陕西300余名特岗教师被拖欠福利待遇问题长久未解决

陕西三千名特岗教师工资遭拖欠 研究解决方案…

近日,陕西省延安市延长县多名特岗教师反映,当地多所中小学、幼儿园300余名特岗教师被拖欠工资、五险一金等福利问题很久没有解决。

延长县教育科技体育局工作人员回应新京报记者称,当地确实存在这种情况。 目前情况已向县政府汇报,正在研究解决方案。 陕西省教育厅还发文要求全省全面排查特岗教师工资福利落实情况,要求落实好特岗教师工资及相关福利保障工作。

新京报记者调查发现,河南、河北、安徽等地的特殊岗位教师也被拖欠工资,用人单位也没有为其缴纳五险一金。

记者注意到,2006年,教育部、财政部、人事部、中组办联合推出“特岗计划”,由中央财政支持,公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”县乡村学校任教。 此后,这一群体被称为特岗教师。

北京钟高盛律师事务所律师李斌表示,我国劳动法、社会保险法对上述问题都有明确规定。 用人单位只要与当事人建立劳动关系,就必须按月向当事人支付工资,不得拖欠工资。 用人单位应当自用工之日起三十日内,向社会保险经办机构为其职工办理社会保险登记。

按月未发工资,单位未缴纳五险一金。

延长县特岗教师王玲(化名),2013年大学毕业,考取延长县特岗教师。 王令说,政府在签订合同时明确特岗教师与当地公办教师工资相同。 然而,在她担任特岗教师的三年里,她的工资从来都不是按月发放的。 相反,中央政府补贴每六个月支付一次。 本应由地方政府补贴的农村补贴等却从未支付。

2015年考入延长县某小学的特岗教师周露(化名)说,她的情况和王玲一样。 当特岗教师的三年里,她的工资从来不是按月发的。

另一位特岗教师安然(化名)说,他的女朋友当时就考上了教师。 除了缴纳五项社会保险和一项基金外,单位按时发放月薪3000多元,而他的平均月薪只有2200多元。 “两人都是老师,我教语文、数学、体育,很多科目,但工资比女朋友低。”

除了拖欠工资,王玲等人还发现用人单位没有为他们缴纳五险一金,导致无法进行职称评定。 周露说,她成为特岗教师第三年就怀孕了。 当她去医院使用医保卡时,发现单位从未给她缴纳过五险一金。

特岗教师林一(化名)提供的群聊截图显示,群内有300多名特岗教师,他们都存在类似问题。 新京报记者随后联系了几位2012年、2013年、2014年通过国家特岗招聘考入当地学校任教的特岗教师,他们均表示被拖欠工资,且不享受五险一金。 。

延长县教科体局:正在研究解决方案

2018年底,陕西省渭南市289名特岗教师遇到了类似情况。 当时,临渭区委宣传部回应新京报记者称,特岗教师在职期间,中央调拨的工资将分配给当地提前。 临渭区特岗教师半年后即可领取中央财政下拨工资。 因为区教育局每六个月对教师进行一次评估,然后向财政局提交资助申请。

新京报记者了解到,陕西省临渭区特岗教师工资问题已于今年2月得到解决。 当地政府为特岗教师缴纳了五项社会保险和一项住房公积金,并偿还了当时所欠的工资和补贴。

针对此次延期,陕西省教育厅3月19日通过电子邮件回复王玲称,延长县教育科技体育局已于3月11日召开会议,审查了工资和工资发放执行情况。全县所有公立学校在职教师的福利。 开展研究并召开座谈会,同意对2015年特聘教师按期转正并办理相关手续。

4月3日,新京报记者就此事致电延长县教育局。 相关工作人员表示,已将情况报告给县里。 目前,此事正在调查并研究解决方案。

■跟进

陕西省教育厅:本月底前落实特岗教师工资福利保障

针对特岗教师问题,陕西省教育厅发出通知,决定对全省特岗教师工资福利执行情况进行全面排查。

通知要求,对全省范围内服务满三年并考核合格的特岗教师是否能顺利办理正式聘用手续,人员配备、工资调拨等工作是否到位; 各县(区)特岗教师工资是否落实到位,每月足额发放。

通知还要求排查各县区特岗教师工资水平与同等条件公办教师工资水平的差异; 缴纳其他社会保险费(如工伤保险、生育保险)和住房公积金; 是否发放乡镇教职工补贴、防暑降温费、冬季取暖补贴,符合条件的特岗教师是否享受乡村教师生活补贴等。

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