大旺财爱小旺财
音频工程师（Audio engineer）是指工作涉及录音（recording）、调整（manipulation）、混音（mixing）以及声音再制（reproduction of sound）的人士。许多音频工程师创造性的运用科技来为电影、无线电、电视、音乐、电子产品与电脑游戏创作声音。另外，音频工程师能够被称为科学家或工程师（工业工程方面）他们是在声学工程（acoustical engineering）领域中开发新的音频科技作品。
若伦丫头
不靠谱，学不会
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琉璃跃跃
有靠谱的啊，只要你认真学习就能会但是现在的市面上有很多的割韭菜公司，很多人没有擦亮眼睛，被骗子公司割了韭菜，提醒一下大家，选择培训班的时候要选择—个靠谱的培训班，不要找那种三无公司。最好是找正规的抖音培训公司，比如抖音MCN机构如何能找到靠谱的抖音培训机构呢抖音短视频是近两年出现的商业风口已成为行业共识，从来不缺聪明人和创业者，但是抖音运营却不是人人都擅长的，肯定需要经过专业的短视频培训才能上手，那么哪里有专业的抖音培训机构呢？该怎样选择有实力靠谱的抖音培训机构呢？1、了解培训机构的背景抖音运营在培训行业算是一门新兴且年轻的学科，因此想要建立科学的课程体系，需要团队不断的研究与打磨。2、看师资力量，向有结果的人学习辽宁互悦科技团队 经过本公司打造的很多50万-100多万粉丝账号，成功IP覆盖美食类，美妆类，服装类，知识变现类、职场类、政务号、才艺类、减肥类、健康类等。实现企业、团队和个人引流、拓客和裂变的目的。服务的客户有各大品牌：DELL戴尔、贵州酒业集团、JEEP、克莱斯勒、本田、万科等。让很多企业实现了弯道超车，我们公司帮助了很多个人创业者、小微企业和中型企业实现了线下实体转型成线上实体的华丽转型。经过3年的高速发展本公司在全国各城市如：北京，上海，深圳，郑州，长沙，吉林，乌鲁木齐，合肥，杭州，昆明，通辽等地有授权服务商。更有效的让实体店开辟了一个新线上引流拓客的全新渠道，成功让传统企业利用短视频&直播开辟一个4亿人的线上市场！3、看口碑，最好是选择抖音MCN机构MCN是一种多频道网络的产品形态，将PGC内容联合起来，在资本的有力支持下，保障内容的持续输出，从而最终实现商业的稳定变现。抖音对于MCN机构会有一定的流量扶持，这样的优势让账号爆红的几率也大了很多。推荐抖音MCN机构的话互悦科技在行内口碑就很不错。
恋上这个冬
近年来互联网呈飞速发展趋势，互联网信息的传播与娱乐方式已经从最初文字到图片转变到现在的音视频，现如今抖音、快手等短视频如日中天，特别是随着5G时代的到来，音视频慢慢变成人们日常生活中的必须品。所以，现在有大量的公司开始寻找音视频人才，一个稍好点的音视频人才现在可能会有3-4家公司抢着要。
因此，对音视频人才的需求也从小众变成了大众，这更多的是大家对未来市场的预期导致的结果。做个不恰当的比喻，3G/4G的出现，促成了移动互联网10年繁荣。而5G的出现，也会促成至少10年音视频行业的繁荣，因为，音视频在5G时代会给用户带来更好，更丰富的用户体验。
就国内而言，音视频工程师一般是和编解码打交道但又不涉及具体编解码的程序员。
音视频工程师一般都需要掌握码流，封装格式这些概念， 使用开源的音视频编解码库（比如x264）来完成音视频的编解码工作，使用开放的渲染接口来实现音视频的渲染工作，以及使用开源的实现了标准协议（比如rtmp）流媒体服务器或SDK， 或者是自己私有实现的标准协议，或者是私有协议来完成音视频的传输工作。
核心竞争力：音视频是目前程序届的明珠，精通音视频就意味着你已经拿到了诺亚方舟的船票，丝毫不用担忧未来的发展。但是音视频是有门槛的，并不是一窍不通的小白能轻松学会的，它是一个其他人拉开显著薪资差距的行业。
高端人才稀缺：在众多招聘APP中，北上广深等等一线城市互联网大厂常年再招音视频岗位，并且薪资50w-70w的音视频岗位并不罕见，就算如此也经常招不到人，而月薪2-3万的，大多都是刚从事音视频入门级开发者，可见行业的发展前景。
技术迭代慢：H264编码从95年成为标准至今已经20多年了仍在使用。音视频比较偏向底层技术，而底层技术基本上很多年都不会有太大的改变。
想要学业音视频的应届实习生、或者因本行业前景不佳想要转行、跳槽升薪的可以仔细阅读理解下面这些音视频核心知识点，熟练掌握这些技术将大大提高你的音视频技术水平，帮助你拿下大厂高薪offer。
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