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首先 你所说的“电脑高级工程师”这个职位是没有的软件工程师就是平常说的程序员或者成为研发人员就是写代码的工作时间和休息时间、假期等问题是根据你所找的工作来决定的至于待遇,不同的城市待遇也是不一样的不太了解你现在的情况,给你举个例子吧北上广深,软件工程师应届毕业生的薪资4K-6K左右如果技术好,选择的公司好,待遇会更高(因人而异)还有就是工作时间,IT公司很多都会加班,如果编程不熟练加班就更正常了正规公司放假还是按照国家规定的,休息时间和别的行业没区别对于初级来说,当然也有时间稳定的,不加班,但是这种公司待遇一般不会特别好现在的社会都是多劳多得,很多职业都存在加班的现象
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有。三星(中国)半导体有限公司,2012年09月03日成立,经营范围包括从事存储器(包括但不限于10纳米闪存芯片)及相关产品的生产、研发、销售,就本公司生产的产品提供服务,并从事生产产品所需原材料和设备的进出口业务等。工程师享有有偿假期,婚假:假3天,符合晚婚条件者(男满二十五周岁,女满二十三周岁),可享有新婚假十天。
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1、施工员的作息时间确实不是很固定,但是现在的工地一般都比较人性化了,也不会不固定的,就是加班也会轮流的。2、施工员在赶工期时一般没有星期天这个概念,但是在国家的重要节日时一般还是有休息的,比如国庆节、元旦之类。特别是春节那个假期就有点长,还是比较舒服的,一般都有半个月到20天,有的还有一个月的假期,还有要是在北方,因为冬季冰冻问题,休息时间还要长些。另外主体施工期间经常下雨天不能施工也是休息日。3、施工员的发展前景的问题,这个要看情况的,这要你够勤快,肯学习,做成项目经理很正常。所以应该说还是有前景的,就业方面现在还是比较好就业的。
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休息权是《劳动法》明确规定的劳动者依法享有的权利。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: ( 普通案例7篇 )(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: ( 普通案例3篇 )(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: ( 地方法规/文件62篇 普通案例1042篇 )(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; ( 普通案例153篇 )(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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