原来我在这里8
月语星纱
个人觉得不容易,考教师资格证的时候,小学要求专科及以上学历,中学要求本科及以上学历,就能够参加考试,不少同学通过考试,都拿到了教师资格证,最后却发现离教师编还是很遥远。那是因为,许多学校都会往稍高一级去招聘正式的教师,好保证教学质量,比如,小学学校编制内教师一般都是本科及以上学历,而初中和高中,甚至有研究生学历的老师,大学就更加不用说了,属于更高级别。由此可见,学历在当今社会还是非常重要的,这也难怪每年考研那么多人参加了。二、专业限制除了学历影响外,不少学校招聘教师时,往往也会考虑到专业问题,语数外的教师就不用多说了,基本不会转行考其他类别学科,而职业高中,学校除了要招聘语数外学科教师外,也还需要招聘一些专业教师,比如计算机,电子工程及财务类专业的优秀老师。不过,对比语数外主科老师来说,这些专业老师竞争力还是少一些,只要专业对口,学历符合,通过考试入编机会还是很大的。而语数外主科教师,除了专业外,可能有些学校招聘更偏向于师范类院校,难度要更大。三、地域影响近些年经济发展快,不少地区经济都不平衡,教育方面也会有所不同,越发达的城市对老师要求就越高,比如,2019年深圳公布的教师招聘里面,就有一些名校,对小学教师的要求达到了研究生学历,可见,想要在发达城市拥有一个教师编,是多么的难。不过,要是能够入编,不但工资待遇高,而且买房还能有补贴,福利待遇还是非常棒的。四、教学经验和适当机遇当然,不是所有人都想去发达城市工作,如果想在家乡考个教师编的话,学历和难度就要降低些了,但对教学经验就有很高要求。因为,学校都想要教师实习几个月时间,直接独当一面,面试会比笔试要求更高,所以,有教学经验的话会很吃香。当然,小城市的教师招聘也要看人数,有时竞争人数过多,就会优中择优,很考验个人的机遇了。总之,入了教师编就等于有了稳定的工作,一辈子无忧,所以前期投入精力多一些,后期就能轻松,只要我们符合上面这四大条件,拿到编制还是不难的。
熊猫小胖
难不难考除了看考试特的难易度,主要也看个人的学习准备情况;相比初级中学、高级中学、中等职业学校文化课、专业课教师资格,小学教师资格证肯定是更好考的,毕竟小学教师资格证的报考门槛还更低,知识点还更简单。教师资格证好考吗小学考取教师资格证,点击蓝字咨询机构难不难考除了看考试特的难易度,主要也看个人的学习准备情况。小学教师资格证和其他阶段教师资格证一样,都分为笔试和面试。笔试考两科《综合素质》、《教育教学知识与能力》;内容涉及:教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、天文地理、古今历史、Office操作、逻辑推理、教师职业理念、教师职业道德;题型也比较多样,单选题、材料分析题、作文题、简答题、教学设计题。面试是无生试讲(自导自演),分为三个环节:结构化问题、试讲、答辩,试讲的题目来源于所对应阶段课本上的内容。咋一看感觉还挺难的,但其实,教资考试是资格型考试,整体上属于广而不深的类型,虽然考察的知识面很广,但是考查的知识点都不算深,而且国家也支持非师范生报考教师资格证考试,所以在整体的考题设置上就会雨露均沾,不会不考虑非师范生这个群体的存在;所以,小学教师资格证难度不大,但对于未接触过教育学、心理学等方面的考生来说还是有一定的难度~对于从未触过教育学、心理学等方面的考生合适且高效的备考方案就尤为重要。没有计划是不能打一场漂亮的胜仗的,所以想要在顺利通过面试,肯定是需要先制定学习计划,因为时间紧迫,所以必须精确到小时甚至到分。具体的每天什么时候学习,学习多久可以根据自己的时间来制定。大致的计划可以参考以下:1、首先,听理论课。了解考试内容是什么,结构化是什么,基本课型有哪些,以及在不同课型的授课过程中应该如何组织课堂活动,这是后期练习的基础;2、其次,消化吸收理论课的知识。可以自己画一个思维导图进行总结并标记练习重点,后面再练习时跟着思维导图走。3、最后就是每天不断的练习了。可以按照先部分再整体的方法进行练习,比如先练习导入、再练习新授,等等以此类推。考取教师资格证,点击蓝字咨询机构
小遥CITY
真的,考编太难了,特别是对于非师范,非应届来说,考编不是一件容易的事情,往往坚持了很久都可能看不到自己想要的结果,可谓“蜀道之难难于上青天”。但,为什么这样难呢?主要是以下这几点原因:报考条件严格现在各地教师超编情况比较普遍,而且随着中国城镇化的推进,乡村教师基本都会合并到城镇教师体系,所以后面一般不会招乡镇教师了。现在教师招聘限制条件高,比如:年龄一般要求35岁以下,专业必须相关,本科学历及以上,甚至有的还有户籍限制等等。这些报考条件就可以筛选掉一大部分,所以能有报名资格的就剩不多了。录取率超低
小铃铛MISS
性质不同:教师资格考试是一种资格认定考试,非师范教育类专业毕业人员希望从事教师职业(或者说参加教师招聘考试的前体条件)。就必须获得教师资格证,现在我国有两种获得形式,一种是参加国家统考,一种是参加地方自主考试。陕西省属于地方自主考试,笔试的科目为“教育学”、“教育心理学”。教师招聘考试是各级各类教育部门依据教师“凡进必考”原则,公开选拔优秀教师的一种人才录用形式。各地根据当地中小学、幼儿园空编情况和教师自然减员情况,特别是薄弱学科专业教师缺员情况,由省教育局负责提出招聘教师的岗位需求、资格条件;负责专业技能考核(面试)合格人员的体检工作;按照需求落实拟聘用人员工作岗位。省人力资源和社会保障局负责教师招聘计划的制定,负责考察、聘用工作的组织实施。
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