暗香微漾
1.笔试和面试成绩的权重比例分别为50%。考生加权成绩的评分公式为:总成绩=笔试成绩× 50%+面试成绩×50%。
2.笔试成绩的评分公式为:笔试成绩=行政职业能力测试成绩×50%+申请成绩×50%;
3.公安机关笔试成绩的评分公式为:笔试成绩=行政职业能力测试成绩×40%+报考成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
4.笔试结束后,公务员局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。
5.面试满分为100分,合格分数线为60分。不符合合格分数线的考生不能录用。
考试合格分数线:
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于110分,行政职业能力测验不低于60分。
报考省属事业单位综合管理岗位的合格分数线为:总分不低于105分,行政职业能力测试不低于60分。
报考市(地)级直属事业单位综合管理和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于100分,行政职业能力测试不低于55分。
报考县(区)级直属事业单位综合管理和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于95分,行政职业能力测验不低于50分。
享受优惠政策职位合格分数线为:西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆)市(地)级综合管理和行政执法职位合格分数线为:
总分不低于95分,行政职业能力测验不低于55分;西部和边远地区县(区)级以下综合管理和行政执法岗位合格分数线为:总分不低于90分,行政职业能力测验不低于45分。
乖乖邓子
省公务员考试的分数线是按照报考职位的考试成绩和报考人数来确定的,每年的分数线都会上限浮动。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
扩展资料:
1、笔试
中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试,以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B)。
2、面试
面试比例与计划录用人数比例一般有3:1、4:1、5:1三种,只有通过笔试后,按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格,进入面试关。
3、体检和考察
面试和专业科目考试结束后,将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。
4、录用
拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑,择优确定。2014年,湖南公务员面试考完当场宣布考生成绩
参考资料来源:百度百科--公务员考试
优质公务员考试问答知识库