安庆公务员考试面试真题

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公务员考试公安类面试问题：

第一题：请问你是如何看待“工作环境、待遇与择业”三者之间的关系问题？参考要点：1、首先要树立就业第一的观念，先就业再择业。2、其次要树立环境锻炼人的观念，艰苦的环境能够磨练一个人的意志，只有能够经受得住困难和苦痛的人才能够在一帆风顺的环境里快速发展。3、再次要树立正确的利益观。待遇是与工作的分工和贡献紧密相连的。只有勤于奉献才能争取到好的待遇。第二题：做为一名公务员，请问你是如何理解“依法治国”这个问题，你将如何实施，请举例说明？参考要点：1、依法治国是我国的基本国策。2、我作为一个平民或者基层的公务员，对依法治国首先要搞好学习，其次要搞好宣传，再次要对违法行为进行制止或者举报。积极营造良好的知法、懂法、守法的环境。3、比如：我要发挥我的特长和优势，制作个人宣传法律网站，或者开通法律问答博客，为网民提供法律援助等。第三题：如果你在工作中遇到的是一个平时不和你说话的同事，你应该怎么处理？参考要点：1、要冷静地处理，首先弄明白同事为什么不愿和自己说话。2、要保持一颗平常心，并以积极地态度跟同事沟通。3、可以向周围的人了解或者请求他们的帮助。4、要搞好自我反思。第四题：假如这次公务员考试中其他考生的条件都优于你，你是怎么想的，你该如何处理？1、首先要认识到这次考试时公平的。是看一个人的综合素质，不是看条件。2、要正确的面对面试。3、要正确的面对结果。4、相信各位评委都会以客观公正的态度对待每一位考生。2004年浙江省府机关、公安5月15日上午面试题目（4题15分钟）：1、有人说优秀学生出国，进外企或大公司，二流学生才考公务员，结合自己情况谈谈。2、下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，而你又不会处理，你怎么办？3、最近引咎辞职较多，谈谈你的看法。4、高速路是全封闭的，路上有快车、慢车、高速车，为了让高速车跑的快，特意留了快车道。结合实际谈谈你的看法。2004年5月15日杭州下午面试题 面试下午1：30分开始，15分钟答题时间1、如果你是新招收的公务员，最近有群众投诉你行政不作为，你如何处理？2、五四青年节到了，如果要策划一次青年活动，你需要拟订两个方案，说出你的方案思路和活动内容。3、请谈谈行政机关效能建设的看法。4、大意是：一个渔夫有一竿鱼杆和一娄鲜鱼，两个路人其中1个要了鲜鱼，1个要了鱼杆。要了鲜鱼的路人很快就将鱼煮熟吃了，不久他就饿死了。而要了鱼杆的路人向大海走去，可是还没到海边他也饿死了。你是怎么理解的？

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2015年国家公务员考试面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，有的单位会同时采用两种面试形式。2015年国考首次允许如海关、税务等部分直属机构结合本系统特点自主命制面试试题。

面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。

结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。

无领导小组讨论是一种集体面试的方法，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组在无人组织的情况下，各自提出自已的见解，就给定的问题和材料进行一定时间长度的无领导讨论。考官坐在考生后面或对面一定距离的地方，不参加讨论，仅通过观察各位考生在讨论中的表现，依照一套预设的标准，对各位考生的能力素质作出评价。

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面试面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例(计划数在10名以上的，按2:1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。砖题库提供公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库。用砖题库App随时随地做题，一点一滴进步。面试见：

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