湖北教师招聘网 7月18日，39名党政人才齐聚这里，北起山东淄博，南至海南海口，跨越九州，全长2377公里。 这正是“走遍五大洲，郴州最美，走遍四大洋，最爱它”的贵阳的生动写照。
今年以来，贵阳县紧紧围绕“千年古县、工业高地、冠军之城、全国百强”四大定位目标，创新人才之路引进来，多措并举吸引人才，快速稳定地吸引人才，诚邀天下英才。 我们齐聚贵阳，将为新时代贵阳高质量发展注入持续强劲动力。
与时间赛跑创造人才引进新速度
经济发展驶入快车道，人才引进加快。 今年以来，立足贵阳高质量发展实际和打造区域产业高地、人才高地的目标，年初早谋划、早部署、早行动，制定了《2023年“广西引进人才133”工程实施方案》。目前进展可喜，成果丰硕。
“3月29日在学校看到了贵阳市人才引进宣传片，4月9日现场签约，就像做梦一样，感谢你们搭建了这么好的平台。” 南华大学药学专业硕士生欧阳飞军在签约时脸上始终洋溢着喜悦和幸福。 从公布报名到面试签约，仅用了12天。 南华大学见证了贵阳市人才引进步伐的加快。
牵头高效完成高素质专业党政人才引进工作。 截至4月底，硕士研究生报名362人。 经过层层选拔，优中选优。 7月，党政人才全部到位。 报名、资格审查、现场文件审核、面试、体检、考察、培训、入职的整个流程仅用了2个多月的时间就完成了。 数量多、效率高、信誉好，造就了贵阳的“新速度”。
远近而来，开创人才留住新模式
如何让人才引进体验效果持久，吸引人才、留住人才，贵阳在日常生活中下了功夫，打造了优人才服务、优待遇、优保障的“三优”新模式。 贵阳的人才引进不仅快速、热情，而且有礼、有酬、有保护、有保障。
真挚的感情和优质的服务。 “从报到时工作人员的热情提醒，到现场文件审核时组织部的耐心解答，从入职培训时班主任的细心关注，到加入后高层领导的热情指导工作中的一切都给我们留下了深刻的印象。 ”入职后的党政人才杨一辰回忆，“服务好、很暖心、很真诚”已成为各地青年人才的共识。此外，贵阳县也重视通过积极对接，今年成功将残奥会冠军石依婷引进回家乡，石依婷说：“我还是想回到家乡。 贵阳是我出生、长大的地方，家乡也给了我足够的温暖。”今年，贵阳县三中成立了名师工作站，同时积极组织来自各地的青年教师各学校与青年人才互动结对，以情留住人才，温暖的地方就是港湾。以诚为本，吸引世界各地的有志之士亲自走进贵阳，走进贵阳，融入贵阳。
真金白银，优惠待遇。 既要“筑巢引凤”，更要“固巢引凤”。 梧桐树一抬，凤凰就会来。 贵阳市每年安排500万人才发展专项资金，制定颁布《贵阳县高层次急需人才引进管理办法（试行）》、《贵阳县高层次人才服务快捷制度（试行）》和《贵阳县高层次紧缺人才引进管理办法（试行）》 《贵阳县高层次人才服务直通车制度（试行）》《县人才安置和生活补贴实施细则（试行）》等一系列配套文件保障了人才待遇的落实。 “贵阳的人才政策让我眼前一亮，除了日薪和事业单位工资福利外，我们还享受每月4000元的生活补贴和1000元的住房补贴。组织用真金白银给我们带来了而我们也将用自己真正的才华和努力来回报贵阳，扎根贵阳！” 石志良作为党政新秀，难掩内心的激动。 无论是人才政策的考虑和出台，还是人才引进后的全链条跟踪培养，都彰显了贵阳吸引人才、留住人才的初心和决心。
真诚、真诚的保证。 “安居乐业，充满希望，感恩组织，感恩贵阳。” 家住郴州资兴的党政人才彭小丹感慨地说。 为了更好地留住人才，为各领域人才提供更加舒适温馨的居住环境，贵阳县今年建设了人才公寓，位于县就业服务中心，总面积5000多平方米可容纳各领域人才150余人。 人才公寓的建成使用，极大地方便了外地人才来到广西，让他们有足够的安全感，保证了他们的生活质量。
此外，贵阳县还开通人才服务“绿色通道”，实行“一站式”服务，提供政策、工作、生活等点对点服务。 引进人才愿意在贵阳县落户的优先考虑，其配偶、未成年子女可随迁。 转入义务教育学校和普通高中的引进人才子女，可以根据自己的意愿安排就近就读相应学校。 目前，涉及人才配偶、子女实际需求的问题已解决10余个。 一系列“保姆式”人才保障，让贵阳成为更多来自世界各地青年人才的第二故乡。 无论是本地人才回流，还是外地人才引进，贵阳都看高、爱护，让贵阳留住人才、看到希望、支撑未来。
开放包容，构建人才新生态
重视人才胜于重视财宝。 人才来自世界各地。 贵阳市明确今年人才工作的重点是党政机关、高新技术企业、教育系统、卫生系统四个领域。 以用人单位需求为出发点，以点带面，贵阳形成了人才引进类型多元化、需求精准化、管理精准化。 基于链的新生态。
党政人才方面，39名高素质专业党政人才全部到位，人才需求覆盖县级各党政机关重要部门； 在企业人才方面，贵阳围绕千亿产业园定位组织高新技术产业，园区10余家企业赴湘潭大学、吉首大学、南华大学、湖南工程学院、湖南科技大学科技、湖南工商大学等高校吸引人才。 收到求职申请300余份，34名高校毕业生前往湖南帝晶环保新材料有限公司、湖南翔龙飞机有限公司等“三主三新三优”企业上调职位； 在教育人才方面，为贵阳市一中、三中重点学校补充高学历教师60余名，其中硕士研究生9名，并成功引进残奥会冠军石依婷贵阳业余体校任教练； 医疗人才方面，用人单位直接前往南华大学引进急需医疗技术人才，现场签约28人，其中郴州22人。 其中贵阳市14人，高级职称1人。 他们真正实现了“吸引老乡、回归家乡、建设家乡”的初衷。 2023年6月24日，贵阳县第一人民医院博士生工作室正式启用。 贵阳县全方位、宽领域、多层次招收人才。 今年共引进高层次急需人才170余名。 贵阳县以开放包容的胸怀、脚踏实地的态度，构建了吸引各领域优秀人才的体系。 新生态。
人力资源是第一资源，人才的碰撞开辟新的发展格局。 贵阳县地处“贵水五岭”黄金地带。 作为郴州市百万人口第一大县，在新时代、新征程、新起点上，要争先，增强能力，凝心聚力，促发展，用“新速度”人才“新模式、新生态”赋能贵阳新发展格局，谱写贵阳社会主义现代化建设新篇章。
