湖北教师招聘网 职称对于个人职业发展非常重要。 高级工程师享受事业单位副处级领导的待遇，因此被评为对技术人才来说具有很高的价值。 高级工程师职称评审最重要的是什么？
我刚刚一次性被评为高级工程师。 读完这篇文章后，把复杂的事情简单化，可以帮助你事半功倍，大大提高你的通过率。 分享一下您的宝贵经验如下：（如果您只是想了解流程步骤，可以看粗体字）
1、高级工程师职称的资格条件；
大专毕业，从事专业技术工作十五年以上； 具有中级职称五年以上，且符合上述条件之一；
大学毕业，从事专业技术工作十年以上； 具有中级职称五年以上； 满足上述任一条件；
硕士学位，从事专业技术工作7年以上； 具有中级职称4年以上； 满足上述任一条件；
博士学历，从事专业技术工作2年以上。
2、高级工程师考核流程；
（一）安排审核时间
年度专业技术职称评审工作文件由省厅相应专业评审单位评审委员会（以下简称评审委员会）于5月份左右印发并在网上公布。 不同专业之间会有两到三个月的差异。 请务必在互联网上查看评审委员会的通知，以免错过评审时间而不得不再等一年。
考核高级工程师就像千军万马过独木桥
申请职称评审，须申请与岗位相近的专业，并在规定时间内提交全部材料。 最重要的是组织复习答辩。
（二）预审填写的各类申请表
准备材料的时间只有一到两个月左右，时间比较紧，所以要全力以赴。 一般需要修改2-4次，所以需要提前汇报，预留修改时间。
报考人员必须坚持实事求是的原则，认真总结自己目前专业技术职务的表现。 需要报送的评审材料必须重点明确、规范、保质、保量。 复印件须加盖单位公章。 。
申请资格的材料包括学历、简历、年度考核、继续教育证书、职称证书、资格证书、各类专业技术实绩、成果（获奖、发明专利等）证书、论文及各类文件按规定提供。 须提供原始材料等，供当地报送单位预审和人力资源社会保障局初审。 核实后，即可领取并退回。 副本由当地报送单位报送评审委员会。 所有材料审核完毕后，准备评审和答辩。
（三）高级技术职务任职资格审查材料：
1、申请专业技术职务任职资格的资格预审表2份；
“最高学历”是指工程技术相应专业的最高学历；
《学历资格表》请填写全日制、自学、函授、网络教育；
“学历”请填写博士、研究生、本科、大专、中专或其他；
本《报名表》、《简表》及送审代表作品（与发表内容一致的word格式）需刻录成光盘，光盘上注明单位、姓名、电话用碳笔。 里面的信息一定不会有错。 现申请省人力资源和社会保障厅备案。
2、当地职改办公室的委托书；
无需填写，当地社保局职改办出具评估委托书并盖章
3、《人员申请高级专业技术职务任职资格简表》30份；
简洁的形式是最重要的。 答辩环节的每位专家都会有一份副本，并以简明的形式根据表现和论文提出问题。 虽然奖励、成果、论文只要求写五年，但建议尽可能多写； 重要、大的业绩写在前面（任何工作总结、报告、表格均参照此原则）； 小成绩都放在前面给评委看，我不耐烦了，就不再读剩下的了。 如果伟大的成就能够为城市或行业做出贡献，那么成功率将会大大提高。 如果你不熟悉成就，以后也不会熟悉它们，你就不会写它们。 否则，你就会在防守时给自己挖坑。
4、《专业技术职务资格评定表》4份；
资格审查表是汇总表，所有的表格和材料都汇总在这里； 除空格外，其他均须填写；
至少应该有两到三页。 每年都要学习新的知识，所学的信息全部由自己填写、出差学习、继续教育；
尽量填补与申报专业相关的技术岗位。 最好曾从事过本行业的技术岗位。 从基层做起，期限长是一种加分，也可以避免工作年限不足；
工程师审查前的工作业绩，包括项目、课题、成果、完成情况和效果，以及获得的任何奖励、福利或专利； 主办得分最高，独立得分第二，参与或协助得分第三； 尽可能多地写下表现，至少一页；
工程师经审核后的工作业绩，包括项目、课题、成果、完成情况和效果，以及获得的任何奖励、福利或专利； 第一写主办方的工作业绩，第二写独立，第三写参与或协助； 表演至少两页纸，可以从里面抄，尽量写；
先对技术优秀程度进行评价，并表达两三句政治思想，然后填写评价结果。 前五年尽量填写优秀表格；
一是写好政治思想评价，突出业绩、教导技术人员上台阶，还要进行综合全面的正面评价。
5、审查前五年的各项专业技术工作考核登记表各一份；
填写评审前五年的自我评价结果为优秀，填写完成岗位规定的职责和任务的数量、质量和突出效益； 如果论文已发表，请填写期刊名称。 如果论文还没有发表，也可以写下来，以便在行业会议上交流。 ; 指导专业技术人员学习和工作，请填写具体时间和培训内容，以及取得的良好效果。
6、论文原件一份，复印件两份；
虽然只要求发表一篇论文，但如果你多写两三篇好论文，那么一次性被审稿的可能性就更大。 虽然理论上对代表性作品提问，但也不排除对其他论文提问。
6.1. 提供独立发表的专业技术论文1篇作为代表作（隐去作者姓名和单位，一式两份，不加盖章），并提供期刊原件； 论文内容必须与申报专业一致；
6.2. 论文必须发表在专业期刊或本科院校主办的学术期刊上； （均须有学术水平较高的CN或ISSN期刊）
6.3. 在增刊、期刊、电子期刊、多期、期刊文章等形式发表的论文将不被接受。
6.4. 论文必须经过认证。 如果论文作为代表性作品提交评审，则应提供可在中国国家知识基础设施（www.）上找到的论文的核证副本。 查询页面须包含标题、作者、出处、发表时间等内容。查询结果应输出或截图打印并附在送审代表作复印件上。
6.5. 破例申请论文的，须提交4篇论文，其中代表作2篇； 在县属企事业单位工作的，可提交1篇未发表但独立撰写的具有相当水平的专业论文或专业著作1篇。 技术工作总结。
6.6。 除代表性论文外的专业技术代表作或工作总结，只需提供复印件（即封面、目录和论文）。 本着别人没有的，别人有的，我有的，别人有的，我有的更多的原则。 如果别人有一篇论文，你就有五篇。 你出色的态度和技巧将会给评委留下良好的印象。
继续教育证书年度学分须经人才交流中心盖章才有效。 中级工程师每年必须修满72个学时，有些省份要求修满90个学时。
8、任职工程师期间学历、工程师资格证书、单位聘任信原件各一份；
学历须在学信网查询并打印； 单位聘用信或聘用合同。
9、业绩证明材料各一份；
虽然只需要两份业绩证明材料，但多准备两份业绩文件还是有好处的； 提供每个项目：项目名称、时间节点、数量、质量、效益规模、完成情况、收益结果、附图表、附数据、是否有奖项或专利等、您在项目中扮演什么角色（主持） 、独立、参与或协助等），3-5页并加盖批准使用的部门和单位公章。
10、复审前五年内单位先进个人荣誉证书各一份原件；
虽然需要前五份年度荣誉证书，但请在工作期间提交所有荣誉证书。 德智体全面发展是关键！
11、材料清单各一份；
填写上述材料清单表格，表格中填写姓名、单位、专业、职称级别、电话、材料清单，粘贴到纸质作品集上； 还可以复制原始列表表格并将其粘贴到作品集的另一面。
（四）材料提交及审核
根据各专业评审委员会接收材料的时间要求，提前6天发送材料，并预留材料修改时间。 一般情况下会修改2-3次； 上述申请材料（论文除外）复印件须经上级主管部门批准。 主管单位人力资源部门和各区、市职改办公室对原件进行预审后，统一在复印件右上角注明为原件复印，并加盖印章加盖主管单位人力资源部门或职改办公室印章。 当地行业相关审核部门将按时审核。 发送至评审团人力资源部。
第一级预审是：行业管理主管部门首先对专业技术人员提交的各类材料进行预审，确保提交材料的格式、质量和数量。 第一级会有更多的修改；
第二级审核：当地社保局职改办对所有原始材料的真实性和质量进行初步审核。 审核通过后，职改办签署审核授权书并盖章；
第三级评审：由省级部门评审委员会主审部门进行最终评审。
不要以为审核之后就万事大吉了。 最严格的评估稍后到来。 进入防御阶段的时候，还是有比较多的人会被筛掉。 如果你不明白防御要求，你很可能会在最后一关被淘汰！ 您只能明年重新申请。
建议材料审核通过后，开始熟悉自己写的论文和提交的表现材料，开始准备自我介绍、论文以及答辩可能提出的问题，以及写下最佳答案； 熟能生巧，熟读熟记，即使你的大脑一片空白，答案也会自然地出现在你的脑海中。
做好提问准备，避免被问到毫无准备的问题而结结巴巴、被扣分。 评审团的专家非常专业，而且都是省内顶尖的专家。 一次性面对7、8位高手，很少有人能不紧张。 找有审核经验的高级技术人员模拟答辩两三次比较安全。
评审前一天晚上，各专业评审组长将组织评审专家对本组评审材料进行详细评审，并准备答辩题； 审稿人最喜欢的问题一般是表现材料和论文，很大概率会出现在论文中。 市场有两个问题，一是性能问题。 （答辩题的重点稍后会详细介绍，我按照复习时间顺序讲解，方便理解）
（五）高级职称答辩流程及技巧
大多数人获得工程师职称后，由于答辩困难，很难晋升为高级工程师。
1、高级职称答辩的目的；
1.1. 检查论文和表现的真实性：
检查受访者是否独立撰写论文； 辨别表演的真实性。 事实上，每年职称申请材料都会涉及造假，而答辩是检验材料真实性的最好方法。
1.2. 个人能力测试；
评委通常会根据你在论文和总结表中的表现提出3-5个问题，然后根据你的回答再问几个问题，以判断你是否有能力获得高级职称。 防守是最重要的环节，成败就取决于它。 这个决定。
1.3. 筛查并减少人员数量；
每年申请职称评审的人数有所不同，但通过的人数是省人力资源和社会保障厅批准的固定限额。 通过率由防御阈值控制。 回答时要懂得随机应变。 防御的时间只有这么长。 当遇到自己熟悉的问题时，尽量多说。 如果您对问题不确定，请勿辩解并如实回答。
2、防御要点
能够评定高级职称的人员专业技术知识不会差，但仍需熟悉所提交的业绩材料。 评审工作细致、艰苦。 评委均为业内精英专家。 专家们白天评审，晚上加班，提出问题，寻找突破口，按照标准公平公正地评分。 这需要大量的脑细胞。 仅工作人员就有数十人。 所以你对评委一定要恭敬谦虚，绝对不能对评委无礼，否则你再优秀也会受到一定程度的影响。
答辩通常会围绕你提交的表现材料和论文提出问题，其中大约60%是论文问题，20%是表现问题，20%是专业技术问题。 辩护前先熟悉一下自己的材料。 一定要清楚论文的内容、文章涉及的要点等。
论文以及你提交的表现材料的原理、优缺点。 最好提前勾勒出提纲，包括选题背景和意义、研究的历史和现状、论证材料、论证过程、论证介绍以及你提供的每个项目的名称。 、时间点、项目规模或效益、你在项目中扮演什么角色、是否获得过什么奖项等。
2.1真实、准确、重点、清晰；
仔细听问题，你会错过最小的差异。 直接回答问题，直奔主题，抓住关键词，开门见山，不绕圈子，简明扼要，不随意改变话题，不回答不合时宜的问题问，或者含糊其辞。 句子中多用肯定词，少用一些模糊、不确定的词，如“也许”、“可能”等。
2.2. 掌握辩护演讲技巧；
评委提出问题时，应当清楚、准确地回答。 标准的普通话发音要清晰、逻辑性强，声音响亮、抑扬顿挫，力求回答流利，掌握演讲技巧，形成更有说服力的互动，给专家留下良好的印象。
3、收到《面试通知书》；
答辩时间大多在年底11月份左右。 面试前，省委将通过电话或短信通知您领取《答辩通知书》。 面试通知里有时间，所以提前在网上订酒店。 最好找一个安静、离考场较近的酒店。
4. 登录获取您的号码；
按面试通知书上要求的时间提前一天到达指定地点，持面试通知书签到，核对答辩室号及排数（可抽签），答辩时间可按面试通知书上的时间计算行数，签到表一般都会有具体的答辩时间，审核工作时间一般安排在2-3天内完成。 如果你是第一天，恭喜你赢得了大奖。 如果第三天你伤心了，谁都知道等待是一种折磨。 等待考试更是难上加难。 最好还是回酒店等待。 我唯一能安慰你的是，还需要两天的时间来准备。 请不要在考场等待。 等待的时间越长，你就会变得越紧张。
5、排队等待答辩；
上午或下午半天内保卫的技术人员，将身份证和通知书交给工作人员核实身份，然后在大办公室等待。 预计防守时间为10分钟左右。 第一个号码的人进去后，最后一个号码的人会在考场对面或隔壁的小办公室里等候。 请记住，论文和表演材料可以带到这个等候室（个别省份有特殊规定的除外）。
工作人员会给你一份答辩表和一张草稿纸。 辩护表上有 3-5 个问题。 大多数人有 3 个问题，例外的是 5 个问题。 别太高兴。 问题不止3个。 评委 大约有7位专家，他们会根据你回答的3个答案寻找漏洞并提出问题。 评审专家是通过计算机从专家库中随机选出的。 通过后门建立关系是不可能的。 它和公务员考试一样公平、公正。 你只能靠我努力了。
你必须争分夺秒地在工作人员提供的草稿纸上（你自己的草稿纸不能带进考场）为答辩表上的3道题每题拟出3个提纲。 你可以根据提纲来回答。 如果还有时间，可以写最不熟悉的问题。 下面，多写，多抄（可以抄材料，但是要看运气，理论上需要10分钟左右，如果前面的业务不熟悉或者太紧张的话，你只有5分钟左右准备时间，我赢了奖品只准备了5分钟，因为是例外，我答辩了20多分钟（从最后来的朋友的幸福程度来看，我估计我把三个问题的答案都抄出来了）。
6. 防守的重要部分
除工作人员答辩表和写有大纲的草稿纸外，不得携带任何物品进入考场。 防守开始； 防御主要分为以下四个环节：
6.1. 礼貌地打招呼；
大家在答辩前一定要熟悉自己的论文和项目表现材料，以免过度紧张。 最好微笑。 进入房间的第一步是向评委鞠躬并打招呼，然后入座（或者站在讲台前）。
6.2. 自我介绍;
自我介绍一般要求3分钟。 建议先准备5分钟的自我介绍，这样自己就非常熟悉了。 你可以主动解释自己，而不是被问到。 主要介绍我是谁，来自什么单位，我的职位，以及我在相关行业获得的资格证书（最好有这个专业的注册证书，这样可以大大提高通过率），你获得什么奖励得过奖，从事什么专业技术工作，这段时间做过什么项目等等。如果评委不让你结束，你的最佳表现 可扩展性解释，添加更多不是简明形式的内容，解释一下项目的突出点和良好效益，受到领导好评、取得先进成果、事半功倍等；
各位评委大家好：我是xxx，来自xx公司，在xx工作了xx年，担任什么职务，于xx年取得xx职业资格证书，于xx年取得中级职称，并完成并发表自己写的两篇文章。 论文，一个是“xx”，另一个是“xx”，完成的成果有：1、2、3……对社会和行业有哪些突出贡献，获得过哪些奖项，有多少收入为企业增收节支取得的成果； 我的自我介绍到此结束。 感谢所有评委和老师对我的评价！
6.3. 评委提出常见问题；
评审团会根据提交的论文和表现提出非常专业的问题。
A.您为什么选择这个主题来写论文？ 研究这个课题的意义和目的是什么？
B. 在研究本课题的过程中，发现了哪些不同的观点？ 您是如何发现不同意见的？ 你是如何对待他们的？
C. 你写的论文的核心是什么？ 您对论文中的xx有哪些独特的见解？
D.您论文的观点、方法和专业技术有哪些创新？
E. 绩效报告中的这张图表代表什么？ 它的意义是什么？ 如何分析呢？
F. 该项目使用了哪些技术，存在哪些技术难点，项目中的重要难点您是如何处理的？
G、您在项目管理中采取了哪些有效措施来提高质量管理？
H、您的业绩中xx项目的规模是多少？ 您是否主持或协助办理工作？ 你具体做了什么？
一、你们的项目绩效材料时间和申报时间不正确？ （你也可能会发现一些漏洞，所以请保持冷静并进行相应解释）
J. 测试受访者专业技术知识的深度和广度？
K. 论文中是否有一些论点和论点没有表述清楚？ （通常你更能看到别人的缺点，模拟过这类问题就不会惊慌）
L. 论文中是否可能存在偏离行业规则的错误观点？ 哪些重要问题会影响结果？
M.对项目创建的需求和发展前景有疑问吗？
N.演出主持的议题有哪些前景和未来发展问题？
O.分析相关论文中独特的创造性思维的优缺点？
P. 有关主题、项目或论文论证的基础理论知识和实际应用问题？
问：与该课题相关的科技成果的基本情况和可扩展性问题是什么？
职称评审和答辩中有一些经典问题。 问题抽象、宽泛，但不超出大纲。 很多没有通过考试的人才都被这样的问题所困扰。 建议多阅读行业相关的可扩展知识点。
6.4. 组长通知采访结束，立即鞠躬感谢评委，然后离开采访。
（六）公告
防守结束后，估计大家都会每天查看秋水，看看自己有没有上榜。 通过答辩后一个月左右，为保证评审的公正、公平，与干部晋升一样，进行公示15天。 在省主管部门主审单位网站上予以公告。 当你的名字出现在公开名单上时，胜利就在眼前了。
（七）网上公布、发布文件
公告发布后，省厅主审单位开始最终审批程序，到党委、到省人力资源社会保障厅或人事厅审核并上报考试合格人数，等宣布的时候，已经是第二年的3月份左右了。 大家了解该机构办理的手续还是需要很多时间的。 省人力资源和社会保障厅职改办会发文件，当地社保局职改办也会发文件并邮寄通知给大家的单位或公司。 它也是公司多人的文件。
（八）证书颁发
第二年5月份左右才能拿到证书。 从那时起，已经整整一年了。 该证书由当地社保局职改办公室颁发。 多留意短信和电话通知，尽快拿到证书。 就业后你就会得到它。 人力资源部得到了加薪和晋升，终于得到了来之不易的胜利果实。 我可以开开心心的发朋友圈，和朋友开个庆功宴。
赢得高级工程师评审历来困难重重。 淘汰率很高，要通过五关，六关就被淘汰。 一口气通过的概率很低。 大多数人需要不断吸取经验教训，练习2-5遍，才能通过复习并读透。 本文就是按照步骤来实现的。 祝你考试顺利！
原作者：邱兮兮（qiu xi xi） 本文首发时间：2022年5月23日
