大学教师岗位说明书:一级教师一级岗位工作职责全解析

【第1篇:大学教师岗位说明书】 单位名称:xx学校 岗位名称:一级教师一级岗位 岗位类别:专业技术 岗位等级:专业技术七级 【工作职责】 1、严格遵守和执行《义…

【第一条:大学教师岗位职责】

大学教师详细岗位说明书

单位名称:xx学校

职称:一级教师一级职务

职位类别: 专业技术

职位等级: 专业技术七级

工作职责

1.严格遵守和落实义务教育法、教师法;

2.负责编写或遴选优质、有特色、符合本课程(或环节)教学大纲要求的教材(讲义)或指导用书,经系教务与科研管理处批准后使用;

3.负责本课程(或环节)的教材基础建设及其他教学方法建设,积极改革教学内容和教学方法,努力提高教学质量;

4.负责本课程(或环节)的讲课(辅导)、答疑、作业批改(包括实验报告、实习报告、课程设计报告等)、考核,积极加强对学生学习方法的指导;

5.严格遵守和落实义务教育法、教师法;

6.按照新课程标准制定和实施学科教学计划,按照课程标准和教材要求按时、保质、保量完成教学任务;

7、教书育人,对学生进行思想道德教育,培养学生良好的行为习惯和高尚的道德修养;

8.负责课堂纪律、学生出勤管理,保证正常的教学秩序;

9、按照学校有关规定,负责课程(或环节)的考核,及时评定学生成绩,做好成绩分析工作;

10、负责与学生所在班级的系主任、教学秘书、辅导员、班主任等互通教学信息和动态,共同解决教育教学中的矛盾和问题;

11、按照教学规律开展教学活动,通过教学活动对学生进行思想品德、作风教育,言传身教,为学生做出榜样。

【工作任务】

1.任职期间,承担两门及以上核心课程教学,年均教学工作量不少于320学时(每周8学时)。

2、任职期间,严格按照教学计划、教学大纲完成教学任务,确保教学质量,课程教学质量评估良好以上。

3.任职期间承担并完成1项校级以上教学科研项目(以发表研究论文或成果鉴定验收为准)。

4、任职期间指导、参与教研室建设,创新教学方法。获校级以上优秀教学成果奖1次(指导教师或协作者)。

5、任期内指导青年教师2名。指导的青年教师经过三年的教学实践,师德师风、业务能力有显著进步,并在校级以上刊物上发表过专业论文。

6.任职期间在校级以上期刊发表论文不少于3篇,其中在核心期刊发表论文1篇。

7.掌握本学科的学术研究动态和发展动态,积极参加学术交流活动。任职期间每年至少两次向全校师生或有关社会人员作学术报告。

8.贯彻党和国家的教育方针、政策:履行教育法规定的教师职责;根据课程标准和学校教学计划要求,制定本岗位教学计划。

9.承担全部教学工作量;按照学校规定和教学环节组织课堂教学,注重理论与实践相结合开展课堂教学,取得良好的教学效果。

10.具有较强的教学科研能力,成为教学骨干人员。能认真开展教学研究,承担公开课或教学示范课。

【任职要求】

1、具有本科以上学历,具有一定的政策理论水平;

2、具有上一级职位三年以上工作经验;

3.具有高级以上专业技术职务;

4、具有较强的组织协调能力,熟练使用计算机;

5、具有较强的事业心和责任感,吃苦耐劳,诚信敬业。

【工作标准】

1、目标管理落实到位;

2.师资队伍建设要有整体眼光和发展眼光;

3、能与其他部门进行有效沟通,有效激励部门教师的积极性;

4.使工作规范化、程序化、高效化。

5、积极履行班主任职责,全面负责学生在校学习、生活,加强家校联系,维护良好的班风;培养优秀学生、提高差生成绩工作卓有成效。

6.每学期出勤率不少于12节课。

【第二条:大学教师岗位职责】

【基本信息】

职称: 教师

部门:教务处

直接主管:教务处处长

【工作职责】

1.履行教育法、教师法规定的教师义务和责任,履行学校规定的《教师考核规则》的要求;

2.承担相应教学任务,每年承担四门(含)以上学科的教学任务,教学成绩评定为优良以上,无教学事故

3、制定学期教学计划、备课、授课、课外辅导及答疑、布置和批改作业、组织学生参加学业评定、进行教学分析、及时提交各类教学资料。

4.完成相应教学任务后,完成相应的科学研究,每年在研究领域的核心期刊上发表论文至少1篇。

5.参加所在部门的教学讨论及相关活动。

6.密切关注本学科及相关学科的前沿动态,为本系的课程发展提供建设性建议。

7.积极协助、服从学校、部门的工作安排

监督和工作关系

(一)接受监督和实施监督

督导:学生督导课堂质量,教务处检查课堂

督导:监督学生是否认真上课,以及学校提供的教学方法是否完整无缺。

2. 与其他职务的关系

内部关系:与教务处协调课程安排

对外关系:协调教学地点的后勤工作,与其他学院的教师沟通,并就相关事宜联系外部公司

工作条件和地点

工作条件: 具备教学需要的一切教学实施工作地点: 相应课程的教学老师及实验室

【心理素质与能力要求】

1.具有良好的语言表达能力

2. 具有良好的沟通能力

【考核方式】

1.检查教学任务完成情况

2. 学生评价

3.科研任务完成情况

【考核指标】

1. 与孩子和家长的互动

2.出席、服从安排、遵守规定

3. 人际交往能力、沟通能力、专业知识和技能

【资格】

博士及以上学历

所需的知识和专业技能

1. 具备本专业的专业知识

2.掌握一定的心理学知识

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