湖北人事考试网 2.被中国共产党开除党籍或者被撤销公职的；
3.涉嫌违法违纪正在接受调查的人员以及尚未解除党纪、政务处分等的人员；
4.在各级公务员考试、事业单位考试和法律规定的其他国家性考试中，被发现有严重违纪违法行为，尚在禁止参加考试期间的人员；
5.依法被列入失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.非2023年毕业生的全日制普通高等学校毕业生（非2023年毕业生的全日制研究生，持学士学位或其他学历证书不能报考，其他情况同理）；
8、根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考经报考后形成回避关系的职位；
9.有服务年限要求且尚在服务期内的机关事业单位正式工作人员、大学生村官、特岗教师、“三拥一扶”人员等；
10.法律、法规规定的其他情形。
（三）申请须知
详见《江西省2023年省属事业单位统一公开招聘工作人员报名指南》（附件2，以下简称《报名指南》）。
3. 网上报名
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
1.报名。考生可于2023年3月25日9:00至2023年3月31日17:00期间登录江西人事考试网（），进入考生报名页面，如实填写个人报考信息，并上传考生近期（6个月内）电子版照片（半身、免冠、正面证件照，白底、彩色），进行网上报名。
本次招聘采用诚信报名制，招聘单位不进行网上资格初审，请应聘人员认真核对岗位要求，如不符合岗位要求，请勿报名、参加考试；已参加考试的，成绩无效。
2.网上缴费。已成功提交报名信息的考生可进入缴费页面缴费。缴费标准按赣发改缴费函[2017]340号文件规定为每人每科50元。缴费截止时间为4月1日17:00。已完成缴费的考生视为报名成功。未按要求缴费视为放弃报名。缴费成功后，所报考岗位不可更改。
3月25日9时至3月29日17时，符合免除考试费用条件的低收入家庭、脱贫家庭、扶贫监测等人员，可向江西省人事考试中心提出免除考试费用申请，相关要求详见《报名指南》。
3、报名人数统计。为引导应聘人员有序报名，将于3月29日、30日17:00公布各招聘岗位已完成付款的报名人数，此后系统锁定，不再公布报名人数。
4、网上变更报名。对中签人数未达到3：1比例的岗位，如该岗位仅招收1人，则该岗位招聘计划取消，应聘人员可变更至其他岗位；如该岗位招收2人及以上，则该岗位招聘人数相应减少，应聘人员不得变更报名。岗位减少、取消情况将在江西省人力资源社会保障厅官网、江西人事考试网等网站上公布，请应聘人员及时关注。被取消岗位的应聘人员可在规定时间内网上变更报名一次，如不变更报名，已缴纳的笔试费用可退还。变更报名期间，不受理未报名人员报名。
根据《机关事业单位国有企业牵头安排残疾人就业办法》（考联发〔2021〕51号），事业单位对残疾人专项岗位不规定考试名额比例。
5、网上打印准考证。考生可于5月4日9:00至5月6日17:00期间，登录江西人事考试网打印准考证。
四、笔试、资格审查、换届及面试
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1、时间、地点：笔试将于5月7日上午在南昌举行。
2.考试内容。笔试科目为“职业能力倾向测验”及“综合应用能力”，每科满分150分，总分300分。所有考生均需参加对应类别的两项考试。考试范围详情请参阅《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲（2022年版）》（附件3）。
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3.考试方式。两门笔试科目将连续考试，不间断。两门科目试卷装订在一起，在考试开始前发放。每门科目答题纸分别发放。第一门考试时间结束后，收回第一门考试答题纸；第二门考试时间结束后，收回第二门考试答题纸及所有发放的考试资料。
4、公布成绩。笔试成绩预计于6月中旬公布，考生可在江西人事考试网查询笔试成绩。
5、确定面试人选。本次招聘按笔试成绩从高到低确定面试人选，按拟招聘岗位数1：3的比例确定（岗位表备注栏对面试比例有其他要求的，按要求执行；如排名靠后分数相同，则合并面试）。面试人选名单将在江西省人力资源社会保障厅官网、江西人事考试网公布。
（二）资格审查
面试前，应聘人员须携带应聘材料原件及复印件按招聘单位要求的时间和地点到面试现场，具体事宜由招聘单位另行通知。结果公布后，请保持联系方式畅通。如因信息不准确而影响面试，后果由应聘人员自行承担。
资格审查时，不符合报考条件的应聘人员将被取消面试资格。资格审查贯穿招聘全过程，如发现应聘人员不符合所公布岗位资格要求，一经查实，即取消面试及录用资格，由此造成的后果由应聘人员本人承担。
（三）更换
因取消或放弃面试资格而产生的面试空缺，将按笔试成绩从高到低的顺序对未入选该岗位的应聘人员进行择优录用，补录人员须通过资格审查后方可参加面试，如无人补录，将组织现有应聘人员参加面试。
（四）面试
面试由事业单位主管部门组织实施，面试办法详见《岗位表》。面试总分为100分，对未形成有效竞争的岗位，招聘单位应设置面试及格分数线，未达到及格分数线者，不予录用。招聘单位在《岗位表》中对面试分数另有要求的，按其要求执行。
5. 总成绩计算方法
本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算公式为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总成绩）+面试成绩×（50÷面试总成绩）。例如，某考生笔试两科成绩均为240分，面试成绩均为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。总成绩保留小数点后两位。
六、体检、考察、公示及录用
1.体检。根据考生总成绩，按拟招聘岗位数从高分到低分按1：1的比例确定体检人选（总成绩相同的，按面试成绩从高到低的顺序确定人选）。有行业体检标准的，按行业体检标准执行；没有行业体检标准的，参照公务员体检标准执行。
2.考察。招考单位及其主管部门应当对体检合格的应聘人员进行考察，全面了解其政治素质、道德品质、工作能力、遵守法律法规、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
3、公示：对考核合格的考生进行公示，公示期限为7个工作日。
4.补缺。因体检、考察、公示不合格造成岗位空缺或应聘人员主动放弃的，由招录单位及其主管部门决定是否补缺；需要补缺的，按照总成绩从高到低的顺序进行补缺。补缺人选应当按规定进行体检、考察、公示。
5.就业。公示期满后，对不存在问题或所反映问题不影响就业的，办理就业备案手续；对公示期间已经反映影响就业问题，经核实的，不予备案；对所反映问题一时难以核实的，暂时缓行，待问题查明后再决定是否备案。
七、纪律监察和问责
如发现应聘人员在招聘过程中存在违规、违纪、违法行为的，将依据《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》等法律法规予以严肃处理，追究责任。情节严重、影响恶劣，或者情节特别严重、影响特别恶劣的，其违规、违纪行为将记入事业单位公开招聘应聘人员信用档案。涉嫌违法犯罪行为的，将移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
8. 其他
1、本考试不指定任何备考书籍，不举办或委托任何机构举办备考培训班。
2.报名参加考试时，如对资格审核、具体岗位要求有疑问，请拨打岗位列表中对应招聘单位联系电话进行咨询；如对考试事务或报名有技术问题，请拨打0791-12333电话。
附录：
1.2023年江西省属事业单位统一公开招聘工作人员岗位名单
2.2023年江西省属事业单位统一公开招聘工作人员报名指南
3.事业单位公开招聘公共科目笔试大纲（2022年版）
4. 编制主题及专业目录
中共江西省委组织部江西省人力资源和社会保障厅
2023 年 3 月 23 日
江西省人力资源和社会保障局
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