天津市2015年社区工作者薪酬待遇及政策待遇分析

2、具有良好的政治素质，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3、基本素质优良，热爱社区基层工作，身体健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质，符合招聘体检标准。

4、天津市高校2023届本科及以上毕业生及具有天津市户籍的本科及以上毕业生（截至2023年7月31日，须取得相应学历证书）。 不包括定向培养、委托培养毕业生等。留学资格必须经过认证。

5、年龄不超过30周岁（1992年6月以后出生）。

四、

基本条件

1、目前辖3个区：宁河区、武清区。 应届毕业生不限，户籍不限，男女不限，专业不限。

但西青区要求2023年天津高校本科及以上毕业生和具有天津市户籍的本科及以上毕业生（截至2023年7月31日，必须取得相应学历证书）。

2、全日制普通高等学校本科及以上学历

3、年龄不超过30周岁（1992年6月以后出生）。

4、父母为区厅级以上领导干部的候选人，不得报考区级职务，予以回避。

5. 没有提到填写申请表

五，

政策待遇

社区工作人员在任职期间必须在社区工作。 党组织关系转入所在社区党组织，享受以下政策：

1、社区工作人员实行合同制，与街道、镇社区工作人员办公室签订劳动合同。

2、社区工作人员的工资福利根据其职务和在社区工作的年限确定。 共有3个职位，18个级别。 具体薪资及福利见附后。 按照国家和我市有关规定，社区工作人员应当缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。

3.根据有关规定和工作安排，符合条件的社区工作人员可以参加公务员定向招聘或事业单位定向招聘。

4、担任社区党组织书记并符合条件的社区工作者，可以按程序选拔为街道机构工作人员。

六，

经济效益

1、持仓表未扣除五险一金。

2、转正员工，工资3300-3500元左右，公积金1000左右，绩效7000-9000。

3、加薪方式：工作年限、研究生学历、社区工作者中级证书

七，

政治待遇和发展

1.正常促销

2.社区定向招聘公务员

3、五星级社区特招公务员

八

笔试和面试情况

笔试情况：

笔试为“综合能力测试”，考察党的理论方针政策和基层治理基础知识，以及综合素质、发展潜力等。满分100分，及格线60分分，保留小数点后 2 位。 笔试未通过者，无法进入下一个环节。

综合能力测试的总体构成为：实践测试+社会工作专业知识+时事+案例分析

面试情况：

根据应聘者笔试成绩（从高分到低分），各岗位按1：3的比例确定参加面试的应聘者。 最后笔试成绩并列的候选人将一起进入面试。 当该职位报名面试人数与拟招聘人数比例未达到3：1时，将根据实际招聘人数减少该职位的招聘人数参加面试的人。

面试为结构化面试，满分100分，及格分数为60分，保留小数点后1位。 面试不合格的候选人将不会被录用。 面试结果将当场通知应聘者。