江苏公安公务员考试情景题

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2008年江苏省公务员考试面试真题及其分析真题 5月10日 第一题：针对网络上经常出现谩骂造谣现象，某高校将不准在网上谩骂造谣写入学生守则，引起一片争论，你对这个事情怎么看？ 第二题：左图桶状方便面，右图长方体状方便面，均标有标准牌方便面字样。1，请根据上图尽可能展开联想，你能想到什么？2，除此之外，你还有其他创意和思考吗？ 第三题：西部某自治区团委发来电传：兹定××书记带领36人来南京雨花台烈士陵园于5月4日进行参观教育活动，5月3日下午5点火车到达南京，请接待。1，根据以上电传，你能圆满完成接待任务吗？2，请谈一下你的接待安排思路。 第四题：某乡镇为了疏通公路进行修筑，需要拆迁一部分民房。已提供了临时居住地，一部分村民已经搬迁。但有一位老人留恋祖宅不肯搬迁，作为搬迁组工作人员，你如何和老人进行谈话，以说服他搬迁。你将如何进行此次谈话？如果谈话中途老人提出要去医院看病，你会怎么做？ 5月11日 第一题：今年有3名农民工当选全国人大代表，某市确立了“农民工日”，对这种现象如何思考？ 第二题：月亮城是卫生城、园林城、旅游城，今年改革开放30年，月亮城将举办“古城添新颜”庆祝活动，请你作为参与组织者，提供一个活动方案。当地要举办演讲比赛，请你拟5个有新意的演讲题目。 第三题：某市为方便市民，设立政务大厅，对政务进行集中办理，以下是该政务大厅的部分规章制度：如每周一、三上午8：80-11：30为集中办理业务时间；为提高办事效率，每周一、三上午不提供咨询服务；没有特殊紧急情况，不允许擅离职守，大厅工作人员要坚守岗位等。 你认为上面的规章制度还有哪些不完善的地方？为了更好地发挥政务大厅的作用，你有什么好的建议？ 第四题：某村有几个效益好的企业，但其中一个企业排放的污水污染了当地的水源，导致该村村民的鱼塘中养殖的鱼类大面积死亡，村民对此很气愤，集体到该企业要求讨个说法。在发生纠纷的时候，村长也赶到了现场，但是村长非但没有劝解双方，反而偏袒企业，这样的做法让村民们更加愤怒，事态进一步扩大。如果你是刚由乡里派到该村挂职的党委书记，你准备怎么办？事态平息后，你将如何进一步处理？真题分析专家点评 让所有考生都有话可说 考察一：两只方便面袋考联想 江苏省委党校副校长丁如锦说，今年公务员考试面试的一大亮点就是创新理念强，其中首次设置了一道图形题，来考察考生创新和发散性思维能力。这道题让考生看两个方便面的包装袋，一个圆形一个长方形，其实考生可以联想到很多方面。比如说，方便面的生产、质量品质、食品安全、还有粮食生产等宏观方面，考生完全可以展开想象的翅膀，紧扣社会热点作答。这道题目，无论是文科生还是理科生，无论是大学生还是已经工作的，都会有话说。考生在平时，就要多注意观察和思考，培养创新能力和发散性思维的能力。 考察二：接待方案考组织策划能力 如何接待来宁参观雨花台的西部代表团，要考生在短时间内就能拿出一个方案来，此类题目其实很考验人的组织和策划能力。考生要注意到题目中有自治区团委这一要素，这其中就有少数民族，在安排时要格外注意，少数民族如何接待，此外男女比例安排等。 扬州大学副校长陈耀说，作为已经走向社会，有工作经验的人可能更加得心应手一些，而作为应届毕业生来说，在平时的校园生活中，可以通过参与组织和策划一些活动来锻炼自己这方面的能力。这也提醒大学生不要紧盯书本，积极参与到各种实践活动中来，要善于运用知识解决问题。 考察三：对“农民工日”发表看法 江苏省司法厅厅长缪蒂生说，在改革开放的进程中，一些热点问题往往会是不同观点之间的碰撞，也会存在很大的争议。而无论是作为在校生，还是已经身处工作岗位的社会成员，理应对社会问题给予足够的关注。特别是作为一名政府公务员，对社会热点问题在关注的同时，还要对其有辩证的思考。比如，今年的面试考到关于保障农民工权益的问题，让考生对某市设立的“农民工日”发表看法。目前江苏流动人口有一千多万，对于流动人口的权益保障一直是社会长期关注的问题，这道题考查的就是政府对农民工权益的这项政策，如何辩证地看待。 此外，专家认为无论是拆迁问题、农民工权益保障问题等都是贴近民生的问题，这也提示考生关注民生，特别是关注弱势群体。 考察四：鱼塘受污染请你出面处理 环境污染使得鱼塘受到了损失，村民堵住了厂长，需要你作为一名村支书出面处理问题。江苏省广播电视大学副校长彭坤明表示，这就是考察公务员较强的应变能力和对于政策法规的执行力。一名有素质的公务员，对于突发事件的处置，不能过分强调“向上级汇报”，而是能够快速反应，及时有效地处理问题。 江苏省司法厅厅长缪蒂生说，此次面试题中也考察公务员如何做好群众工作的能力，比如在拆迁问题上，对于与“钉子户”的沟通如何得体且有效非常重要。作为一名公务员，最重要的就要有群众意识，以全心全意为人民服务为出发点，这首先就要体现为能够做好群众工作。和群众交流要注意得体和分寸，老人要去医院看病，你可以在陪同的过程中对他进行劝说，要从感情上沟通。此外，此类考题还考察考生依法执政的能力，突发事件的处置还特别注意要依法处置，及时有效地解决问题。

公安院校联考实行的是全国统一考试，分省（区、市）录取，是一次笔试，两次招录的形式。

1.笔试形式

公安联考内容考《行政职业能力测验》《申论》《公安专业科目》;

(1)行政职业能力测验

考试时间:120分钟

题量180道题，6个模块

①知觉速度与准确性(60道题)，10分钟答题时间，其中2分钟固定阅读说明时间，8分钟作答时间，此部分固定在第一部分作答;

②言语理解(30 道题)

③常识判断(20道题)

④资料分析(20道题)

⑤数量关系(10道题)15分钟作答时间

⑥判断推理(40道题)

考试形式:机考

注意:行政职业能力测验科目实行每部分分别计时的考试方式，考试系统提供两个计时:总考试时间计时和各部分考试时间计时。

(2).申论

考试时间:150分钟

题型题量:共6-7个材料，4道题，其中三个小题，一个大作文，一个归纳概括一个综合分析(有两个报告有分歧，要分析分歧所在点)一个贯彻执行。大作文要求 1200字。

考试形式:现场笔试

(3).公安专业科目

考试时间:120分钟

题型题量:共100道题，其中50道单选、20道多选30道情景题，情景题中也会分单选、多选。本次考试中，对警务知识考察较多，对法律条文等内容考察较少。

考试形式:现场笔试

Ps:公安联考的笔试成绩可以在第一轮公安部各局及直属机关，铁路，交通，民航，林业，海关中使用，也可以在第二批面试回各自生源地中使用。第一轮的没成功不影响回生源地，第一轮相当于提前批，提供了可以全国流动的一种可能性，为优秀的警校同学提供了更多的选择。总结来看就是一次笔试，两次面试，距离上岸更近了一步，而且两者并不冲突。

2.面试形式

公安联考面试形式采取的是主要采用结构化面试的形式。

3.体能测试

参照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)。

前言（1）第一节 2012年国家公务员面试总体分析（3）一、面试总体概况（3）（一）面试形式（3）（二）面试日期（3）（三）面试命题（3）（四）面试考官（4）（五）面试考场（4）二、面试命题的六大变化（4）（一）“专业化”的趋势凸显“干什么，考什么”（4）（二）“个性化”、“非模式化”答题受青睐（5）（三）命题紧密结合工作情景（5）（四）命题意图隐蔽化（5）（五）命题题型由“泾渭分明”转向“兼容杂糅”（6）（六）命题内容结合当前社会热点（6）第二节 2012年国家公务员结构化面试考情分析（7）一、结构化面试考试信息（7）（一）面试模式（7）（二）面试题量与时长（8）（三）面试题目的逻辑联系（8）二、2012年结构化面试形式全程追踪（11）（一）第一阶段怎么考（11）（二）第二阶段怎么考（12）（三）第三阶段怎么考（12）（四）三个阶段考查规律总结（13）三、结构化面试题型六大变化趋势（13）（一）社会热点题是综合分析题的考查重点（14）（二）情景应变题以考查实际工作能力为主（15）（三）组织管理题凸显对细节的考查（16）（四）人际关系题考查形式求新求变（17）（五）自我认知题多有追问（17）（六）形式新颖题的考查以材料题为主（17）第三节 2012年国家公务员无领导小组讨论考情分析（19）一、无领导小组讨论考试信息（19）（一）考试部门（19）（二）考场情况（19）二、无领导小组讨论命题四大趋势（20）（一）排序类问题是考查的重中之重（21）（二）选择类问题比重增加，成为第二大主打题型（21）（三）社会热点是命题的灵魂（21）（四）材料的选择更加贴近部门职责（22）第二章 国家公务员各部门面试考情独家揭秘（23）第一节 国税系统面试考情及真题展示（23）一、部门及职能介绍（23）二、国税系统面试考情揭秘（24）三、国税系统面试经典真题展示（25）第二节 海关系统面试考情分析及真题展示（30）一、部门及职能介绍（30）二、海关系统面试考情揭秘（31）三、海关系统面试经典真题展示（32）第三节 外交部面试考情分析及真题展示（38）一、部门及职能介绍（38）二、外交部面试考情揭秘（39）三、外交部面试经典真题展示（41）第四节 国家保监会面试考情分析及真题展示（50）一、部门及职能介绍（50）二、国家保监会面试考情揭秘（52）三、国家保监会面试经典真题展示（54）第五节 国家银监会面试考情分析及真题展示（60）一、部门及职能介绍（60）二、国家银监会面试考情揭秘（62）三、国家银监会面试经典真题展示（64）第六节 国家海事局面试考情分析及真题展示（70）一、部门及职能介绍（70）二、国家海事局面试考情揭秘（71）三、国家海事局面试经典真题展示（72）第七节 国家出入境检验检疫局面试考情分析及真题展示（79）一、岗位职责及岗位要求（79）二、国家出入境检验检疫局面试考情揭秘（80）三、国家出入境检验检疫局面试经典真题展示（82）第八节 国家出入境边防检查面试考情分析及真题展示（88）一、岗位职责及岗位要求（88）二、国家出入境边防检查面试考情揭秘（89）三、国家出入境边防检查面试经典真题展示（90）第九节 国家统计局面试考情分析及真题展示（97）一、部门及职能介绍（97）二、国家统计局面试考情揭秘（98）三、国家统计局面试经典真题展示（100）第十节 铁路公安系统面试考情分析及真题展示（105）一、岗位职责及岗位要求（105）二、铁路公安系统面试考情揭秘（106）三、铁路公安系统面试经典真题展示（108）第一节 北京市公务员考试面试考情分析（117）一、北京市公务员面试基本情况（117）二、北京市公务员面试总体分析（118）第二节 北京市公务员考试面试真题展示（119）一、2012年4月25日下午北京市公务员面试真题（119）二、2011年6月13日上午北京市公务员面试真题（121）三、2010年5月11日下午北京市公务员面试真题（123）第二章 浙江省公务员考试面试考情分析及真题展示（126）第一节 浙江省公务员考试面试考情分析（126）一、浙江省公务员面试基本情况（126）二、浙江省公务员面试总体分析（128）第二节 浙江省公务员考试面试真题展示（131）一、2012年4月21日上午浙江省公务员面试真题（131）二、2011年4月24日浙江省监狱警察面试真题（132）三、2010年3月26日下午浙江省公务员面试真题（133）第三章 江苏省公务员考试面试考情分析及真题展示（136）第一节 江苏省公务员考试面试考情分析（136）一、江苏省公务员面试基本情况（136）二、江苏省公务员面试总体分析（137）第二节 江苏省公务员考试面试真题展示（139）一、2012年7月22日江苏省公务员面试真题（139）二、2011年6月12日江苏省公务员面试真题（140）三、2010年6月20日江苏省公务员面试真题（142）第四章 山东省公务员考试面试考情分析及真题展示（144）第一节 山东省公务员考试面试考情分析（144）一、山东省公务员面试基本情况（144）二、山东省公务员面试总体分析（145）第二节 山东省公务员考试面试真题展示（146）一、2012年5月20日上午山东省公务员面试真题（146）二、2011年6月17日下午山东省公务员面试真题（147）三、2010年6月4日上午山东省公务员面试真题（149）第五章 湖南省公务员考试面试考情分析及真题展示（151）第一节 湖南省公考试面试考情分析（151）一、湖南省公务员面试基本情况（151）二、湖南省公务员面试总体分析（152）第二节 湖南省公务员考试面试真题展示（153）一、2012年7月1日上午湖南省公务员面试真题（153）二、2011年7月2日湖南省省直公务员面试真题（155）三、2010年7月21日上午湖南省湘潭市公务员面试真题（156）第六章 吉林省公务员考试面试考情分析及真题展示（158）第一节 吉林省公务员考试面试考情分析（158）一、吉林省公务员面试基本情况（158）二、吉林省公务员面试总体分析（159）第二节 吉林省公务员考试面试真题展示（160）一、2011年6月23日吉林省公务员面试真题（160）二、2010年5月17日吉林省公务员面试真题（162）三、2009年7月18日吉林省公务员面试真题（163）第七章 辽宁省公务员考试面试考情分析及真题展示（166）第一节 辽宁省公务员考试面试考情分析（166）一、辽宁省公务员面试基本情况（166）二、辽宁省公务员面试总体分析（167）第二节 辽宁省公务员考试面试真题展示（168）一、2012年7月2日下午辽宁省公务员面试真题（168）二、2011年7月11日下午辽宁省公务员面试真题（170）三、2010年11月21日下午辽宁省公务员面试真题（171）第一节 命题精髓——测评要素分析说明（175）第二节 命题趋势——预测未来发展方向（176）一、题量（176）二、类型（176）三、测评要素多元化，命题呈现交叉化的趋势（177）四、考查形式多样化（177）第三节 高分策略——解题技巧方法说明（178）一、时政类（178）二、哲理类（179）第四节 经典母题庖丁解牛（179）一、社会现象类（179）二、公共政策类（186）三、名言俗语类（191）四、哲理故事类（195）第五节 专项真题训练营（200）一、社会现象类（200）二、公共政策类（203）三、名言俗语类（206）四、哲理故事类（209）第二章 组织管理题（213）第一节 命题精髓——测评要素分析说明（213）一、概念（213）二、主要考查的测评要素（213）三、题型分类（214）第二节 命题趋势——预测未来发展方向（214）一、身份目的具体化（214）二、提问方式多元化（214）三、场景载体特定化（214）四、困难障碍情境化（215）五、测评要素综合化（215）第三节 高分策略——解题技巧方法说明（215）一、作答非模式化（215）二、作答突出亮点（216）三、答好组织管理题的几大“黄金法则”（216）第四节 经典母题庖丁解牛（217）一、会议组织类（217）二、考察调研类（221）三、接待安排类（227）四、宣传展销类（229）五、比赛竞技类（234）六、捐助慰问类（237）七、旅游参观类（239）第五节 专项真题训练营（241）一、会议组织类（241）二、考察调研类（243）三、接待安排类（245）四、宣传展销类（246）五、比赛竞技类（249）六、捐助慰问类（250）七、旅游参观类（252）第三章 情景应变题（253）第一节 命题精髓——测评要素分析说明（253）一、情景应变题的能力要求（253）二、情景应变题考查内容（253）第二节 命题趋势——预测未来发展方向（255）一、情景应变往年回顾（255）二、情景应变题目现状（255）三、情景应变命题趋势（255）第三节 高分策略——解题技巧方法说明（256）第四节 经典母题庖丁解牛（257）一、公共危机类（257）二、职场场景类（260）三、考场场景类（265）第五节 专项真题训练营（269）一、公共危机类（269）二、职场场景类（271）三、考场场景类（275）第四章 人际关系题（277）第一节 命题精髓——测评要素分析说明（277）第二节 命题趋势——预测未来发展方向（277）第三节 高分策略——解题技巧方法说明（278）一、掌握人际关系题的处理原则（278）二、把握人际关系的处理方法（278）三、坚持“阳光心态”（279）第四节 经典母题庖丁解牛（279）一、与领导的人际关系（279）二、与同事的人际关系（282）三、与群众的人际关系（287）四、与亲友的人际关系（289）第五节 专项真题训练营（292）一、与领导的人际关系（292）二、与同事的人际关系（294）二、与群众的人际关系（297）四、与亲友的人际关系（297）第五章 自我认知题（299）第一节 命题精髓——测评要素分析说明（299）一、注重对自我情绪控制的测查（299）二、注重对工作主动性的测查（299）三、注重对工作忠诚度的测查（300）四、注重对人际交往能力的测查（300）第二节 命题趋势——预测未来发展方向（300）一、综合化具体表现（300）二、个性化具体表现（301）第三节 高分策略——解题技巧方法说明（302）一、认知职位，了解职位要求，答题具有针对性（302）二、认知自我，充分了解自己，明确自己的优势和劣势（302）三、认知考官，充分准备获得考官的青睐（302）第四节 经典母题庖丁解牛（303）一、直接考查类（303）二、间接考查类（306）第五节 专项真题训练营（310）一、直接考查类（310）二、间接考查类（313）第六章 材料题（316）第一节 命题精髓——材料题相关说明（316）第二节 命题趋势——预测未来发展方向（316）第三节 高分策略——解题技巧方法说明（317）第四节 经典母题庖丁解牛（317）第五节 专项真题训练营（327）第七章 形式新颖题型（332）第一节 命题精髓——测评要素分析说明（332）一、注重对沟通能力的测查（332）二、注重对抗压能力的测查（332）三、注重对语言能力的测查（333）第二节 命题趋势——预测未来发展方向（333）一、从考查形式上来说（333）二、从考查内容上来说（333）第三节 高分策略——解题技巧方法说明（334）一、感情充沛（334）二、条理清晰，文采斐然（334）三、主题鲜明（335）四、身份明晰（335）第四节 经典母题庖丁解牛（335）一、演讲类（335）二、串词讲故事类（339）三、情境模拟对话类（343）第五节 专项真题训练营（347）一、演讲类（347）二、串词讲故事类（350）三、情境模拟对话类（352）第八章 无领导小组讨论（355）第一节 经典母题庖丁解牛（355）一、2012年8月7日上午云南省文山州无领导小组讨论面试真题（355）二、2011年2月25日国家广电总局、国土资源部无领导小组讨论面试真题（357）三、2011年2月13日国家安监局无领导小组讨论面试真题（359）四、2010年7月24日上午云南省省直无领导小组讨论面试真题（361）五、2010年5月17日吉林省无领导小组讨论面试真题（364）六、2010年5月29日天津市无领导小组讨论面试真题（368）第二节 专项真题训练营（371）一、2010年3月5日北京市海淀区统计局无领导小组讨论面试真题（371）二、2009年4月山东省无领导小组讨论面试真题（374）三、2009年11月7日重庆市无领导小组讨论面试真题（376）中公教育·全国分校一览表（384）2013国家公务员考试面试“专业专项”课程体系（377）第一章 综合分析题（175）第三篇 真题专项突破第一章 北京市公务员考试面试考情分析及真题展示（117）第二篇 典型省市面试考情分析及真题展示第一章 2012年国家公务员面试权威解读（3）第一篇 国家公务员面试考情及真题大揭秘