联滔电子自动化工程师

昆山联滔电子客观来讲是不错的。长白班，部分流水线、部分坐着工作。1.工作地比较偏，大部分岗位是长白班。2.可能被分到丰岛厂区，属于同一家企业。3.自离需满三个月可进。4.面试当天安排住宿，第二天体检报道。昆山联滔工资还可以的。综合工资：4500-5500元加班费：以2550为基准，计算倍，2倍，3倍。

联涛给我发offer，到手要不要去，正愁呢

垃圾的一比，领导就是个畜牲。大家义务加班，出来打工，就是为了挣点钱，你他妈的还让人义务到11点，千万别被中介骗啦，畜牲式管理，很少有人连续待三个月。

IT系统维护工程师。职位职责：负责公司会议室系统的日常运维工作，主导音视频软件版本的升级把控。负责为一线IT团队提供技术支持，承接会议室运维相关需求。推进运维系统的自动化工作，完善会议室监控、报警系统。通过定期分析、输出运维报告和改进建议，不断提高会议系统的稳定性。昆山联滔电子有限公司于2004年04月23日在昆山市市场监督管理局登记成立。法定代表人王来春，公司经营范围包括电脑周边设备、连接线、连接器，新型电子元器件（电子器件）等。

我在这里工作一段时间，在D区工作D区在整个立讯集团，是人员流动率较高的一个BU。有很多比较奇葩的现象。D区领导比工程师多，一个部门四五个人是领导，比如有经理课长副课长，配两三个工程师，所以工程师有很多人会指示你D区基本上加班都会在十点以后，因为干活的人少就那几个人，一堆领导追着你要东西，加班很晚正常，很多人受不了，没几个月都走了，所以一年到头招人D区帮派比较多，一个总监有自己安置的经理课长等，这些裙带大多数不是靠能力升上去的，所以很多领导的工作业务水准比较低，而且不懂却喜欢指挥，这方面比较出名的一个关系户经理，是一个叫张广永的经理。内部调侃称部门人力消灭机。D区招聘套路比较多，谈的时候会说一个总数工资，你不问的话，还以为是五天八小时的工资加班另算，其实这个面试谈的工资是六天十小时的工资，这一点面试基本上不会讲清楚，所以不少招来的人干不到两月跑的也有不少D区工程师普工不能带智能手机，但是总监经理却可以带智能手机，喜欢搞特权总之，如果来立讯这里，最好别去D区，那边设施不全，管理混乱，加班严重，领导爱秀智商