湖北人事考试网 本次选拔（评选）工作中，长春市委组织部充分发挥职能作用，首次协调调度市、区两级63个部门，共提供88个岗位面向全国广纳贤才，吸引了全国18个省（区、市）1656名干部参加选拔（评选）考试，向长春市、区两级党政机关选派优秀年轻干部126人，其中男性52人，女性74人；平均年龄30.8岁；大专以上学历121人，占比约96%；来自省外的有12人，占比约10%。
本次选拔（评选）工作坚持事业为本、人适岗的理念和导向。面试在历次笔试的基础上，强调优中选优，注重从知识素养、专业水平、协调沟通、心理稳定性、人岗匹配度等方面进行多角度、多维度的考察，力求把最优秀的人放在最合适的岗位上。拟招聘的126名应聘人员中，多数具有5年以上政府机关工作经历，所学专业、现任职岗位均与用人单位需求相符。
此外，为保障选拔（评选）工作顺利进行，针对考生人数多、来源广、安全和疫情防控压力大等特点，市委组织部抽调专业医护力量为考生做好健康护理，加大非人工智能技术运用，运用面试综合评价体系，提升考试实效，确保公平公正，同时与纪检、公安、工信、保密、消防、电力等多部门协作，确保考试安全平稳有序进行。
吉林日报社
策划：姜忠孝
