fenny80231
结构化面试+试讲+答辩结构化面试:主要考核教师的师德+应急处理能力 例子:上课学生说话,吵闹如何处理?4 作为班主任,如何调动学生的学习情绪等。试讲:针对自身学科进行一堂课程讲授答辩:针对试讲的内容提问
枫桥夜泊123123
面试步骤:1.抽题考点工作人员登录面试测评系统,从题库中随机抽取试题,考生确认后,工作人员打印试题清单。2.备课考生持试题清单、备课纸进入备课室,撰写教案(或活动演示方案)。准备时间20分钟。3.回答规定问题考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规定问题,要求考生回答。时间5分钟左右。4.试讲或演示考生按准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)。时间10分钟。5.答辩考官围绕考生试讲(或演示)内容进行提问,考生答辩。时间5分钟左右。6.评分考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分。
柏林熊77
面试的重要方式就是观察和答辩,在教师资格考试面试中,考官重点考查的是考生是否具备作为一名人民教师的基本素质,我曾经考过小学的语文教师资格证,面试是我的薄弱环节,我参加了一个教育机构的网课,应该是叫职易考,谈到面试我个人会比较紧张,但是老师讲过流程着装以及礼仪后心态会放松很多,我不是师范专业毕业的所以对教案不是很了解,老师也会有很详细的讲解,最后就是自己课后要对着镜子练习或者录下来自己反复去纠正自身的问题,我考的是语文就要把1-6年级的语文课本都借来熟悉教学内容和重点,老师的讲解很重要但是课后自己的练习也同
终于改了名字
【面试考试程序】(一)候考:考生持面试准考证、身份证,按时到达考点,进入候考室候考。考生可提前了解面试礼仪,并想好面试中如何进行自我介绍。(二)抽题:根据考点安排,登陆“面试测评软件系统”,计算机从题库中抽取一组试题,考生任选其中一道试题,系统打印备课纸及试题清单。试讲教案如下:(三)备课:考生持备课纸、试题清单进入备课室,撰写教案(或演示活动方案),备课20分钟。(四)回答规定问题:考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题,考生回答,时间5分钟。 (五)试讲(模拟上课):考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲,时间10分钟。试讲注意事项: (六)答辩:考官围绕考生试讲内容和测试项目进行提问,考生答辩,时间5分钟。 (七)评分:考官组依据评分标准对考生面试表现进行综合评分,填写《面试评分表》,经组长签字确认,同时通过面试测评系统提交评分。【面试主要考核内容】主要考核申请人的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。【面试方法】采用结构化面试、情景模拟等方法,通过备课、试讲、答辩等方式进行。使用教育部考试中心统一研制的面试测评系统。
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