于许多石油工程师从事石油和天然气开采工作，因此油价的任何变化都可能影响就业水平。 石油工程师的工作前景 由于预计增长以及许多石油工程师可能在未来十年内因其他原因退休或离职，预计就业前景良好。