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公务员甲类跟乙类区别为：报考岗位不同、笔试公共科目不同、侧重不同。
一、报考岗位不同
1、公务员甲类：公务员甲类的报考岗位为报考中央党群机关、中央国家行政机关及部分中央垂直管理机关中的省级机关和直属机构以及部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位的招考职位。
2、公务员乙类：公务员乙类的报考岗位为报考中央垂直管理机构地（市）级以下所有机关及部分中央管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位的招考职位。
二、笔试公共科目不同
1、公务员甲类：公务员甲类的笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。
2、公务员乙类：公务员乙类的笔试公共科目为《行政职业能力测验》一科。
三、侧重不同
1、公务员甲类：公务员甲类的考试内容侧重于省直市直机关职位的特点。
2、公务员乙类：公务员乙类的考试内容侧重于乡镇和街道办事处机关职位的特点。
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甲级：报考考省直、市州直机关(含垂直管理系统的市局和长春市所辖区局)和选调生职位的考试级别为甲级，笔试科目为《行政职业能力测验》（甲）、《申论》（甲）。
乙级：报考县（市、地级市的区）机关、乡（镇）和街道办事处及省直驻本级政府所在地之外县（市）机关（单位）的考试级别为乙级，笔试科目为《行政职业能力测验》（乙）、《申论》（乙）。
扩展资料：
1、考试内容：
（1）笔试。综合管理类（A类）、专业技术类（B类）、行政执法类（C类）公共科目笔试均为行政职业能力测验、申论。复习可以参考《吉林公务员考试备考教材》。
（2）面试
2、考试大纲
（1）行政职业能力测验科目考试 本科目主要测验应试者对从事党政机关工作所应具备的基本理论的掌握情况，特别是运用理论知识分析和解决问题的潜能。 本科目考试的大体范围和内容为： 常识判断。主要测查应试者对相关知识的运用能力。
主要包括政治、经济、法律、管理、人文、社会、科技等方面的内容。 言语理解与表达。主要考察应试者对语言文字的正确理解、综合分析、运用和表达能力。 判断推理。主要考察应试者的逻辑推理判断能力。其测验题型主要有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。 数量关系。
主要考察应试者对数量关系的理解、计算和判断推理能力。其测验题型主要有数字推理和数学运算两种。 资料分析。主要考察应试者对文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性资料进行综合分析推理与加工的能力。
（2）申论科目考试 本科目主要是通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查其阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决实际问题的能力及文字表达能力。
申论材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象，要求应试者能够准确理解材料所反映的主要内容，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料主旨和精神的基础上，形成并提出自己的观点、思路或解决方案，准确流畅地用文字形式表达出来。
参考资料：吉林省公务员考试网-百度百科 2018年吉林公务员考试甲级乙级有何区别？-公考资讯网
优质公务员考试问答知识库
