舞言李萍
关于监理工程师的刷题软件其实挺多的，但真正适合新手备考的有限，综合对比了下各方面体验比较不错的是《监理工程师刷题》题库，至于突出点可以看看下面的对比就知道为什么推荐这款刷题软件了。
当初找的时候以为是免费的，而且题库位置蛮深入的，当你兴致勃勃点完之后赫然一个收费的弹出，题库功能很多过于鸡肋，本来可以放在章节习题的非得拆开成几个。能刷的部分题库少，大部分需要解锁题量其实一般，在某宝上买便宜但是一科解锁也最少10元，差不多40~50左右。
就是收费的，买课后的话题型感觉也就那样，题量一般算不上特别大，除开vip题库外就是历年真题功能，其他还有一些讲义功能也比较鸡肋。只是说要比那种免费机构的题库题量少的可怜的那种要强一些，价格不算低如果不想花钱多的话可以直接pass这个APP啦！
一个宝藏小程序最开始是群里的朋友推荐的，然后体验了下主页挺简洁的，有点类似驾考宝典那样操作起来也很方便。所有的刷题功能基本上都有，题库里面有专项刷题、章节顺序刷题、题型刷题、历年真题、模拟试题等等。而且能领电子版历年真题和考前押题密卷等福利，挺不错的。
最关键是它附有《刷知识点》的功能，这可比其他软件强多了，有时候直接连资料钱都省了，必比看网课更清楚明了。里面的题库全部都是新大纲更新的考点和知识点，考点覆盖很全面，而且根据题量多少来区分高频、冷门考点。而且不会像机构题库那样还会打电话给你推销，错题和收藏功能也不错，在做题过程中对自己掌握不牢的考点题库可以直接收藏，以备考前重点复习，功课难关。
233网校就不用过多的介绍啦吧~属于是老牌网校，买过课的人应该都听过。他们家的题库功能也全面，但题量很少，主页太花哨了，题库有点不好找。有的部分好像要付费解锁才行，也或许买了课后会解锁。整体体验效果一般，毕竟网校人家的注意力都在网课上看不上这点东西。不介意的考生，也可以下载使用哟~
魔考也是在知乎经验贴的评论里看到的，建筑行业考试比较宽泛，题量跟其他对比差不多，有顺序练习、随机练习、模拟试题、真题练习等，主观题整体显示不够完全。价格算是中等偏下，体验因人而异。
因此在题量、体验、优化方面综合最好用的还是《监理工程师刷题》软件题库，很适合刷题复习使用，不管是前期打基础还是冲刺都非常适用。
嫣雨飘零
可以下载233网校app，里面有很多监理工程师考试试题，比如：章节题、历年真题、模拟试题、易错题等等，下载人数超过1000万+。直接进手机应用市场搜“233网校”就可以免费下载了。
justjoshua
是的，2021年监理工程师考试时间确定为5月15日、16日。如未有其他变动，准备考2021年监理工程师的考生确实需要开始着手准备复习了，毕竟只剩下3个半月的时间，还是比较紧张的。
备考监理工程师的复习资料很多网校都有，例如我们考试100以及233、环球等这些网校。今年监理工程师教材除了法规之外，其余的科目教材应该变动不大。因此，这里小编建议备考监理工程师的考生先直接使用2020年的资料来复习。等新教材出来之后，就会有配套的复习资料出来了，到时抓紧时间好好复习。
再次提醒：打算报考2021年监理工程师考试的考生，从现在开始就要撸起袖子加油学习了，为考试通关早做准备啦！考生可通过考试100app——建工类一一【监理工程师】——题库——做题，包括章节练习、每日一练、模拟试卷、历年真题、易错题等，通过手机随时随地刷题。
笑之典典
备考监理工程师的刷题软件有很多，像网校的优路、233、大立的，还有专门的题库机构如：金考典、魔考大师、考试100、万题库等，都是有监理工程师的题库。不过这里面有的适合备考，有的差强人意，一般而言不建议有的网校机构的，首先除非说买了课有内部会员题库，不然虽说免费的但是推销电话让人无语至极。
其他收费的也是各有千秋：金考典便宜但不少人反应老题多很多都淘汰了，更新上有点烧脑；魔考的题量不算多；考试100的界面不够简约便捷，刷题体验一般；万题库收费项目过多也有网课广告。
我考过监理工程师考试备考用的是《监理工程师刷题》，这是个专门针对刷题的一个题库，相对其他家而言更好用一些。首先是没有广告，很像是一个纯净版的刷题软件，其次题量是同类中最多的，能够每个章节又大量习题可以供练习。
再者就是他有一个《刷知识点》功能，里面都是各章节的高频考点整理得很全面，有不懂的考点直接点开看就行。而且《监理工程师刷题》还会在考前赠送押题卷，我考试的那年做过一遍压中近6成的考点，原题相似率有将近32%，很不错的福利。
不过也有缺点就是它的试卷分类不再主页面，需要点进模拟考试里面才能找到，不太方便毕竟真题太多了还要一个个找有点麻烦，这个改进一下就好了。不过整体而言确实不错了，刷题体验也不错而且题还很多，再加上知识点、密卷基本上应付考试没啥问题。
不过因为是小机构做得题库，可能不像网校这些大机构这样出名，不过有一说一，备考使用这个题库小程序确实很棒！大家有需要的也可以去看看！
datang1201
多选题 专业监理工程师的职责有（）。 A、进行见证取样 B、指导、检查监理员工作，定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况 C、验收检验批、隐蔽工程、分项工程 D、检查进场的工程材料、设备、构配件的质量 E、复核工程计量有关数据 【答案】 BCD 【解析】 本题考核专业监理工程师的职责。专业监理工程师的职责：（1）参与编制监理规划，负责编制监理实施细则；（2）审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件，并向总监理工程师报告；（3）参与审核分包单位资格；（4）指导、检查监理员工作，定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况；（5）检查进场的工程材料、设备、构配件的质量；（6）验收检验批、隐蔽工程、分项工程；（7）处置发现的质量问题和安全事故隐患；（8）进行工程计量；（9）参与工程变更的审查和处理；（10）填写监理日志，参与编写监理月报；（11）收集、汇总、参与整理监理文件资料；（12）参与工程竣工验收和竣工验收。 中级经济师《中级运输公路》每日一练：费用效率分析法（） 单选题 某运输企业购买一辆新车，经预测该车的寿命周期费用为67万元，系统效率为56万吨公里/车年，则该类车辆的费用效率为（）。 A、 B、 C、 D、 【答案】 C 【解析】 本题考查费用效率分析法。费用效率=系统效率/寿命周期费用=56/67=。 中级经济师《中级商业》每日一练：库存（） 单选题 库存是指处于（）的商品。 A、生产过程中 B、储存状态 C、销售过后 D、供应过程中 【答案】 B 【解析】 本题考查库存定义。库存是指处于储存状态的商品。通俗地说，库存是指商品流通企业在生产经营过程中为现在和将来的耗用或者销售而储备的商品。 中级经济师《中级金融》每日一练：外债偿债率（） 单选题 某国未清偿外债余额为1200亿美元，国民生产总值为8000亿美元，货物服务出口总额为1600亿美元，当年外债还本付息总额为400亿美元，则该国外债偿债率为（）。 A、15% B、75% C、25% D、5% 【答案】 C 【解析】 本题考查外债偿债率的计算。外债偿债率=400/1600=25%。 中级经济师《中级房地产》每日一练：营业推广效果评价方法（） 多选题 下列属于营业推广效果评价方法的是（）。 A、实验评价法 B、量本利分析法 C、租售量变化比较评价法 D、推广对象调查评价法 E、盈亏平衡分析法 【答案】 ACD 【解析】 本题考查营业推广效果的评价方法。营业推广效果评价方法包括：实验评价法；租售量变化比较评价法；推广对象调查评价法。 中级经济师《中级财政税收》每日一练：防范和化解债务（） 多选题 下列各项措施中，可以防范和化解直接隐性债务和或有债务的有（）。 A、深化金融体制改革 B、完善社会保障制度 C、加快国有企业改革 D、鼓励引进外资与民间投资，大力发展混合所有制经济 E、完善直接隐性债务和或有债务的科学规范的统计指标体系和管理体系 【答案】 ABCE 【解析】 本题考查积极防范和化解直接隐性债务和或有债务风险。防范和化解直接隐性债务和或有债务的有效措施，必须通过深化改革才能进行。如深化金融体制改革，充分发挥金融资产管理公司的作用，降低商业银行新生的不良贷款率，妥善处理不良资产损失的承担问题，积极处理和化解银行不良资产；进一步完善社会保障制度，明确基本养老保险的有限责任，强化保险费的收缴与基金管理；加快国有企业改革，是防范和化解直接隐性债务和或有债务的基础环节；加快资本市场建设的步伐，构造合理优化的投融资体制和投融资结构；完善直接隐性债务和或有债务的科学规范的统计指标体系和管理体系，建立包括直接隐性债务和或有债务的政府综合债务预警系统和分析系统，建立直接隐性债务和或有债务的统管机构，编制债务风险预算，逐步实现法制化管理等。 中级经济师《中级工商》每日一练：市场机会矩阵图（） 单选题 市场机会矩阵图中，在第Ⅳ象限内（）。 A、潜在机会的吸引力和出现概率都很大 B、潜在机会的吸引力大，但出现概率小 C、潜在机会的吸引力小，出现概率大 D、潜在机会的吸引力和出现概率都很小 【答案】 C 【解析】 本题考查市场机会矩阵图。选项A处于第Ⅰ象限内，选项B处于第Ⅱ象限内，选项C处于第Ⅳ象限内，选项D处于第Ⅲ象限内。 中级经济师《中级基础知识》每日一练：税收的基本特征（） 单选题 区分税收收入与其他财政收入形式的重要特征是（）。 A、税收的强制性 B、税收的无偿性 C、税收的固定性 D、税收的灵活性 【答案】 B 【解析】 本题考查税收的基本特征。区分税收收入与其他财政收入形式的重要特征是税收的无偿性。 中级经济师《中级人力》每日一练：战略管理过程模型（） 单选题 在战略管理过程模型中，从战略制定到战略执行过程中必须要完成的一个中间环节是（）。 A、确定组织的使命和目标 B、SWOT分析 C、衡量企业绩效 D、确定组织的人力资源需要 【答案】 D 【解析】 本题考查战略性人力资源管理与战略管理。根据教材战略管理过程的基本模型的讲解，选项AB都是战略规划阶段的活动，选项C属于战略执行阶段的活动，只有选项D是介于战略规划与战略执行中间的重要环节。
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