考上教师资格证有什么待遇

去部分景区可以享受折扣需要说明的是，不是所有景点都可以凭借教师资格证肆意玩耍的哈，所以不要高兴地太早。据我所知，有优惠的景点会在说明中写清楚这一点，而且具体的优惠政策也还是比较魅惑的（不固定的意思）。举个例子，庐山在教师节前的规定如下：5-12之间，凭教师资格证可以享受五折优惠。类似的还有黄山，只不过针对的是暑假期间。所以如果对某个景区感兴趣，可以提前查一下，看看是不是在某些规定时刻可以享受五折优惠（一般来说是五折）。

首先你找工作的时候多了一条选择，可以选择去当老师，教师资格证就是你有资格当老师的一个证书，其次，有很多景区在教师节当天或者是某一些时间段，针对持有教师资格证的人是免费的，或者是有优惠的。

可以享受到旅游半价，还可以享受票价打折 ，在过节的时候也可以享受票价全免的情况，去景区旅游的时候也可以享受优待，还可以受到社会的祝福，也可以让自己获得很多礼物，这些都是可以享受的福利。

教师资格证考了之后的用处很大，比如以下几点：1、报考正式编制教师。教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。教师资格证是考正式教师编制的首要条件，必须有教师资格证，才能考编制教师。2、报考特岗教师。特岗教师在录用后，暂时不入编。特岗教师将有三年的服务期限，3年服务期满后，考核合格，可以根据当地的情况纳入编制。工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成，其保险公积金由当地财政负责。3、报考三支一扶——支教。支教是国家考虑到农村师资配备不足，教师总体素质不高，鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。支教一般服务期为一年到三年，服务期间由财政给予生活补助、交通补贴。服务期被计算工龄。服务单位提供住宿等生活必要条件。——>点击了解更多想了解更多关于教师资格证的相关信息，推荐咨询大牛教育。大牛教育的教务团队，以其专业化、暖心化的服务而深受学员好评，每位学员报名后都有专属的教务老师来负责跟进学习、报名报考、实践考试、毕业证书领取等领证流程事宜；同时，其运营技术团队，独立开发了在线考题库、大牛教育APP、大牛教育网站，惠及大牛教育的所有学员，让学员更好的学习。

一般是旅游福利还有就是节日的时候很多商场都有相关优惠。2015年，教师资格证考试改革正式实施，打破教师终身制且五年一审，改革后将实行国考，考试内容增加、难度加大。在校专科，本科能报考。成考，自考，网络教育学历，需要毕业才能报考，改革后将不再分师范生和非师范生的区别，想要做教师都必须参加国家统一考试，方可申请教师资格证。体制改革：根据国家教育体制改革试点工作的总体部署，正在有关省区市开展中小学和幼儿园教师资格考试改革和定期注册制度试点工作。湖北省宜昌市、浙江省嘉兴市为教师资格定期注册试点地区，中小学及幼儿园教师资格证书需五年进行一次注册，非试点地区暂不需要五年一次的注册。

可以从事编制教师、特岗教师、代课老师、民办学校、培训机构的工作。教师资格证是从业教师工作的许可证，是参加教师招聘的必备证书，大家不考老师，拥有了教师资格证，也是有很多好处的，大家去各地景区游玩的时候，有一些景点是拿着教师资格证免费游览的。教师资格证有以下作用：编制教师：一般考教师资格证是为了考进教师编制，在编教师拥有的编制为事业编，考入编制就是事业单位工作人员了，实现了当老师的梦想，而且工作待遇好，福利高。特岗教师：特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，但是特岗教师三年服务期内是没有编制的，三年服务期满，可按照规定办理编制，并且三年服务期可以作为教龄和评职称凭证。代课老师：代课教师，是指在学校中没有事业编制的临时教师。有的学校由于出现教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就会雇佣代课教师。民办学校：有了教师资格证，进民办学校也是有优势的。民办教师，是中国特定历史条件下形成的中小学教师队伍重要组成部分，生活待遇上，有相应的报酬和福利。培训机构：教育部已经开始严格规范校外培训，在校外辅导机构当老师，必须有教师资格证。

1、教师待遇好福利多教师工资不低于公务员，待遇稳定，福利有保障，教师拥有双休，加寒暑假的超长假期，教师工作环境也相比其他职业更舒适，无论软件、硬件、基础设施还是室外环境。2、教师社会地位逐年提高教师职业优势是不辛苦，离家近，工作稳定，自古以来儒学当道，提倡尊师重教，整个社会对老师的尊重程度特别高。在当老师之后，社会地位比较高，受学生和家长尊重。3、教师未来发展前景不错教师管理制度逐渐完善；激励措施：提升待遇，重点扶持乡村教师；高校教师队伍规范：教师职称监管加强；教师法新规定明确要求要保护教师的合法权益，提高薪资水平。4、找工作的加分项在编教师、特岗教师、三支一扶中的支教、私立学校、教育机构公务员大学生服务西部计划。总之，考一张教师资格证，可以敲开这六大职业的大门。5、教师行业需求量倍增生育高峰带动教师走俏，教育培训迎来发展高峰。未来将有更多的教育需求缺口。体现在两方面，一是基础公立学校教职员人才的空缺，二是校外素质教育教职人才的空缺。