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实战化训练，强化能力，将训练与战斗相结合，培养精兵
全市消防救援队伍执勤训练标准化推进会
为认真贯彻落实全省消防救援队伍标准化建设成果展示暨经验交流会精神，明确执勤训练标准化建设任务目标，以“小切口”推进练兵耦合，提升队伍备战能力，10月27日，南京市消防救援支队在江宁区大队召开全市消防救援队伍执勤训练标准化推进会，展示和推广队伍标准化建设新鲜经验和执勤训练标准化建设成果。
▲全市消防救援队伍执勤训练标准化推进会
队长梁军、政委孙山、副队长何凯、局长滕峰，消防救援指挥部全体成员，队务部、后勤装备部、作战保障部负责同志，基层大队队长、消防救援站站长，一二级政府专业队管理人员参加主会场仪式。
本次现场会以推进支队执勤训练“正规化、专业化、职业化”为基本抓手，以“抓基层、打牢基础、抓战备、提战斗力、抓技术、强指挥”为总体目标，按照“试点先行、创新创造、全面推进”的总体步骤，全面推进支队执勤训练工作，提高执勤训练质量和能力。
巩固基础
体能基础
该支队高度重视基础能力建设，着力培养工匠型消防员。结合“三个支队”项目建设和专业训练特点，示范设计了11个热身动作、10个放松动作；结合《消防救援人员体能训练》大纲，自主设计了“蓝焰战士”训练方案；结合实战需要，情景化设计了7个应用型体能训练方案，全面规范基层体能训练模式，夯实体能基础，防范训练伤病。
训练前热身练习
基础体能训练示范
业务技能培训演示
应用体能训练示范
人才基地
该支队深化部门、总部训练成果，选拔基层骨干力量，成立支队级、旅级两个骨干教学组并在网上发布公示，通过布置专题、自主学习、集中讨论等模式，对各类灾害事故处置进行思想汇报、专题研究，通过“入户学习”形式，将训练研究成果辐射全队，着力培养善学、善思、善练、善打的“四好”指战员。
支队、大队级师资骨干队伍
教学基础
该支队全面整合完善各类资料、基础信息、规章制度、学习内容，装订成3000余册，发放到各基层队、站，指导他们有序正规地开展各项训练，确保有根有据。
《基础战斗训练资料汇编》
规范队伍驻地执勤训练、队伍管理、作战指挥等基础作战训练工作。
化工事故处置汇编
指导大队化工队伍开展各类化工专业培训。
基层指挥员培训教案
明确班组、站场常见事故处理程序和安全控制措施。
绳索救援技术
总结各种绳索的基础知识和高级救援技术。
MOOC精品课程推广
利用网络课程平台学习作战安全和灭火救援技术。
建立强大的团队
高效作战靠高效管理。支队始终坚定落实分级管理主体责任，探索成立旅灭火救援室，规范执勤战备秩序，优化作战体系，精简指挥层级，提高各级指挥员的良好战术素质。
机构范围
“五处两中心”标准化
明确大队组织架构，完善大队运行机制。
“消防救援室”实体化
解决队伍多、站位多、分布广、任务重、机动性强等突出的队伍和作战问题。
战备标准
职责交接标准化
优化晨交接、晚巡、停车场日等流程和内容。
战争准备有序进行
模块化车辆设备箱
装备箱根据作战对象和内容进行模块化设置。
统一徽标
战斗识别统计
统一标识各队站位和岗位。
操作规格
队站作战指挥群建设
优化五类岗位人员、整合八大小项、装备便携化。
通讯保障标准化
扩展通讯类的功能模块。
实践培训
该支队始终坚持“训练像打仗、打仗像训练”的原则，结合“中心站+卫星站”训练模式，实行基地化、模拟化、实战化训练，以单个作战小队为单位，定期赴训练场开展真烟真火模拟作战训练，共训练86个作战小队，参训官兵430余人，真正让官兵在实战环境中磨练自己、在实战环境中成长，在实战环境中培养安全防护意识。
中心站培训项目实训
旅级中心站集训练、测试、研究、评估、作战五大功能于一体，配备燃木实火模拟训练设施，让消防员近距离直面高温、浓烟，真实还原复杂火灾现场环境，有效提高指战员实战应对处置能力。
个人队驻地部队组织
明确“三车四枪”基本初始作战编组和作战能力，以旅级中心站为核心，考核各队、站灭火救援综合质量、评估作战能力，研究处置各类灾害事故办法，承担辖区内外重大增援任务。
旅级专职指挥组成立
旅级专职指挥组实体化运作，提升旅级初期作战指挥能力，明确两个队站以上警情，旅级专职指挥组必到，填补火灾现场指挥空白，确保灭火救援高效安全。
创新与实力
该支队鼓励基层主动作为，初步形成了教、学、研为一体的数字化线上线下互动学习平台，运用信息化、智能化、数字化科技手段和技术，围绕业务学习、战斗回顾总结、熟悉演练、指挥调度等开展创新试点，不断发现问题、解决问题，有效提升了队伍战斗力。
战斗回顾创新
设置灭火救援研讨室，依托信息化实战训练体系，将理论学习、案例回顾转化为深受指战员欢迎的视听电子软件平台，集桌面模拟、实战训练讲座、红门政治工作三大功能于一体，充分激发指战员参与学习、实战考核的主动性和积极性。
消防救援研讨室
实战训练模块实现两会回顾、三讲授、两学研三大功能
战斗案例回顾
培训回顾
谈谈安全理论
谈论战术和策略
谈谈训练技巧
学习典型案例
研究重点单位计划
模拟模块实现了考核、评估、研究三大功能。
指挥能力评估
评估和控制能力
评估态势感知
评估指挥能力
评估战斗力
模拟实战推演
线上线下互动教学
政工模块实现三学习、两观、两娱乐、一研究四大功能
研究时事
学习政治理论
学习先进典范
线上云游
红色电影
线上娱乐活动
消防员主题游戏
开展政治工作培训
数字创新
该支队按照兵团化工行业“五知识、五技能、三个能力”专项行动要求，全面摸底全市化工企业和单位，基于信息技术研发化工园区数字沙盘系统，建立园区一体化地图，集单位熟悉、化工训练、沙盘模拟、战术研讨、案例回顾、组织优化六大功能于一体，日常熟悉演练、作战指挥实现新突破。
主会场上，江宁区大队、六合区大队、特勤二站、方巷站等单位就加强执勤训练规范化建设进行了经验交流。
紧扣实战，注重标准
江宁区大队多措并举推进执勤训练标准化建设
从无到有、聚焦实战、逐步规范、提升素质、强化能力
六合区大队统筹推进执勤训练
聚焦主责主业，提升赢利能力
特勤大队第二站高起点推进队伍执勤训练标准化建设
坚持问题导向，聚焦实战打赢
化工园区大队持续推进岗位培训深入开展
副队长何凯宣读2022年岗位技能大赛获奖名单
多年来，该支队对标总部、全国比赛内容和标准，设置单兵、分队、整队等30多个比赛科目，参赛人员覆盖机关和大中型队所有人员，参赛人数达数千人。回顾该支队比赛历史，形成了“春季体能比拼、夏季技能比拼、秋冬季演习比拼”的固定格局，有效指导基层队伍科学合理安排训练内容，真正做到以赛促训、以赛促练、以赛促战。
与会领导为获奖团体和个人颁奖
消防救援站及政府专业队各项目模块第一名
团体获奖团队
梁军大队长充分肯定支队执勤训练标准化试点取得的成效，并对执勤训练标准化建设提出三点要求：
一是从思想深处解决“为什么修炼”的问题。
二是围绕实战训练，解决“练什么”的问题。
三是通过建立机制解决“怎么练”的问题。
孙山政委就深化队伍正规化建设成果、持续推进值班训练规范化建设提出三点建议：
一要聚焦实战，夯实基础，坚持严格训练。
二要坚持以人为本、精细化管理，坚持科学管理。
三是要着眼长远，长期努力，持之以恒地养成日常习惯。
下一步，南京消防局将继续推动工作落地，全力响应党的二十大关于“提高防灾减灾救灾和处置急难特大突发公共事件能力，加强国家区域应急力量建设”的形势需要，以“五个标准化”建设水平的新提升，推动全市消防工作和队伍建设取得新发展。
