湖北教师招聘网 2020年即将到来
活跃学生已经开始为2020年的特殊岗位做准备
最近有很多同学咨询或询问
明年还会有专门的岗位考试吗???
原来大家还在担心明年还有没有特岗招啊！
小编整理了答案：
明年还会有特别的帖子！
《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要（2016-2020年）》第十四条“提高全民教育和健康水平—第二十栏”指出，支持教师教育发展，实施优质教育人才培养工程，补充补充民族地区双语教师和贫困地区中职教师，每年安排乡村教师“特岗计划”，逐步扩大到10万人，建设乡村教师临时宿舍，实施中西部中小学首席课堂岗位计划和高校高水平教师引进计划，加大特殊教育教师培训力度。
在文件中，我们可以清晰地看到，“特岗计划”中乡村教师每年安排名额将逐步扩大到10万人。而根据《国务院办公厅关于印发乡村教师支持计划（2015-2020年）的通知》，
文章称，该计划将实施至2020年。
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专题问答
问：2020年是全面脱贫攻坚的最后一年吗？
答：贫困地区会脱贫，但优惠政策不会取消。毕竟现在脱贫攻坚任务很重，不是那么容易解决的。以河北为例，2014年河北师范大学开始招收农村普通教师进行培训，各种特岗计划会不断补充薄弱的基层教师队伍。2018年刚开始的省级公务员招录中，河北省全是乡镇基层岗位，县级以上岗位一个都没有。这也是基于两会后乡村振兴规划。
简单来说，就是在“脱贫不脱政策”的指导下，2020年脱贫后，短时间内不会取消已经实行的各项优惠扶持政策，防止群众再次返贫。
问：今年是十年专项岗位计划的最后一年吗？
网络上关于“十年专岗计划”的报道确实不少，但我们点开阅读文章，不难发现这些文章都是基于已经发生的时间段撰写的，大多是对专岗计划实施十年后教师发展状况的统计，或对计划带来的效应的分析。
值得注意的是，特岗计划从2006年就开始实行，2015年中央电视台《新闻联播》也报道过“特岗计划十年”的消息，大家不要混淆了。
最后一条可能比较容易让人混淆，虽然特设岗位从2006年就开始实行，但各个地区实行的时间不一样。图中最后一条用红色标注的新闻来自石家庄市，表明石家庄实行特设岗位已经是第十年了。不过，这则新闻只是以十年为一个周期进行统计分析，并没有表明特设岗位十年后就会取消。
师范学校培养的是普通教师吗？
实施全科医生计划的目的是推动师范院校培养机制改革，培养更优秀的师资。那么特岗计划的目的是什么呢？就是为了促进城乡教育均衡发展。不可否认，部分全科医生会被纳入特岗计划，但两者目的不同，针对的人群也不同，不能想当然地认为全科医生培训完后就会被纳入特岗计划。
政策不变，时机未到，计划继续
你还在担心什么？那么问题来了
有些同学会问
只到2020年了，明年是最后一年吗？
首先，计划是分阶段的，政府根据现有情况和预期需求，发布阶段性计划文件。其次，文件中要求的时间节点尚未到来，因此即使需要延期，也会在文件要求的期限结束或即将结束时发布新的政策。最后一点，回到文章开头，在“扶贫不退政策”的原则下，脱贫攻坚还有很长的路要走，刚刚脱贫的地方，撤回政策支持显然是不可能的。最后，专职教师招聘信息在哪里公布？一般可以关注公众号，到时候会发布，也可以关注当地人力资源和社会保障网或者省教育厅网站。
云南师道教育举办特岗培训已八年，2020年教学模式全面升级，我们只打造金牌课程，拒绝水课，师道一线金牌资深专家直驻现场直至考前，优质严谨服务，分阶段学习服务管理，追求卓越，勇攀高峰，让被选中的学子顺利落地，选择卓越，用爱心、责任心、品质，打造全心全意服务考生的教育！
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云南省2020年教师招聘考试
道老师权威解读：很多考师的同学都把就业当成自己的终极目标，面对巨大的竞争压力也不会轻易放弃，你的口号是什么？
这对我来说太难了，哇哦~~
编曲为什么会如此吸引大家呢？今天就来为大家分析一下吧！对编曲老师感到困惑的同学们，一起来看看吧~
什么是师资编制？
在职教师编制为事业单位编制，即在职教师为事业单位工作人员，非在职教师为临时聘用人员或合同制人员。
教师作为事业单位工作人员，合同期限一般为5年（实践中一般只签一次合同），并按有关规定享受事业单位工作福利。
教师培训的优势
福利好
正规教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作福利。
薪酬由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等组成。职称工资可随着职称的提高而增加，工龄工资也随着教龄的增加而增加。
很多人抱怨教师的基本工资只有3000-7000元/月，太低了。这其实不是事实，教师的待遇不能单凭基本工资来判断，其他“隐形福利”也不容小觑，我来给大家列一下：
①带薪假期：享受寒暑假各3个月，且照常领取工资；
②各类补贴：住房补贴、燃气补贴、伙食补贴、取暖补贴等；其他便民服务如：免费员工宿舍、免费/低价食堂等。
这样算下来，正规教师的“性价比”还是挺高的！不过由于不同地区经济发展程度不同，可能会存在一定的差异，就连云南的昆明、曲靖、玉溪以及红河、文山、楚雄、大理等地的教师待遇都不一样。对此，小伙伴们可以在评论区和我们分享一下~
工作稳定性高
拥有汇编就相当于拥有
“铁饭碗”意味着工作比较有保障、稳定，基本没有被解雇的风险。其次，工作环境比较简单，人际关系简单，同事之间没有利益牵扯，也不需要勾心斗角。每天最需要操心的，就是如何提高学生的成绩。
每个人都有自己的职业追求，在很多年轻优秀的朋友眼里，当老师太平淡太普通，一眼就能看到人生的尽头，年轻人要努力，不要浪费青春，这无可厚非。
但有些人喜欢稳定，不喜欢竞争。只要能和家人在一起，即使当老师的工资很低，他们也很高兴。这没有错。没有对错，只是适合与否的问题。你觉得呢？
超长假期，幸福感强
除了老师，还有哪些职业能每年有三个月的假期，工资照发？假期里，可以做自己想做的事：看书学习、旅游放松、照顾老人、陪伴孩子……想想就很幸福~
其次，做老师有存在感和归属感，凭借自己的努力，能看到学生的进步和成长，看到家长的认可，这也是一件很有成就感的事情。
寻找合作伙伴更容易
尤其是女老师，很抢手。有人会说老师圈子小，机会少。其他职业也一样。不要太被动。
只有自己主动，才会有故事！
正规老师待遇这么好，还不赶紧考吗？
? 怕竞争太大，考不上？别担心，云南师道教育2020年教师招聘全年笔试、口试课程助你一次性顺利录取！
我来到世岛教育的时候，是一名公立学校的老师。
我们都是追梦人，只做黄金路，拒绝水路
世道全流程随时开放学习
如果你不明白，可以先尝试一下再报名。
根据往年的考试情况，云南省师范类招生考试基本集中在5、6月份。因此，如果你想参加2020年师范类招生考试，成为一名全职教师，从现在开始就需要有自己的复习策略来应对接下来的师范类考试！云南师道教育为考生制定了全年招生复习策略，欢迎查看参考~
01：云南省教师招聘考试基础巩固期
12月和1月是师范考试的巩固期，大部分想成为专职教师的考生都会在这个阶段开始备考师范考试，对师范考试有一个初步的了解。此时考生可以开始准备相关资料进行了解，系统学习教材，整理学习笔记，进行套题练习，熟悉师范考试的各个知识点。最需要强调的一点是，云南省师范考试内容各异，备考复习量大，机会大，竞争也大。
02：云南省教师招聘笔试基础巩固提高练习期
1月和2月是师范笔试的基础练习期，由于师范笔试内容比较丰富，考试涉及的知识点几乎覆盖了教材大纲的所有章节，因此，这个阶段考生需要将所有内容学完，并结合复习成果形成自己的知识结构，串联起知识点，形成知识网络，以更加系统地备考。
03：云南省教师招聘笔试备考黄金期
三四月份是师范笔试的黄金备考期，此阶段考生需要紧扣知识点，突出重点，突破难点，消除疑点，抓住考点，强化热点，提高复习效率！
04：云南省教师招聘考试高峰期
四五月份到考试前是师范考试的高峰期，一般师范考试都会在这个时期举行，云南省师范考试一般在5月中下旬到6月中下旬举行。考试内容各县市不尽相同，一般以综合教育能力、综合应用能力、行政职业能力测试、学科专业知识+两学分为主；面试一般考试讲课、讲课、答辩，竞争激烈。所以，想要在这条路上有所突破，需要在考前好好复习，把所有的知识点尽可能的记在脑子里，灵活运用！
>> 2019 年 8 月 18 日
