湖北教师招聘网 不负青春美丽
大雁展翅高飞
青年教师是学校的后备力量，是学校师资队伍的重要组成部分。作为一所成立不到两年的新学校，府北小学拥有大批青年教师。为打造一支品德高尚、技术精湛、朝气蓬勃、具有科研能力和创新精神的青年教师队伍，府北小学实施了青年骨干教师培养“领头雁”计划。
通过等级选拔、自荐的方式，最终从语文、数学、英语三个学科的青年教师中筛选出11名青年教师，作为“领头雁”计划第一期青年骨干教师进行培养，并指派经验丰富的教师对其实施结对帮扶。
教科处制定了青年骨干教师培养计划，将青年教师分为“青雁—领雁—头雁”三个成长层级，第一批骨干教师带动第二批，第三批逐渐成长，最终实现“群雁”高飞的目标。
高敏、马艳杰、叶俊莎三位青年骨干教师近期确定了各自学科的研究课题，经过与学科老师们三轮的讲课、讲课、备课，三位骨干教师的课堂教学水平有了明显提高。
继续教育学院科研处处长王立强、李先芳带领区科研专家库3名专家付欣欣、苏亮、张素静来到府北小学参加“领头雁”计划启动仪式。
高敏、马艳杰、叶俊莎三位青年骨干教师围绕“真实情境中的数学课堂”、“利用小组合作学习激发学生阅读课堂兴趣”、“注重活动设计提高学生思维能力”三个主题，呈现了精彩的课例。课后，同科教师围绕主题展开了激烈的讨论。区教育科研专家王立强、李先芳、付欣欣、苏亮、张素静等对课堂教学给予了公正的评价和指导，并指出青年教师的短期任务是做好课堂教学，长期目标是有自己的成长规划，成为研究型教师。
青年教师培养工作是一项长期而艰巨的任务，我们将长远规划、夯实细节、扎实推进，引导青年教师，搭建良好平台，帮助青年教师快速成长。阜北小学青年教师一定会以积极的心态、饱满的热情，努力拼搏，在学习中进步，在进步中成长，在教书育人之路上稳步坚定地前行！
编辑：侯宇彤
校对丨马菁菁
责任编辑：尚小英
