路人乙1987
如果基础不好的，还是建议提前备考，一般6个前就可以进入备考了。本人12年6月底毕业的，17年参加了5月底的二级建造师考试，考的市政工程专业，并且一次性顺利通过，成绩不错。准备明年再考一建，大家共同努力吧。一、考试目的大多数同学考建造师就是为了挂靠以补贴家用，（当然，好好学习，学以致用，能在日后的工作上有所帮助是最值得鼓励的）但挂靠是有风险的。假如你挂靠了某家A公司。A公司说要挂项目。这个时候你同意了。结果A公司用你的证书招标或者出图了，那么万一这个工程出现了经济、工程质量、事故等各种问题问题的时候，你就需要承担相应的责任了。因为事故发生了之后需要追究项目经理的责任，而且设计和建筑质量是终身追责的。怎么办呢？咱得认死了这个道理：“挂证不挂章”。如果你的证书只挂证不挂章那么企业没办法用你的证书去做项目了，只能用在资质升级上了，这样你就没有任何风险。在现实生活中还是有一部分有证的朋友同意挂证和挂章的，因为挂章的费用要比只挂证的费用高一些，在这里建议最好还是只挂证不挂章。虽然挂章费用高一些，但是你承担的风险还是比较大的，个人不建议为了这些费用，万一把自己搭进去就真心被自己坑了。二、考试要求及信息一建和二建考试都是属于过关型考试，只要超过当年划定分数线就可以了，一定记得及格万岁，多一分浪费。报名条件：(1) 二建：具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员。其他专业中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满5年的人员。(2)一建：取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。(3)综合自己的报考及现场审核经验，二建报名资格审查中最重要的资料：1.毕业证书原件；2.公司盖章的工作年限证明（找个公司开个证明就行）。考试题型：法规——60道单选题，20道多选题，100分；管理——单选70道、多选25道，120分；实物——单选20道、多选10道，案例分析4道，120分。二、资料准备充分掌握学习资料能够帮助提高学习效率，达到事半功倍的效果。关于资料，不再多而在于学的精，一大推的未必看完，慢慢你会失去信心。考试用书推荐：建工出版社考试用书+建工习题集+历年真题（至少要最近5年的）以及网课教程。先把三本教材通读是必须的，最起码我得知道考些什么吧。但是这里面也是有学问的，我们都知道也都能感觉到书总是看了忘，忘了再看反复不断，所以大多数人总是把三本课本的第一章、第一节、第一页看得特别好。所以在第二遍精读教材的同时最好配合网课教程，学多一章后，适当的做对应的习题，查缺补漏。网课教程大家可以搜搜掂名“考牛联盟”我用的还不错，各大机构的视频资料都基本齐全，想听谁的自己选择，也可以每一遍都听不同老师的。三、复习阶段具体的复习方法视频内老师都有讲解。就我个人来说，我是分了四个阶段进行的：1、做真题 在零基础的前提下，先做一份前一年的真题，对比答案进行改正。零基础的情况下，做真题确实有点打击自信，但二建经过改版后，知识点遍布全书，如果只靠以往的记忆知识点来指望考试过关，现在已经不太可能了。做真题的目的就是让自己有个直观印象，重视对繁杂知识点的理解。2、看课件 结合视频课件，一步一个脚印进行学习，50天首先制定计划，确定每天的学习量，然后严格按照这个计划进行。这个阶段是最枯燥的阶段，看着电脑里大量的视频，望着手里厚厚的书本，听着老师那些慢吞吞的讲解，确实很折磨人。枯燥也要坚持下来（看视频用倍速，那种枯燥的就大大的缓解了），这一步不要花太长时间，50天，工作不忙的话，尽量看快点，给其他复习预留时间。法规：重在于理解和熟练运用，切忌死记硬背。法条原文要掌握其中意思和精髓，考试的时候你出个场景或事件，在你最容易忽视的地方挖个坑，如果你没理解，那就只能掉坑里。项目管理：根据网络图重点掌握项目管理框架体系。安全管理和质量管理都是重点，合同管理也不能放松，必须掌握。实务：实务是最难的，一般只要过了实务，管理和法规都没太大问题。实务要花50%以上的时间在这里，。案例分析部分，一定要认真听老师讲解理解其中的原理，重点、难点要反复看视频学习。3、做真题 从习题入手，每章节查漏补缺 30天这一遍复习开始做习题，每章节做完后，认真比对答案，像当年高考做模拟卷一样对比、订正。然后根据错题再翻书查找自己知识的薄弱点，查漏补缺。习题做完订正完后，再开始做真题。不推荐做模拟题。4、看错题 考前准备 10天将以往的错题和标注都拿出来进行再次理解掌握，弥补自己的知识短板，重点放在真题上（特别是前一年的真题）。
沈阳老五0459
由于面试具有更大的灵活性和综合性，故通过面试，用人单位可以对毕业生的知识面、反应能力、综合素质等有一个全面的了解。在通常情况下，面试是经过笔试以及审阅材料等初选程序之后，正式录用毕业生之前的最后筛选。通过面试，和用人单位签定协议毕业生才算真正落实了就业单位，因此，面试是毕业生择业过程中重要的环节。那么毕业生在面试中要注意些什么呢？ 一、 要了解用人单位的基本信息。 面试的准备工作千头万绪，但都围绕两个最基本的问题展开的：一是了解自 已，一是了解未来的供职单位。因此为了取得面试成功，就必需做到知已知彼。首先要对用人单位有一个整体的了解，然后要了解自已所应聘的岗位。这样在回答问题时就不会出现说出外行话。在了解用人单位信息时包括用人单位内部信息和外部信息两大类。用人单位的内部信息是指本身的发展和状况等，外部信息是指该单位的外部评价和公众形象。掌握这些信息会在面试对话中最大限度地体现。比如，对于面试的职位有清晰的认识，能够说出为什么这是你渴望的职位。当然这些信息只是表面化的了解，但是面试官绝不会对这种表面化的认识有所挑剔，只要这些信息可以成为你面试过程中言之有物的知识背景，内化在你逻辑化、结构化、清晰化的交谈语言中，体现出你对该单位发展有高度敏感性和获得该职位的诚意与主动性就可以。 二、 培养良好的心理素质。 虽面试时毕业生大部分是有备而来的，且大多数毕业生准备的非常充分， 但在面试时总是出现紧张情绪，导致面试不能顺利过关。所以面试在很大程度上是考核一个人的心理素质。因为面试大部分是多考一，且现场气氛非常严肃，非常压抑。一个人进入考场，面对许多个考官，坐下来之后好象比考官要矮一截，很有一种被审问的味道。面对这种情况要立刻调整心态，给自已放松。这就要求毕业生在平时培养良好的心理素质，在大学期间就要有意识的加强语言表达能力，逐渐养成与陌生人自如交谈的习惯。多参加集体活动，课堂讨论大胆发言，这样有助于培养自已良好的心理品质。 三、 面试要有诚意，不能弄虚作假。 诚信是用人单位交往赖以维系和发展的基础。古人云：“一语为重万金轻” 在以人为本的时代背景下，人性化的选材用人，是用人单位的管理方式。在进行双向选择时，应当将自已的风采赢得用人单位的认同，进而与用人单位达成协议。求职者的弄虚作假，总会有露馅的一天，到头来将是对自已最大的打击。因此毕业生在表露自已的过程中，既不要过分吹嘘自已，也不要低估自已，应基于自身的客观情况，积极、客观地表露自已，力争恰到好处。如果对方真的问起自已的缺点时，不要害怕，有时可以坦率地回答自已的弱项，同时运用说话的技巧，把坏事变成好事。例如，我在某件事上做得不是很成功，但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训，它对我以后几方面的工作，产生了深远的影响。 缺乏自信最明显的就是你们要几个？对用人单位来讲，招一个是招，招10个也是招，问题不在于招几个，而是你有没有这1／100或1／2或独一无二的实力和竞争力。你们要不要女的？这样询问的女性，首先给自己打了折扣，是一种缺乏自信心的表现。面对已露怯意的女性，用人单位正好顺水推舟，予以回绝。你若是来一番非同凡响的介绍，反倒会让对方认真考虑。外地人要不要？一些外地人出于坦诚，或急于得到兑现，一见招聘人员就说这么一句，弄得人家无话可说。因为一般情况下，不得不要外地人，也不是所有的外地人都要，这要看你的实际情况能否与对方的需求接上口，让人家觉得很有必要接纳。 不合逻辑考官问：请你告诉我你的一次失败经历。我想不起我曾经失败过。如果这样说在逻辑上讲不通。又如：你有何优缺点？我可以胜任一切工作。这也不符合实际。 本末倒置例如一次面试快要结束时，主考官问求职者：请问你有什么问题要问我们吗？这位求职者欠了欠身，开始了他的发问：请问你们的规模有多大？中外方的比例各是多少？请问你们董事会成员中外方各有几位？你们未来五年的发展规模如何？参加求职面试，一定要把自己的位置摆正，像这位求职者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。 不当反问主考官问：关于工资，你的期望值是多少？应聘者反问：你们打算出多少？这样的反问就很不礼貌。很容易引起主考官的不快。 拿腔拿调有一位从新加坡回国求职的机电工程师，由于在新加坡呆了两年，新加坡腔比新加坡人还厉害，每句话后面都长长地拖上一个啦字，诸如那是肯定的啦。
五月的史努比
一次性通过二建考试
将书的体系了解于胸，这一遍需要用5-10天时间，将所要考试的主要内容，基本上也就是将考试大纲变成你的理出来，检验到达该步骤的标准是：30分钟就可以将这张结构知识图勾画出来，可以勾画树形结构图，一般情况下，需要熟悉到书的小节或点的内容，也就是书中最小的标题部分，每一节下面的内容。
当然在这个阶段中读书的重点不在于精细，除了特别重要反复出现的概念、知识点、习题。其他的可以粗略的读。重点还是要在于理清楚结构，读书时反复提醒自己，现在读的这一块是xx章节下xx知识点的xx方面，这样的提醒大概要每30分钟做一次。
这一遍需要花的时间，一般要占到3/5左右的时间。这是最难的一段时间，需要对教材和习题的彻底学透，这也就是结构树的枝叶部位，也就是知识体系的最下端。
在进行这一阶段的学习的时候，在每学习一个大的章节之前，就需要将整体知识体系和最近的知识体系花一个小时的时间画一遍(一开始会比较容易，随着学习内容的不断积累，这个时间会越来越长)，对于画不出来的迅速“反攻”回去，通过这种方法达到学而时习之，不至于学了后面忘了前面。
方法三：复习阶段。
做习题为主，但是做习题的时候一定要每做一题就去回想一遍自己所熟悉的知识树，将该习题所设计的内容去“定位”到知识树上，这样做有两个好处，一个可以复习整体的知识结构，查漏补缺，另一方面可以学习去理解出题人的角度，在答题上也更能准确考点。
这样几遍下来，在考试之前，采取闭目休息的方式就可以进行复习了。你可以腾出更多的时间去考虑针对这门考试适合自己的小技巧，例如，如何进行时间分配、先做哪些题目，碰到不会题目的策略是什么等等。
上官雨莜
1、负责分类不同
机械工程师主要负责机械模块，而机电工程师是主要负责电气这一块工作的。
2、工作不同
机电工程师主要考虑机电一体化的整合与改造，主要偏向控制方面。机械工程师主要是机械动力设备的技术改造，包括零件、配件的加工、装配、精度等技术方面。
3、从事不同
机电工程师主要负责机电产品、零部件的开发、设计；负责设备的开发设计；设计相应的电子原理图以及线路板图；绘制产品装配图及零部件图；指导技工和技术员完成夹具以及设备的装配调试、试产，编写操作规程。
机械工程师从事各方面设备管理、设备管理制度建设，设备技术指导，或设备招标、评标（设备采购），设备检查，组织设备维修以及设备厂商直接销售的技术人员。
参考资料来源：百度百科-机电工程师
参考资料来源：百度百科-机械工程师
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