九寨沟县面向大学生村官考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告

按照中央组织部等6部委《关于进一步加强大学生村官工作的意见》(组通字〔2012〕36号)、中共…

根据中共中央组织部等六部委《关于进一步加强大学生村官工作的意见》(组通字[2012]36号)、 《中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅关于进一步加强大学生村官工作的意见》关于乡镇事业单位工作人员考核录用的通知机构通过正式考试(川团通[2016]103号),中共阿坝州委组织部阿坝州人力资源和社会保障局《关于乡镇考核录用的通知》 《大学生村官干部》根据《致单位人员的通知》(阿委组通[2016]293号)文件精神,中共九寨沟县委组织部、九寨沟县人社部资源和社会保障局决定通过九寨沟县在职大学生村官考核,从乡镇事业单位招收工作人员。 现将具体事项公告如下:

一、招聘原则和方法

按照“统筹规划、公开、平等、择优”的原则,采取公开报名、统一考核、择优录用的方式。

二、招聘名额

此次,乡镇事业单位工作人员数量将从九寨沟县在职大学生村官中招聘。

三、考核招聘范围及条件

(一)2007年以来,全省统筹选聘九寨沟县大学生村官,任职两届,担任村“两委”副职以上职务,并被考核为正职以上的在年度考核中。 目前他们正在值班。 聘用期限按照登记时履行大学生村官聘用合同的时间计算。

(二)具有中华人民共和国国籍,享有公民权利和政治权利; 拥护中国共产党的领导,热爱社会主义; 遵守宪法和法律,具有良好的品德和行为,具有为人民服务的精神和正常履行职责的身体条件;

(三)有下列情形之一的,不予考核:

1、因犯罪受过刑事处罚的;

2、有违法违纪行为正在接受审查的;

3、尚未解除党纪和政治纪律的;

4.严重违反党和国家民族宗教法律、法规和政策的;

5、违反有关规定的,不适宜报考事业单位。

4. 考核及招聘程序

(一)报名及资格审核(2017年2月23日至3月10日)

1、报名期限:2017年2月23日至2017年2月28日。

符合上述考核和录用报名条件的大学生村官,可携带相关材料原件(身份证、大学生村官聘任合同、学历证书、学位证书、获奖证书、相关工作经历证明、就业证明、年审证明等)考核结果等)报县委报名,由组织部填写《乡镇事业单位工作人员大学生村官考核录用登记表》(一式4份)并提交相关材料复印件材料。 报名截止时间为2017年2月28日17:30,逾期未报名者,视为自动放弃。

2、资格审查及公示:2017年3月1日至2017年3月10日。

县委组织部、县人力资源社会保障局严格按照规定的考核招聘条件对报考人员进行资格审查,核实相关材料原件。 资格审查完成后,申请人的资格审查情况将在门户网站、电视台公示,公示时间为5个工作日。

(二)组织考察,确定拟聘人员名单(2017年3月11日至2017年4月3日)

成立考察组,对拟聘人员的“德、能、勤、绩、廉”情况进行组织考察。 检查组组长由县委常委、组织部长、县委常委、常务副县长担任。 其成员由县纪委、县委组织部、县人力资源社会保障局的负责人组成。 检查在乡镇、村两级进行。 全体乡镇干部参加了考核。 大学生村官所在村的考核对象为村干部、群众代表、党员干部、“两代表一委员”,不少于30人。 群众评价满意度低于60%的农村农村干部,直接视为不合格,不纳入拟聘用范围。

县委组织部、县人力资源社会保障局根据招聘条件、资格审查和考察情况确定拟聘人员名单,并在门户网站、电视台公布拟聘人员名单5个工作日。 在此期间,接受监督和举报。 记者应当使用真实姓名如实反映问题,提供必要的调查线索。 公示期间如发现问题,九寨沟县领导小组将从大学生村官中考核选聘乡镇事业单位工作人员,核实后作出是否聘用的决定。

(三)体检(2017年4月4日)

县人力资源和社会保障局对拟录用人员组织体检。 体检标准参照人力资源社会保障部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(四)报告汇总审查(2017年4月5日至5月20日)

县委组织部、县人力资源社会保障局将考察、体检合格的候选人报县委组织部、国家人力资源社会保障局审查。

(五)正式聘用人员名单及签订劳动合同的公告(2017年5月4日至2017年5月20日)

经省、州批准后,县委组织部、县人力资源和社会保障局将批准录用人员名单在九寨沟县门户网站和电视台公布。 领导小组根据聘用人员所修专业、取得的专业资格和岗位要求确定聘用单位,并按照“人适任”的原则,按规定签订聘用合同,并提供在职就业培训。 县教育局在确定聘任单位时,首先组织具有教师资格证书的人员进行考试,选拔教师; 大学生村官所在乡镇有空缺的,可优先保留原乡镇。 新聘用人员应当在规定时间内到岗。 逾期未到岗的,视为自动放弃,取消聘用资格。 乡镇事业单位(含驻乡县级事业单位、县级事业单位基层站)从大学生村官中考核合格后聘用的工作人员,不得调往其他县、县级机关事业单位6年内。

五、纪律与监督

考核招聘工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则进行,并接受社会和有关部门的监督。 任何人不得弄虚作假、徇私舞弊。 对违反考核招聘纪律的应聘者和工作人员,将按照有关规定严肃处理。

六、其他事项

(一)所有招聘事项均在九寨沟县范围内公告。 因应聘者未及时核对相关信息,导致其未能按要求参加报名、考核、体检、签订劳动合同的,责任由应聘者自行承担。

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