湖北教师招聘网 基本工资：
中学高级教师（副高级职称）职务为七级（930元）。
中学教师（小学高级教师）一级岗位为10级（680元）。
二级中专（一级初等教育）职位为12级（590元）。
三级中等学历（初中学历、会员级别）职位为13级（550元）。
2、薪资等级工资
注：共65级，省略61-65级薪资标准。
各专业技术岗位起薪等级为
1级位置34
25级为二至四级职位
5 级至 7 级职位为 16 级
8 级至 10 级职位 9 级
11至12年级职位6级
1、工作薪资
在这部分职称职务工资中，专业技术人员的教师一般分为职员级（小学二、中三或未定）、助教级（小学一级、中二、助教）、中级（小学、中一、讲师）、副高级（初中、副教授）、高级（教授）等，可根据职称直接从修改后的表格中该职位的薪资栏查到。
2、薪资等级工资
这部分工资最大的区别与教学年限、大专以上学年、职称任期有关。
1、计算：
预约时间：2006年-？ （职称聘任时间）+1 注：这里的职称聘任时间一般为最高聘任时间。
改革期限为：2006年-工作年份+1【+大学以上学历（就读）时间-间歇工作年限】
2、根据以上计算结果，在职称任职期限和修改期限的横纵交点处找到对应的数字，即为薪资等级。 从表中找出该级别的工资金额，即为工资级别。
以上两项是国家标准，属于基本工资，是本次劳动改革变化的一部分。
附：1). 工资改革标准对照表
2）。 薪资等级薪资查询表
本次工改基本工资为：（岗位工资+工资等级工资）×（100%+10%）
其中，10%为教师及其他专业技术人员（在岗位工资和工资等级工资的基础上，另加总额的10%）
劳改后的基本工资是前两项工资（职务工资和津贴）之和，差额就是本次调整后的工资涨幅。
3、绩效工资
省级标准、地方岗位补贴、一个月底薪（年底一次性奖金取消）等等都放在这里。
4、工资补贴
江苏省没有困难地区特殊津贴。
5、管理人员、工人及其他人员的岗位工资
根据《事业单位管理人员基本工资标准表》，科级干部工资按照五级标准，为1045元。 科长按照《事业单位管理人员基本工资标准表》执行。 文员八级工资640元； 高级工技术三级按《事业单位职工基本工资标准》工资615元。 除中小学教师外的事业单位人员不享受10%的加薪。
五、本次工改下退休和辞职的界限
指2006年7月1日前退休或辞职的人员。
6、正常薪资调整
自2006年7月1日起，年度考核结果合格及以上的员工，工资每年增加一级，并于次年1月份兑现。 今后将取消提前晋升工资，并取消第13个月工资的年终奖金。
