湖北人事考试网 公务员录用考试期间，部分职位出现空缺时，进行补录； 补充招生规则适用于参加本次公务员考试的考生，考生笔试成绩必须达到最低及格分数线。 您只能申请其中一个职位。 之后，招聘机构根据应聘者的笔试成绩，从高分到低分，按照面试人数和招聘计划的相应比例确定面试人员。
无论是国家公务员录用考试还是省级公务员录用考试，都可能存在或多或少的职位空缺，或者新的就业需求需要及时招聘人员。 在此情况下，公务员机关将发布补充招聘公告。
补考相当于二次招生考试吗？ 我需要重新参加笔试吗？ 补充招生的具体规则是什么？
1. 补充注册什么时候开始？
补录通常发生在公务员招聘工作已经基本完成的时候，这意味着笔试和面试已经完成，有的职位甚至已经完成了体检和考察。
在此情况下，将确定哪些职位仍空缺，并发布补缺公告。
2、补充招聘对象
并不是所有人都可以参加补充招聘。 补充录用是针对参加公务员录用考试，尚未确定为体检（体质测试）、考察对象的人群。
笔试成绩也需要达到最低及格分数，并且考场内不存在违纪行为。
只有这样才能报名补考。
3、应聘岗位补充招聘
您只能申请一个补充入学职位，申请的候选人还必须符合该职位规定的资格和要求。 例如，您对职位A感兴趣，但职位A需要应届毕业生。 如果您不满足此条件，则无法申请该职位。
重新报名只能在相同试卷类型的位置中选择； 例如，考生以前申请过乡镇职位，那么重新入学申请只能申请乡镇职位； 如果考生原报考公安职务，则重新报考只能报考公安职务。
4. 补充录取成绩排名
公务员主管部门等首先将补缺职位报考人员的笔试成绩从高到低排序，然后根据补缺职位与面试人数对应的比例确定资格审查人员（一般情况下） 1:3 或 1:5)。 这决定了谁将接受采访。
在申请补充职位时，很多考生在选择时会感到困惑，因为所申请的职位竞争可能过于激烈，高分也可能无法补充； 可能有些职位太冷门，但分数较低的可能会得到补充。
5、补充入学后仍不符合要求怎么办？
如果所有应聘者经审核仍不符合比例要求，则相应减少该职位的拟聘人数，直至取消该职位。
填补该职位的机会一般只有一次。 面试结束后，如有空缺，不再补缺。
