品开工程师培训计划

『壹』 品质主管有什么培训课程

品质主管要看你具体管理哪些方面如：QC质量检查\QA管理体系、质量稽核\QM质量管理控制与改善等等； 其中QC又分进料检验、过程检验、成品检验、出货检验等； QA所做的就是要保证全公司所有与质量有关的活动须符合公司质量体系文件要求并持续有效性； QM:与质量相关的相关记录、统计、分析、改善与跟踪等

『贰』 内审员培训主要是哪些内容

简单来说就是内部管理评审，查漏，监督，以及提出整改方案。具体的工作内容则有：

一、协助部门领导建立、实施和保持本部门质量管理体系（也可以是质量、安全、环境三标体系或计量体系及其他类似认证体系）；确保质量管理体系过程得到建立和保持；在整个企业内促进顾客质量要求意见的形成；负责与质量管理体系有关之外部联络。

二、负责体系文件控制，审核质量手册、质量方针、目标；指导各部门对相关文件之使用、保管、收集、整理与归档。负责对现有体系文件定期评审。

三、审查各部门编制的质量记录在案格式，并审批；负责监督、管理各部门的所有质量记录、三级文件；指导各部门对质量记录的整理和保管。

四、向主管领导报告质量管理体系运行情况，提出改进建议；制定管理评审计划、收集并提供管理评审所需的材料，编写管理评审报告，协助、协调、监督实施管理评审中相关纠正、预防措施。

五、审查各有关部门编制的质量计划；负责指导本部门产品质量管理相关人员对本部门质量策划实施情况进行监督检查。协助、协调各部门相关人员进行质量策划及编制、实施相应的质量计划。

(2)品质培训课程有哪些扩展阅读:

1、审核的相关概念。

2、ISO9001：2008标准的理解。

3、企业的质量管理体系。

4、产品相关的法律法规、标准、行业准则、企业标准。

5、审核策划（年度审核方案、审核实施计划）。

6、内部审核检查表。

7、首次会议、末次会议。

8、现场审核。

9、审核技巧（抽样、观察、提问、记录、报告）。

10、内部审核不符合项的判定。

11、内部审核报告。

12、审核后的纠正和预防措施及其跟进

『叁』 企业培训课程有哪些

目前来说，企业培训不仅仅注重员工职业技能的提升，很多方面的培训工作也都非常重要。以下的几个方面是盛世聚才培训公司给大家总结的： 1、员工的专业技能培训：员工专业技能一直都是广大企业最为关注的问题，很多企业在招聘中之所以重视工作经验往往也因为这方面需求。最初广大企业进行培训工作也走在针对员工职业技能的提升，所以这方面工作对于当前企业培训工作中问题并不是很大，企业需要注意的就是在培训各方面工作完善的同时避免顾此失彼的现象。 2、企业文化方面的培训：说道企业文化，很多人的观念中往往会闪过“空泛”一类的词汇，企业文化方面培训等工作确实存在一些空泛性，然而企业文化的重要性也不能够被忽视。具体来说，企业文化并非想象中那样空泛，实际上也有着非常重要的作用。好的企业文化能够促进企业的影响力，对于企业内员工的归属感等方面也会有很好的促进作用。那些举世瞩目的企业往往都会有其特色的企业文化。 3、长期发展方面：一个员工在一家企业工作时，一定要想方设法地呆得够久。这个呆得够久，不是叫你混日子，也不仅仅是说，一定要在哪一家企业里呆得够久，而是要在你说选择的行业里呆得够久。员工都是先选择行业，然后才选择企业的。当初选择这个行业时，我们的动机是什么？冲着什么要来做这行的？即使有一天我可以离开这个企业，但不可能离开这个行业。 以上就是当前企业管理培训工作内容选择方面的问题，这里提示企业的管理者注重这方面工作，切实有效的促进培训工作从而保障企业获得长远发展。

『肆』 中国首席质量官培训哪些课程

第一章： 管理技能与手法 . 管理技能 沟通 .激励 .团队 供应链管理 第二章：卓越绩效管理 第三章：集成化质量工具 试验设计 统计过程控制 故障模式分析 抽样检验 测量系统分析 第四章：质量创新工具 质量工程展开 TRIZ 创新理论 稳健设计 以上是必修课程 下面是选修课程 讲座一 组织文化 讲座二 质量成本 讲座三 5S管理 讲座四 全面生产维护 讲座五 精益生产 讲座六 六西格玛管理 讲座七 项目管理 我参加过这个课程的培训，属于质量管理的提升课程。 有必要，而且很有帮助! 假如要从事这个行业，那么对你非常有帮助。 谢谢！

『伍』 “车间主任”培训的课程有哪些

车间主任培训的课程内容有： 一、车间主任基本知识 1.车间主任在企业管理中的作用及时代要求 2.车间领导工作特点 3.车间领导必备观念 4.车间领导管理素质 5.车间基本领导方法 二、车间主任车间生产过程管理 1.车间生产技术准备的任务和内容 2.工艺方案和工艺文件的准备 3.工艺装备的准备 4.车间生产进度、在制品占用量、生产调度过程控制 5.车间生产管理内容 6.车间生产运行调度 7.看板管理及其应用 三、车间生产现场控制与管理 1.车间主任如何打造靓丽的现场 2.抓现场的主线 3.设计最佳的生产流程 4.管好现场的每一个过程 5. 车间主任效率管理 6.车间主任现场效率管理 7. 车间主任现场组织控制 8. 车间主任现场氛围管理 9.车间主任现场环境管理 四、车间质量管理和控制 1.产品全面质量管理 2.车间质量管理内容 3.车间质量管理方法 4.车间计量管理 5.严格执行工艺规程 6.全面坚持技术检验及质量检验的控制 7.强化不合格品管理及不合格品的控制 8.车间质量改进 9.物资供应质量管理 10.工具购置质量管理 11.设备维修质量管理 五、车间主任的生产监督与作业控制 1.生产监督与作业控制的内容 2.生产监控的程序 3.现场巡视的内容、方法及技巧 4.车间生产数量和进度控制 5.车间主任生产方法控制 六、车间技术管理 1.车间技术管理的基础工作 2.车间的产品和工艺工装管理 3.工艺管理工作过程及原则 4 工艺纪律与文明生产 5 车间技术资料的保管与发放 七、车间成本管理 1.车间成本的构成及其因素分析 2.车间成本管理的内容和方法 3.降低车间成本的途径 八、车间设备工具管理 1.设备现代化管理的内容 2.设备运行管理要求 3.设备技术状态的完好标准 4.设备的使用管理 5.设备的维护管理及润滑管理 6.设备维护情况的检查评比 7.设备故障与事故管理 8.工具的分类和编号 9.工具的检验、修理与翻新 九、车间安全管理 1.安全生产的任务和要求 2.安全生产的实施方法 3.机械设备安全 5.电气安全 6.特种设备安全 7.防火、防爆、防尘、防毒 8.劳动保护工作 9.伤亡事故的调查与分析 十、车间运作与管理规范 1.车间主任规范要求 2.车间主任规范内容 3.车间劳动群体管理 4.车间岗位职责管理 5.车间绩效综合评价 6.生产管理控制 7.车间生产实施计划 8.车间安全管理控制 9.车间生产设备管理 10.车间产品质量控制 11.车间生产运行标准 十一、车间主任领导力和执行力提升

『陆』 质量管理有哪些可培训的项目

质量管理方面有以下方面的培训： APQP&CP先期质量策划及控制计划培训 品质工程师专实务培属训班(QE质量工程师 ) 品质主管训练营(品质经理人训练 ) 品管常用工具QC七大手法培训(旧QC7培训) 杰出品质检验员QC培训班(质量检验培训) 新QC七大手法实战培训(新QC7培训 ) QCC品管圈活动训练课程 优秀班组长品质管理实务培训班

『柒』 质量管理需要学习哪些课程

你是在职负责质量方面的吗？如果是，在每年都有统一的全国质量工程师的资格认证考试（分初级和中级-暂时没有高级）-初级只要从事质量职位4年公司推荐盖章中专以上学历就可以了。这个考试，每级都有两科课程可以学习考试，内容都是质量管理方面的，具体你可以在考试网了解一下。

『捌』 品质管理都有哪些课程的

在工具上再具体一点： 六西格玛黑带 六西格玛（绿带） 常用统计技术、质量改进工具与SPC 五大核心工具 计量管理 质量检验具体操作方面 DOE实验设计方法

『玖』 工业帮plc培训有哪些课程，课程质量怎么样

纯骗子，水平和电工一样，别买他们课，那是真骗，技成都比它强。不过两个课都买过，都不行，还得线下学。

职责：

1、跟进现场生产；

2、协调沟通内部生产及销售人员进行产品的需求确认、生产安排、 品质跟踪；

3、进行数据分析并制作专业的项目总结报告；

4、对接客户的技术、品质等需求并进行内部沟通；

5、编写作业标准书及进行相关操作培训；

6、严格接受并完成上级交代的其他工作。

任职要求：

1、本科或以上学历；

2、本行业三年及以上工作经验或非本行业的其他制造行业五年及以上工作经验；

3、沟通能力出色， 做事细心且有负责心，有学习精神。

职责：

1、根据公司各产品需求编制各新产品、新工艺研发项目，研发目的，研发预算，研发周期，并报公司对其可行性和需求进行评估；

2、根据研发项目周期编制研发计划，各节点汇报研发进展，并形成报告；

3、严格按照研发计划制定工作，完成项目的设计、试验、验证，并按时编写并提交相关的技术资料与工作档案；

4、负责研发过程中各部门间的协调工作；

5、负责已完成项目的跟进及维护；

6、不断学习行业内新产品，新技术知识，对技术情报进行检索分析，提供有价值的创意成果；

7、负责项目的进度管理，并定时向公司汇报进展；

8、做好各技术资料、专利等知识成果的部分管理工作

任职要求：

1、本科以上学历，化学，印刷，包装工程，机械等相关专业

2、包装行业相关从业经验3年以上，马口铁包装行业2年以上

3、数据分析能力强，勇于创新，自主管理能力强

4、较强的协调能力，抗压能力强

职责：

1、负责新产品项目开发的管理；

2、负责项目产品质量标准与质量目标的制定；

3、负责产品生产过程的技术支持；

4、负责生产工艺的培训与考核及实施监督与改进。

任职要求：

1、28—40周岁，大专以上学历，模具或机械相关专业；

2、熟悉模具的设计原理、产品结构的设计与分析，熟悉五金件生产工艺流程、行业品质标准；

3、有主导产品结构设计开发五年以上工作经历；熟悉五金、塑胶产品的结构设计，熟悉塑胶、压铸成型及表面处理工艺；

4、有成功项目开发管理工作经验，统筹能力强；

5、思路清晰，动手能力强，执行力佳。

职责：

1、参与产品项目可行性调研，拟制结构、功能设计方案和项目计划，研究开发新结构新技术，提升产品性能和质量；

2、参与产品结构、零部件及组装流程的详细设计，BOM/SOP/SPEC相关文件的建立和维护；

3、承担样机的研制、调试和其他相关技术开发；

4、流程分析和DFMA（面向制造和装配的设计）检查；

5、模具、样品、设计更改和零件最终的承认，以及公司所属模具管控；

6、产品开发中的其他问题跟踪以及与技术问题研究；

7、产品量产阶段的必要技术支持。

任职要求：

1、本科或以上学历，机械设计、模具或电子类相关专业，或有机械、模具技术专业培训经历；

2、熟悉塑胶/五金模具结构及加工工艺，对塑胶/五金及其他常用材料的特性有充分认识，有智能设备、电子电器技术开发经验更佳；

3、有突出的分析和解决问题能力，较强的产品结构、材料分析能力，相关工作经验3年以上；

4、具有产品开发项目管理工作经验，能独立带领开发部门或供应商技术团队完成开发项；。

5、熟练使用Pro/E，CAD等设计软件，能独立完成必要的模具出图、试模、分模等工作；

6、优秀的执行能力、沟通能力、团队管理能力、思维分析能力。

职责：

1、配合业务和客户沟通，能为客户的前期产品设计提供现场经验的技术支持。

2、使用Pro/e等3D软件评审客户图档， 制作DFM， 熟练出具合理的2D图面。

3、负责手机金属产品、塑料产品以及压力铸造产品的评估，报价，开模，试产，导入量产整个过程。

4、负责主导工艺及制程开发中的DOE。

5、主导解决项目过程中的问题点。

岗位要求：

1、大专及以上学历，机械设计、模具设计、材料等相关专业。

2、三年及以上手机金属产品、塑料产品以及压力铸造产品的项目开发经验。

3、熟悉手机结构件开发流程，能独立跟进项目从评审到量产全过程，及处理过程中的问题点。

4、熟悉手机结构件冲压成形工艺及模具结构，具有好的品质异常分析能力和解决问题的能力。

5、熟悉手机金属产品、塑料产品以及压力铸造产品等各类产品的前后制程（如冲压、CNC、PVD、电泳、阳极、喷砂、注塑、压铸、焊接等）。