湖北教师招聘网 新中德教育集团2022年暑期教师培训圆满落下帷幕，这只是“万里长征的第一步”，成绩令人欣慰、收获值得庆贺的同时，也应总结反思，助力来年、助力未来。
表演：忽然间，春风来了
为期11天的培训取得了四项前所未有的成果：
准备时间充足，培训跨度空前。本次培训从7月中下旬开始筹备，培训方案经过商学院、行政部多次讨论修改，最终敲定后，商学院、行政部、宣传部立即着手准备相关材料，随时跟进汇报，投入的时间精力，以及人力物力都是空前的。
精心备课、打磨课件，培训强度空前。授课团队21名讲师积极备课、认真对待，于7月27日全部提交讲义。集团商学院组织修改、审阅、审核，经过至少两次修改基本定稿。此后，8月1日起将进行为期3-5天的试讲和课件打磨，商学院将在培训前组织专家现场观摩、测试通过。培训结束后，集团将汇总汇编成册，作为今后各学院培训指导的参考模板。
培训涵盖内容丰富，广度空前。本次教师培训举办15场专题讲座、6场示范课，内容涵盖思想建设、德育工作和教学科研三大主题，涉及法律法规详解、党团建设、教师管理制度规定、心理健康辅导解析、素质能力培养、新课程新教材解析、教师经验分享、学科教学及高考备考、技能教学运用等……全方位提升教师素质和业务能力。
分享教学经验，培训深度空前。本次培训共有300余名教职工参加，进行了6场集中讨论，收集了300余条经验。讲师们结合自身实践经验，向新老教师介绍了当好老师的一些要点和方法，在提升教学兴趣、传授教学方法、创新教学方向和路径、提升教学质量和能力等方面取得了显著效果。
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体会：拥有活水源头
体会之一：党团的领导、提高地位，是做好师资培训的思想基础。
此次培训的根本目的是更好地适应新职业教育法的新要求，更好地应对新职业教育法带来的新形势，更好地抓住新职业教育法带来的新机遇，更好地克服新职业教育法带来的新挑战。早在新法出台前，集团公司党委就正确审时度势，发动各校党支部从党员、团员做起，带领教师知法懂法、依法办事。新法出台后，集团宣传部立即推出系列专题刊物，宣传新法；集团商学院及时开展新法培训，为本次教师培训奠定了思想基础。
经验二：周密的规划、周密的部署是做好师资培训的根本前提。
俗话说“不打无准备之仗”，万事开头难，前期准备尤为重要。正是因为我们提前谋划、明确责任、细化环节、把控细节、严把关口、协调服务、步调一致，才使得此次集训得以顺利推进并圆满结束。
体会三：突出主题、抓住重点是师资培训的正确方向。
培训的主讲人以教师为主，培训对象也以教师为主，只要从始至终抓住教师这个关键，培训的目的就达到了，培训任务就完成了。在培训的总体安排上，充分考虑教师的实际愿景和需求，培训内容向一线教师倾斜。在培训过程中，注重沟通互动，赋予教师话语权，充分调动参训教师的主动性、积极性和创造性。
经验四：上下协调、形成合力是师资培训的重要环节。
一切成功都源于团队的团结协作，从培训开始，集团各部门团结协作、协调配合，集团各学院高度重视、全力以赴，呈现出全集团上下齐心协力、心想培训、心系培训、以培训为荣、只把培训当做头等大事的局面。
经验五：生动有趣的学习环境是提供良好教师培训的有效方法。
此次训练包括每天按时进行早操，以及贯穿全程的文化娱乐活动。其中，还进行了为期两天的专题训练和团建。各校以学校为依托，精心组织训练，以安全第一、团建第一、快乐为主线，教育与娱乐相结合，圆满完成了本次训练。
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反思：活在当下，放眼未来
不断增强责任感、紧迫感。“教师是人类灵魂的工程师。”“为党育人、为国育人”是每一位人民教师义不容辞的责任和义务。面对新《职业教育法》带来的新机遇、新挑战，每一位教师要以本次培训为契机、为抓手，加强学习、提高修养，进一步增强责任感、紧迫感，在工作中检验培训效果，在教学中提升综合能力，做学生信赖、家长放心的人民教师。
不断增强认知感、归属感。本次培训让全体参训教师对集团化办学优势和集团办学理念、特色有了初步了解，但对集团的认知和认同还远远不够。没有获得感就没有认知感，没有认知感就没有归属感。希望集团下属各学校借培训之机，开展形式多样的专题学习，努力强化特色意识、品牌意识、主人翁意识、共赢意识，提升全体教职工的认同感和归属感，真正形成“聚焦新中德、共同奔向未来”的大合唱。
不断增强使命感和荣辱感。“教师之职，在于教书育人，在于解惑解惑。”这只是广义上的教师使命。职业学校教师有自己的使命；新中德旗下各校教师都有自己独特的特殊使命，就是努力实现集团办学目标，实现“办干净的教育、纯洁的教育、让人民满意的教育”的目标。我们能否完成好使命，我们就是命运共同体，共同进退，荣辱与共。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”
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张思远、余涵主编
摄影：朱坤、于晗
审稿人：莫宇
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