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2018年山东省事业单位招聘公告已发布，报名时间为2018年1月12日9时至2018年1月16日16时，事业单位招聘网特整理了2018年山东省事业单位考试公告，助力考生顺利通过考试。
为做好2018年山东省省属事业单位公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）和《山东省事业单位公开招聘条例》（鲁人社发〔2015〕6号）的有关规定，现就有关事项通知如下：
1. 公开招聘的组织
（一）公开招聘范围。事业单位新聘工作人员，除按照国家和省里政策安置的、上级按照干部人事管理权限任命的、保密职务需要通过其他方式选拔任用的人员外，一律通过公开招聘的方式招聘。
（二）申报公开招聘计划。省属事业单位应当根据空缺情况，在下达的人员编制计划内，人员总量控制范围内的省属高等院校、公立医院和纳入法人治理结构的公益性二类科研院所，在核准的编制范围内的纳入法人治理结构的公益性一类科研院所，制定招聘计划及招聘指引，填写《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（见附件），经主管部门（主办单位）审核同意并报省属事业单位公开招聘主管部门备案后组织实施。
（三）公开招聘的组织方式。省属事业单位公开招聘工作人员，按照岗位等级、类别和专业要求，采取不同方式组织实施。
1.初级专业技术职务和七级以下管理职务招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。招聘信息发布、网上报名、笔试由省级事业单位公开招聘主管部门组织实施。允许求职期高校毕业生报考的岗位信息，招聘单位须登录山东省高校毕业生就业信息网（）并按有关程序同步发布。招聘单位或其主管部门（组织单位）负责资格审查、面试、考察、体检等工作。
2.招聘中级以上专业技术职务和六级以上管理职务人员，采取专业笔试和面试相结合的方式进行。招聘单位或其主管部门（组织单位）应当根据登记的招聘计划，按照规定的程序和时间组织实施招聘。考试总成绩为笔试成绩50%、面试成绩50%的综合成绩。招聘六级以上管理职务人员，经登记主管部门批准后，按规定程序组织实施。
3.招聘副高级以上专业技术职务人员、急需紧缺高层次专业人才和博士生，可以通过专业考试、答辩、试讲、面试等方式进行。经省级事业单位公开招聘主管部门批准，也可以通过考察的方式组织招聘。
4.技术工人招聘采取专业笔试和专业考试相结合的方式进行。还可以根据岗位要求组织技能操作等专业考试。招聘单位或其主管部门（组织单位）应当按照规定程序和时间组织实施招聘计划。
省属高等院校、公立医院、科研院所招聘工作人员，省属事业单位招聘外事翻译、演艺、体育、艺术等专业人才，招聘单位或其主管部门（举办单位）可根据登记的招聘计划，采取上述方式，按规定程序和时间组织实施。
按规定，事业单位或其主管部门（举办单位）组织的公开招聘，笔试、面试结束后应按有关规定和程序及时公布笔试、面试成绩，确定面试、考察、体检人选名单。确定拟聘用人选后，事业单位或其主管部门（举办单位）应按管理权限及时办理公示和录用备案手续，并须向省级事业单位公开招聘主管部门报送以下材料：拟聘用人员基本信息、相关证明材料、面试人选基本信息、笔试、面试成绩、招聘过程中违纪违规、失信人员信息、招聘工作总结。招聘计划备案应于2018年8月31日前完成。录用人员备案应于2018年9月30日前完成，主管部门（举办单位）报送本年度公开招聘工作总结。
（四）根据国家和省有关规定，我省招考选拔的“三支一扶”“西部志愿服务”等基层服务项目人员（以下简称基层服务项目人员），服务满2年并完成协议（合同）规定的服务期、考核合格，3年内报考的（指2014年、2015年、2016年招考选拔的人员），可纳入定向招考范围。已录用为公务员或按照优惠政策招录为事业单位工作人员的，不再适用本政策。省属事业单位定向招考岗位由各事业单位或其主管部门（举办单位）报省属事业单位公开招考主管部门确定。定向招考岗位一般为普通管理岗位或专业要求比较宽的专业技术岗位。
（五）各省级各部门（单位）要按照对口支援西藏、新疆工作的部署要求，高度重视，针对性地开发适合西藏、新疆高校毕业生特点的招聘岗位。
（六）按照省委组织部、省人力资源社会保障厅等六部门《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》（鲁残联〔2015〕21号）要求，各省级部门（单位）要积极支持残疾人定向招聘，配备适合残疾人的定向招聘岗位，适当放宽招聘条件，带头招聘残疾人。
（七）居住在香港、澳门的中国公民可以申请符合条件的职位。
（8）取得大陆全日制普通高等学校学位的台湾学生，可以应聘高等学校、公共文化服务机构、医疗卫生机构等符合条件的岗位。
（九）全日制高等技工学校、技工院校毕业生，取得高级工、预备技师职业资格的，可以比照全日制高职（专科）、本科毕业生报考符合条件的岗位。
山东省人力资源和社会保障厅
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6、招聘信息一经确定并向社会公布，不得更改。
（二）招聘条件
1.应聘人员除符合事业单位新聘工作人员基本条件外，年龄不超过40周岁（1977年1月12日及以后出生），具备招收岗位的专业技术条件。
2、高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不计入工作经验，工作经验年限以整年整月累计。
3.受过刑事处罚或者被开除公职的人员、非全日制普通高校应届毕业生、现役军人及其他法律、法规规定不得就业的人员不得报考。非全日制普通高校应届毕业生不能以其取得的学历、学位作为报考条件。
4.凡有本省户籍、持有第二代《中华人民共和国残疾人证》（2018年1月12日前签发）的残疾人，可报考符合岗位任职资格要求的残疾人招聘岗位。
5.2018年普通高校毕业生中来自西藏、新疆地区（高考时有户籍，下同）的，或2016-2017年普通高校毕业生中来自西藏、新疆地区且未就业的，可报考符合岗位任职资格要求的西藏、新疆地区高校毕业生招聘岗位。
6、应聘人员与用人单位负责人有婚姻关系、直系血亲、三代以内的旁系血亲、近亲属关系的，不得应聘本单位人事、财务、纪检等职务和有直接上下级领导关系的职务。
3.报名、初审及缴费
1. 个人注册
报名时间：2018年1月12日9:00—2018年1月16日16:00
查询时间：2018年1月12日11:00—2018年1月17日16:00
报考人员应登录山东省人事考试信息网（）如实填写个人信息。每人限报考一个岗位，报考多个岗位者取消报考资格。报考人员在单位资格初审通过前可以修改报名信息，后修改信息自动替代前修改信息。机构资格初审通过后，报名信息不可更改。
报名人员恶意登记报名信息或扰乱报名秩序的，经核实后，将被取消本次报名资格。
2. 单位初审
初审时间：2018年1月12日11:00—2018年1月17日16:00
事业单位或其主管部门（举办单位）要指定专人负责资格初审（含节假日），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格初审，确认初审结果。对资格审查合格、符合报名要求的，不予拒绝报名；对初审不合格的，应当说明理由；提交的材料不齐全的，应当注明缺失内容，退回申请人补正。事业单位应当在申请人信息提交后2小时内进行初审，48小时内未办理报名信息的，视为初审通过。网上报名期间，事业单位应当安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。
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【导读】华图事业单位考试网、山东省人力资源和社会保障厅发布2018年山东省事业单位招聘公告（三），详情请阅读下文！事业单位考试政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注（htshiyedanwei）公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：
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3. 网上支付
缴费时间：2018年1月12日11:00—2018年1月18日16:00
应聘人员应于审核期满后、查询截止时间前登录网站查询初审结果。资格初审通过的应聘人员应在规定时间内登录山东省人事考试信息网网上缴费，逾期未缴费者视为自动放弃。已缴费成功的应聘人员请于2018年3月13日9：00至2018年3月17日14：30期间登录网站打印准考证、《省属事业单位公开招聘报名表》和《事业单位应聘人员诚信承诺书》（面试用）。
按照省物价部门核准的标准，考试费用为每人每科目40元。
拟享受考试费用减免的申请人无需网上缴费，经事业单位初审合格后，须携带相关证明材料在规定时间内到指定地点办理考试费用减免审核确认手续。
报名截止后，对报名人数未达到规定比例的岗位，计划招收1人，取消该岗位；计划招收2人及以上的，相应减少报名人数。对报名人数未达到规定比例的残疾人岗位，经省级事业单位公开招聘主管部门批准，可适当降低开考比例。
（四）资格审查
省属事业单位公开招聘工作人员资格审查应当贯穿招聘全过程，事业单位或其主管部门（举办单位）应当选派专人对报名人员资格进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。
进入面试的应聘人员须根据招聘岗位要求向招聘单位提交相关证明材料及两张近期1寸同背景免冠照片，相关证明材料主要包括：
1.应届全日制普通高校毕业生，须提交本人身份证、学校出具的就业推荐表。
2.其他申请人须提交国家承认的学位证书（须于2018年1月12日前获得）和身份证。
3.应聘人员就业的，须提交有聘用权限的部门或单位出具的介绍信。就业人员如无法按时提交介绍信，可在事业单位同意的情况下，在考察或体检时提供。
4.报考定向招聘岗位包括基层项目的，还需提供在基层项目任职的相关证明；来自西藏、新疆的高校毕业生还需提供户口簿；残疾人还需提供残疾证。
5、申请人为中国公民及香港、澳门居民，还须提供《港澳居民来往内地通行证》；申请人为台湾留学生，还须提供《台湾居民来往大陆通行证》。
5. 审查
考试形式包括笔试和面试。
1. 笔试
笔试按专业不同分为综合、健康、教育三个类别，每个类别一门科目。
综合考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事、科技知识、省情等基础知识及综合写作；健康考试内容由公共基础知识、医药卫生专业基础知识两部分组成，分别占考试总成绩的30%、70%，专业基础知识部分分为医学、药学、检验、中医、护理五大类；教育考试内容由公共基础知识、教学基础知识（含教育学、心理学等专业知识）两部分组成，分别占考试总成绩的30%、70%。
>>>>>>2018山东省事业单位笔试课程
笔试采用百分制计分，为保证新进人员的基本素质，笔试设置最低合格分数线，由省级事业单位公开招聘主管部门根据拟招聘岗位数和笔试成绩确定。
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笔试采取统一方式、统一考试标准、统一评分。
笔试日期：2018年3月17日
综合：上午9：00—11：30
教育卫生：14：00-16：30
2. 面试
面试由事业单位或其主管部门（组织单位）根据备案的面试计划组织实施，面试计划于面试日期前一周报送。面试应当体现岗位特点和专业要求，采取专业测试、结构化考试、情景模拟、试讲、答辩、实际操作等多种方式组织。面试应当严格按照组织程序进行，认真落实回避制度。面试主考人员及与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或者其他可能影响招聘公正的关系的工作人员，应当回避面试。
面试人选在笔试成绩合格的应聘人员中，按照不低于1：3、不高于1：5的比例，按招聘岗位和招聘人数从高分到低分确定面试人选，并按规定程序向社会公布。招聘人数较多的岗位，经省级事业单位公开招聘主管部门批准，可适当减少面试人选比例。因笔试合格人数不足而出现空缺的岗位，取消招聘；未达到招聘比例的，按实际合格人数确定面试人选。面试人选在面试前第三天17:00前未向招聘单位提交相关材料的，视为放弃面试。经审查发现不符合报考条件的，取消面试资格。因放弃或不合格而产生的空缺，按笔试成绩依次递补。
面试结束后，笔试成绩与面试成绩各占50%，计算总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩保留小数点后两位，小数部分四舍五入，按总成绩确定录用人选。
面试设立最低及格分数线，达到及格分数线者纳入考试范围。同一招聘岗位应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩从高到低排序确定纳入考试范围的应聘人员。
（六）检查与体检
事业单位或其主管部门（举办单位）应当成立检查体检工作组，具体负责检查体检工作。
根据应聘人员总成绩，从高分到低分，按不高于1：1.5的比例确定纳入考察范围的应聘人员，并组织考察。对考察合格的，按照录用人数1：1的比例确定纳入体检范围的应聘人员。考察可根据任职条件要求采取多种方式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作业绩，审查应聘人员是否符合规定的任职资格条件，提供的相关信息和材料是否真实准确。按照《关于进一步严格干部档案管理的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，严格审查应聘人员档案，重点审查“三年龄、两历史、一身份”等内容。对档案中存在的问题，要严肃查处。 问题不澄清、处理不到位的，不得办理聘用手续。调查体检工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价应聘人员，并撰写书面调查意见。
体检应在县级以上综合医院进行，体检标准及项目按照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及相关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。
应聘人员未在规定时间和地点参加体检的，视为自动放弃；因放弃或体检不合格造成的空缺，可由同一职位考试范围内的应聘人员依次递补。
（七）宣传招募
经考试、考察、体检合格的应聘人员，由省级事业单位公开招聘主管部门统一公示7个工作日。应聘人员名单公示后不再补录。公示期满后，如无问题或所反映问题不影响录用，由招聘单位或其主管部门提出录用意见，于2018年7月31日前报省级事业单位公开招聘主管部门办理备案手续。所反映问题影响录用，经核实属不予录用。对符合录用条件的，发给《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。用人单位与录用人员按规定签订聘用合同，建立人事关系。录用人员按规定实行试用期制度，试用期满，经试用期满的，予以正式录用，试用期满不合格的，解除聘用合同。
三、组织领导和监督检查
（一）加强组织领导。省属事业单位公开招聘政策性强、涉及面广、社会关注度高。各部门、各单位要增强政治意识、大局意识、责任意识，高度重视公开招聘工作。要切实加强组织领导，采取有力措施，优化工作机制，理顺工作关系，充实工作力量，积极稳妥地做好公开招聘工作。
（ii）严格的工作。检查和监督部门，以加强对开放招聘工作的监督和检查。
（iii）严格执行侵犯公开招聘纪律的申请人应按照公共机构的公开招聘纪律和非法行为的规定（招募公共机构的公共机构）（人类资源部和招聘申请人的招募者）；公共机构；违反公开招聘纪律的工作人员应按照针对行政器官的公务员的纪律处分（州议会的第495号命令根据法律，刑事起诉。
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