教职工的工资福利水平高不高,往往窥得一二

塔子查阅了所有“双一流”高校的2022年决算报告,其中,共计57所高校决算中展示了工资福利支出明细,本文统计了包括工资福利支出总额项、基本工资项、津贴补贴项、奖…

在申请大学博士职位时,除了看该职位的发展空间外,更务实的一点是看它能为你提供多少。

教职员工的工资福利水平高不高,往往可以从大学的决算中得知。

高校决算中的工资福利支出项目更直接地呈现了学校的福利待遇。

塔子审阅了各“双一流”大学2022年决算报告。 其中,共有57所大学在决算中披露了工资福利支出明细。 本条统计了工资福利支出项目总额、基本工资项目、津贴补贴、奖金项目。 、绩效工资项目、住房公积金项目相关数据。 由于各大学的支出明细不同,部分项目没有数据。

在这57所大学中,以下10所大学在2022年工资福利支出排名前十。其中,超过10亿元的大学有3所,即上海大学,工资福利支出为13.2亿元其中,北京工业大学工资福利支出12.6亿元,南方科技大学工资福利支出11.2亿元。

如果按照专职教师数量来看,南方科技大学的教师人均工资和福利费用可能相对较高。

此外,还可以发现,在经济发展水平较高的地方,如北京、上海、广州等地,大学的工资和福利支出也相应较高。

基本工资项目方面,以下10所大学进入2022年基本工资支出前十名。其中,南方科技大学基本工资支出最高,约为8.7亿元; 其次是郑州大学,基本工资支出约3.9亿元; 第三位是上海大学,基本工资支出约2.9亿元。

需要说明的是,南方科技大学不包括津贴、奖金、绩效工资,因此基本工资金额远高于其他大学。

从补贴补贴情况看,可以发现西北地区“双一流”补贴支出项目金额较高。 西藏大学、中国人民公安大学、宁夏大学的补贴金额均超过1.5亿元。

在绩效工资方面,北京工业大学和上海大学的支出较高,均超过6亿元。 绩效工资可能占大多数“双一流”大学教师工资的大部分。 面试职位时,可以详细了解该职位的绩效构成以及绩效考核要求。 毕竟这和月薪有关。

众所周知,住房公积金是教师收入的主要组成部分。 有的教师的公积金收入每月可达9000元,甚至高于税后月薪。 可见,虽然月工资卡上的金额并没有体现这一项,但如果需要在当地落户,公积金金额的重要性不言而喻。

暨南大学住房公积金支出最高,为8998.3万元,但包含校级、中文学院、信息技术研究院的数据,人员范围更广; 其次是北京工业大学、贵州大学、天津医科大学、天津工业大学、首都师范大学、宁夏大学、上海大学,住房公积金支出均超过6000万元。

事实上,排名只是一个参考。 毕竟每个地区的经济发展水平和财政支持不同,每个学校的支出明细也不同,但从中也能发现一些整体的福利待遇。

亲爱的青娇,你们学校的工资福利情况怎么样? 欢迎留言分享~

注:本文数据为人工统计。 如有差异,请以学校官方发布为准。

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