湖北教师招聘网 2023年开封市教育体育局直属学校
公开招聘优秀教师的公告
为妥善解决我市学校教师在职和缺勤问题，维护师资队伍稳定，根据《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》 （教人[2011]8号）和《开封市人民政府关于进一步加强教师队伍建设的实施意见》《关于开展党史学习教育为教育办实事的十项措施》中共开封市委办公室、开封市人民政府办公室印发的《制度》。 根据通知（编办通[2021]38号）精神，开封市教育体育局直属学校决定2023年公开招聘在职非在岗优秀教师50名。 -工作。 公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持从严师资准入原则，提高准入标准，重视思想政治素质和业务能力，坚持“公开、平等、竞争、和择优评选”。
二、招聘岗位及名额
本次招聘岗位50个，其中职业（专业课）2个、中学文科6个、中学理科5个、小学语文12个、小学数学5个、小学英语3个、小学英语3个其他小学，以及 11 所体育、音乐和艺术小学。 ，3名幼儿园学生。
三、招聘资格及基本条件
（一）注册条件
1、具有中华人民共和国国籍； 热爱教育事业； 遵纪守法，有良好的师德； 身体健康。
2、在开封市城市学校从事教学岗位工作8年以上（2015年9月30日前就业，相府区除外），具有8年以上相应教师资格证书，且仍在教学工作职位 不再有老师。
3、年龄50周岁以下（1973年1月1日以后出生）。
4、申请高中、中等职业学校教师应具有国家承认的本科及以上学历； 报考初中、小学教师，应具有国家认可的大专及以上学历； 报考幼儿园教师，应当具有学前教育专业大专及以上学历。
（二）有下列情形之一的，不得申请：
1.正在接受司法机关、纪检监察机构调查、审查的；
2、因犯罪受过刑事处罚的人员以及被开除公职的人员；
3.在公务员录用、事业单位公开招聘考试中被发现有舞弊或者其他严重违纪行为的；
4、应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位；
5、有其他法律规定禁止就业的情形。
四、报名及资格审查
（一）报名
1、考生须于2023年6月3日8点30分至18点30分到开封市吉英中学（金祥路中段）报到，并携带身份证、毕业证书、教师资格证原件及复印件。
2、报名时应提交打印版的《开封市教育体育局直属学校公开招聘优秀教师报名表》及本人近期1寸免冠照片2张。 登记表可通过开封市人力资源和社会保障局官方网站获取。 ，从开封市教育体育局官方网站下载打印。
3、报名时如有加分申请，应提交《开封市教育体育局直属学校公开招聘优秀教师加分申请表》，并提供相关证明原件及复印件证书。 复印件需加盖工作单位公章并加盖申请表，可在开封市人力资源和社会保障局官方网站、开封市教育体育局官方网站下载打印。
4、报名时需提供任教时间证明及学校出具的工资表原件复印件（入职起始月份及每年5月、10月的工资表复印件），并由负责人签字法定代表人并加盖单位财务章。 或单位公章。
5、申请人应按照申请流程进行资格审查，并现场收集个人信息。
6、报名和参加考试时使用的身份证件必须一致。
（二）资格审查
本次教师招聘应聘者的资格审查贯穿于整个招聘过程。 应聘者提供虚假材料、不符合应聘岗位资格要求、违反招聘规定的，一经发现，取消其考试和录用资格，记入不良记录，不予录用。 5年内可参加开封市教育体育局直管项目。 学校公开招聘教师考试。
5. 额外积分
获得省级及以上优秀教师、优秀班主任、模范教师（师德先进）、学术技术带头人、骨干教师、劳动模范、五一劳动奖章等荣誉者； 参加省级及以上精品课程、示范班、观摩班、综合班、教育教学技能竞赛、中小学教师素质竞赛、体育、音乐、美术、学前教育学科基本功竞赛，并荣获市级一等奖、省级二等奖及以上、国家级三等奖及以上奖； 参加省市级及以上幼儿教师“二”大赛（案例分析、自制教具、游戏活动、讲座比赛）并获二等奖以上者。 以上奖项分别为市级1分、省级2分、国家级3分。 如果在校工作时间超过8年，每增加1年加1分。 如果满足多个奖励积分条件，最多可添加 5 积分。
6. 考试
1、本次教师选聘考试采取面试形式。
2、报考幼儿教育教师岗位应当采用模拟课堂教学和才艺展示的方式，报考其他岗位应当采用模拟课堂教学的方式。 满分将为100分。
3、面试时间、地点另行通知。
4、考试总成绩=面试成绩+加分。
七、资格审查
根据考试总成绩，按照选拔方案从高分到低分按1：1的比例确定资格审查候选人。 资格审查由开封市公开招聘优秀教师领导小组成员进行。 资格审查人员需要提供完整的个人档案。 。 资格审查中发现不符合申请条件或者提供虚假信息的，将取消其申请资格，并视情节轻重给予纪律处分。
8. 体检
根据资格审查合格者确定体检人员名单。 体检标准参照《河南省教师资格体检标准》（2017年修订）的相关规定执行。 因体检不合格或自愿放弃而导致的职位空缺，将根据总成绩从高分到低分从应聘同一职位的人员中择优录取。 依次补充。
9. 检查
体检合格者确定为检查对象。 考察内容包括：思想政治表现、道德品质、业务能力以及与应聘职位相关的工作业绩等。
10.确定拟聘用人员
根据考察结果，拟聘人员经市人力资源社会保障局、市教育体育局审核后确定并公布。 公示期不少于7个工作日。
十一、人员配置
本次选拔的人员由市教育体育局统一分配到局属学校。 分配原则：在市局直属学校任教的，分配到原单位； 在市区其他学校任教的，根据市局直属学校的需要进行分配。 不符合分配的考生将被视为自动放弃。
12、办理聘用手续
本次选聘人员实行试用期制度。 试用期为三个月。 试用期结束后，用人单位将进行考核。 合格者按专业技术等级12级聘用，不合格者取消聘用资格。
十三、纪律与监督
（一）本次公开评选优秀教师，由市纪委监委市教育体育局纪检监察组全程监督，确保评选公开、公平、公正。公正。
（二）严格招聘纪律
1、所在单位协助考生欺骗、提供虚假信息的，依法追究经办人员和单位领导的责任。
2、对招聘组织和评审工作中玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的，严肃追究相关人员责任。 构成犯罪的，移送司法机关处理。
（三）公开招聘优秀教师实行回避制度。 招聘单位和工作人员组织公开招聘时，有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系、婚姻关系的应聘者应当回避。
（四）本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
14. 其他
（一）相关选拔招聘公告在开封市人力资源和社会保障局官方网站（）、开封市教育体育局官方网站（）上发布。 开封市教育体育局官网（）是本次公开招聘优秀教师的专用网站。 后续招聘信息及相关事宜将通过本网站发布。 请考生随时关注网站信息。 未遵守各环节相关通知要求的候选人将被视为自动弃权。
（二）未尽事宜按照国家和河南省、开封市有关规定执行。 本手册解释权属于开封市公开招聘优秀教师领导小组办公室。
支持热线：-
监控电话：-
（工作日8:30-12:00、15:00-18:30）
附件：1.开封市教育体育局直属学校公开招聘优秀教师报名表.docx
附件：2.开封市教育体育局直属学校公开招聘优秀教师加分申请表.docx
开封市公开招聘优秀教师领导小组
2023 年 5 月 26 日
