公司提供了幼儿园托管费专用收据,该收据加盖“民办优乐美艺术幼儿园”公章,证明优乐美艺术幼儿园能够独立承担法律责任,与公司无关。
法院经审理认为,从本案证据可以看出,王维军参与了又乐美艺术幼儿园的经营活动,包括餐饮、校车经营、办理学生离园退款、询问老师等。离职后情况、日常事务联系等。悠乐美艺术幼儿园乐美教育科技有限公司负责对悠乐美艺术幼儿园违法经营行为进行相应的行政处罚,公司成立时间与开园时间一致故可以认定该公司实际经营该幼儿园。
由于友乐美幼儿园并非独立注册,刘女士作为友乐美幼儿园的教师,应认定与友乐美教育科技有限公司存在劳动关系。
根据刘女士提供的微信聊天记录和通话录音,拖欠工资的情况得到证实,故公司支持公司向刘女士支付工资差额的主张。
综上,2020年5月27日,上海宝山区人民法院裁定,优乐美教育科技有限公司应向刘女士支付2018年12月、2019年2月1日至2019年11月30日期间工资差额25000元。 。
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中央发文要求保障民办学校教师权益
2018年1月31日,中共中央、国务院印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(以下简称《意见》),新时代教师队伍建设的顶层设计。
教育部相关负责人表示,《意见》是新中国成立以来党中央专门针对师资队伍建设出台的第一个具有里程碑意义的政策文件。
《意见》指出,民办学校教师权益必须得到保障。 完善学校、个人、政府合理共享的民办学校教师社会保障机制。 民办学校应当依法与教师签订合同,按时足额支付教师工资,保障教师的福利待遇和其他合法权益,为教师足额缴纳社会保险费和保险费。 住房公积金。 依法保障和落实民办学校教师在专业培训、职务聘任、教学服务年限计算、表彰奖励、科研项目立项等方面享有与公办学校教师同等的权利。
作者 | 陈友民