金华市公安局公开招聘15名聘任制公务员公告

招聘职位

金华市级单位

金华市发展和改革委员会发展规划高级主任1人；

1 金华市经济和信息化局产业链研究规划高级处长；

金华市科技局科技创新高级处长1人；

1.金华市公安局网络安全技术高级主任；

金华市国资局国土空间规划高级管理人员1人。

婺城区

金华市婺城区财政局高级财务经理1名

金东区

1 金华市金东区发展和改革局产业研究高级主任

东阳市

东阳市公安局交通管理高级经理1名；

1东阳市交通局航空产业规划发展高级处长；

东阳市国资办投融资高级经理1人。

义乌市

义乌国际陆港市场发展委员会高级主任1名；

义乌市统计局统计调查分析高级经理1人。

永康市

1永康市经济和信息化局产业发展规划高级处长；

永康市公安局安防工程高级督导员1名；

1永康市商务局国际贸易高级处长。

合格

申请人还应符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度；

3、具有良好的政治素质、道德品质和业务素质；

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5、具备岗位所需的学历、专业、年龄、工作经历等资格（详见附件1）。 年龄、工作经历等计算时间截至2024年3月11日。专业技术能力特别突出、工作业绩突出的，年龄限制可放宽3年，学历可放宽至全日制本科学历，工作经验可根据情况放宽。

6、遵守法律、法规和政策规定的其他条件。

有下列情形之一的人员不得应聘：

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、被开除党籍的；

3、因违纪违法被机关事业单位开除公职或者解除聘用（聘用）合同的；

4、原公务员和依照公务员法管理的单位工作人员被辞退不满五年的；

5、涉嫌违纪违法，正在接受专门机构审查，尚未得出结论的；

6.受到处罚或者影响期限尚未届满的；

7、按照有关规定被列入失信联合惩戒对象的；

8、申请聘任机构和职位的申请人有相关法律法规规定的回避情形；

9、金华市范围内具有公务员身份的人员（含参照公务员法管理的单位工作人员）；

10.法律、法规规定的其他不宜担任公务员的情形。

报名

招聘职位查询

本次公开招聘15名聘任制公务员的具体职位、资格条件等，请参见《浙江省金华市2024年聘任制公务员录用方案》（附件1）。

登记时间

2024年3月12日至4月22日。

登记方式

您可以到招聘单位现场报名，也可以通过发送电子邮件进行网上报名。 报名地点、联系电话、电子邮箱等详细信息请参见《浙江省金华市2024年预约制公务员录用咨询办法》（附件2）。

注册要求

每人限报一个职位，应聘材料应于2024年4月22日17:30前向招聘单位提交，逾期不再受理。 报名材料包括：

1、《浙江省金华市聘任制公务员登记表》（附件3）；

2、个人身份证、学历及学位证书（留学归国人员需提供教育部留学服务中心颁发的学历学位认证证书）、职业（执业）资格证书、专业技术资格证书等证明材料;

3、与应聘职位相关的个人简历证明及工作总结，作为负责人或主要骨干完成相关项目、案例、学术论文的证明，或相应专业能力的证明。

以上材料均需提供原件及复印件。 通过发送电子邮件进行网上报名的，可提供相关材料的电子扫描件（PDF格式）。 原件审核时间稍后通知。

资格审查

招聘单位根据聘用条件对应聘者进行资格审查，资格审查合格者，进行考试评定。 资格审查合格人数与拟招聘岗位应聘人数之比低于2：1的，取消该岗位的招聘计划。

考试评估

通过职业素质考核和综合能力考核进行。

专业品质评估

组织专家评审组对申请人的专业知识、职业能力、职业素质以及职业经历、工作表现、岗位匹配度等进行量化评价，满分100分。 各岗位从高分到低分，按照招聘计划1：比例小于1：8的，按实际人数确定综合能力评价候选人。

综合能力评价

专家评审组采用面试方式，综合评价应聘者的综合素质和专业水平，以及融入环境、匹配岗位、解决问题、完成任务的实际工作能力。 综合能力评价分数为100分，及格分数为60分。

考试评价总分=职业素质评价分值×40%+综合能力评价分值×60%。

体检及检查

各岗位将根据考试总成绩从高分到低分，按照1：1的方式确定入围体检、考察名单，并在金华人才网公布。

体检工作按照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人力资源和社会保障部）进行人社发〔2016〕140号）《关于印发《公务员录用体检手册》《体检专用标准（试行）》等文件的规定（人社部〔2010〕 82号）和《关于进一步完善公务员考试录用体检工作的通知》（人社部〔2012〕65号）贯彻执行。

考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中公发[2021]11号）的规定进行。 报考公安机关职务的，还必须按照《公安机关录用人民警察政治考察办法》（公通字【公通字】2020〕11号）执行。 放弃体检和资格审查或体检和审查不合格的，可按相应岗位考试考核总成绩从高分到低分的顺序补报。 没有合适人选的职位也可能空缺。

公告及任命

招聘单位根据考试评价、体检、考察结果确定拟录用人选，并在金华人才网公示5个工作日。 公示期满无问题或者反映的问题不影响聘用的，招聘单位按规定程序批准后，与拟聘用人员签订聘用合同，并办理相关聘用手续程序。

管理和治疗

预约方式

用人单位依照《中华人民共和国公务员法》、《聘任制公务员管理条例（试行）》和聘任合同的规定对其聘用的公务员进行管理。 劳动合同期限由用人单位根据工作任务和目标与拟聘用公务员协商确定。 合同期限一般为5年，首次签订劳动合同试用期为6个月（含聘期内）。 试用期合格的，实行聘任制登记为公务员；试用期不合格的，予以解聘。

报酬

任职期间实行年薪制。 具体细节由用人单位与申请人协商确定，并以劳动合同为准。 用人单位应当按照规定为就业制度公务员缴纳社会保险和公积金。 符合金华市相关人才政策的，可按规定享受相应待遇。

考核管理

聘任制公务员实行绩效考核，由用人单位实施。 采用目标责任考核与定期（年终）考核相结合的方式，以项目形式考核履职情况和工作完成情况。 绩效考核与薪酬待遇挂钩。 任职期间出现年度考核不合格、无特殊原因连续两年未完成承诺工作任务、因重大工作失误造成巨大损失或者不良影响等情形的，终止聘任。法律、政策规定或者合同约定解除劳动合同的。

别的东西

（一）资格审查贯穿招聘全过程。 申请人提供虚假申请材料的，一经查实并记入诚信档案，取消其资格； 情节严重的，按照有关规定移送有关部门处理。

（二）招聘岗位具体信息请咨询各招聘单位（咨询电话见附件2）。