湖北教师招聘网 2、遵守宪法和法律，品行良好；
3、具有所应聘职位所需的年龄、学历、专业和技能；
4、身体条件符合岗位要求；
5、具备岗位所需的其他条件；
6、海外（海外）毕业生须提供教育部出具的海外（海外）学历和学位证书。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.受到党纪政务处分尚未期满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；
2、受过刑事处罚但刑期未满或者正在接受司法调查但尚未得出结论的；
3、被禁止参加考试未满期限的；
4、截至2024年2月1日，机关、事业单位现任工作人员对服务期限不满意的；
机关事业单位（含市外）在职人员应聘我市事业单位公开招聘岗位的，应当遵守我市有关服务期限的规定。 对不符合本市任职期限规定的机关、事业单位在职人员资格复审未通过的，责任由报考者承担。 服务期限规定：乡（区）新录用人员的最低服务年限为5年（含试用期）； 新录用的市、县两级人员在录用单位的服务年限最低为3年（含试用期）。 特岗教师的最低服务年限自批准转为正式教师之日起计算； 大学生村官、“三支一扶”人员、西部地区志愿者、特殊岗位全科医生的最低服务年限自招考之日起至正式教师之日止计算。 从人员编制之日起计算。
5、5年内被机关、事业单位开除公职的；
6、依法被列入失信联合惩戒对象的人员；
7、入职后与相关人员形成回避关系；
8、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
五、招聘程序
(一)笔试
笔试主要测试考生的政策理论水平和综合素质能力，以闭卷方式进行。
笔试地点及相关要求以准考证为准。 考生须携带准考证和报名时使用的有效居民身份证，按规定时间到指定考场参加笔试。 2024年5月9日前，省人事考试院开放
系统为考生提供个人笔试成绩查询。 保山市人力资源和社会保障局收到省级反馈后，将及时在保山市人民政府门户网站上公布笔试成绩。 同时，及时划定笔试合格分数线并向社会公布。
本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公科笔试考试大纲（2022年版）》（见附件2）。 试卷的评价内容根据不同类别的评价需要确定。 主要测试岗位所需的基本能力和综合应用能力。 考试类别分为综合管理（A类）、社会科学专业（B类）、自然科学。 科学技术（C类）、中小学教师（D类）、医疗卫生（E类）。 各类别分别进行“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”考试。 两个科目的笔试连续进行，所有考生必须参加相应类别的两个科目的考试。 试题合并为一本试题集。 《职业能力倾向测试》测试时限90分钟，满分150分，为客观题； “综合应用能力”测试限时120分钟，满分150分，为主观题。
笔试时，考生须自带文具。 根据试题类型的不同要求，参加综合应用能力（丙类）考试的考生作答时可能需要一把尺子（应为普通尺子，不具有计算、存储或通讯功能）。 请参加综合应用能力（C类）考试。 考生参加考试须自备使用。
严禁携带任何种类的电子、通讯、计算、存储或其他设备（如手机、手表、电子手环等）进入考场。 发现携带上述设备到座位的，按照有关规定处理。
笔试加分：
按照《革命烈士表彰条例》确定的革命烈士子女（包括婚生子女、非婚生子女、收养子女、扶养继子女），笔试总成绩加5分。 笔试的额外分数将在适当的时候公布。 申请人的积分信息将在资格审核时予以确认。
（二）资格审查
资格审核是对考生持有的证明材料与网上报名信息是否一致进行审核。 资格审查人员按照招聘岗位计划招聘的人数与笔试成绩合格人员按1：2的比例从高分到低分确定。 应聘者个人信息资格审核时间为面试前1至2周。 由市、县（市、区）人力资源社会保障部门组织，招聘单位及其主管部门进行资格审查（具体时间、地点另行通知）。 资格审查应聘者需提供：个人身份证、毕业证书、学位证书（岗位需要时才提供）、《资格审查表》（从保山市人力资源和社会保障局网站、保山市人民社会保障局网站下载）政府门户网站）及岗位要求其他证明材料。 资格审查时，必须到场并提供原件。 毕业证书或学位证书因丢失无法补发的，须提供加盖毕业学校公章的学历及学位获得证明。 资格审查中，当申请人所修专业与招聘条件要求的专业职称不一致时，招聘单位及其主管部门应当坚持实事求是的原则，根据所修课程之间的相似性申请人未按规定时间、地点参加资格审查、放弃资格审查的，或者
应聘者资格复审不合格的，取消面试资格，并根据该职位笔试成绩及及格线以上按从高到低的顺序更换应聘者（更换截止时间及其他相关规定）相关事宜另行通知）。
报考定向招聘“三个工程”岗位的应聘者，还须提供经服务单位和服务部门审核签字的《定向招聘“三个工程”应聘人员审核表》（附件5）。 除服务证明或就业证明外，用人单位出具的包括服务期限和考核结果的声明也可视为服务期限届满、考核合格。
报考高校毕业生和退役军人定向招聘岗位的候选人，还须提供经退役军人事务部审核签字的《高校毕业生和退役军人定向招聘候选人报考情况审核表》（附件6）所在县（市、区）局。 ）。
报考驻军部队家属定向招聘岗位的候选人，还须提供经配偶所在单位审核签字的《驻军部队家属定向招聘审核表》（附件7）保山军分区政治办公室. 。
烈士子女申请笔试加分的，须提供中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证书》及在校期间的户籍证明（需证明与烈士关系）资格审查。
2024年应届毕业生（含留学回国人员）一般应于2024年7月底前取得相关学历或学位，并按时参加资格审查。 取得相关证书的时间以证书签署时间为准。
公告规定的申请条件（如政治面貌、户籍等）应于2024年2月1日前取得。
（三）面试
1、确定面试对象：资格审查通过者，确定面试对象。 招聘高层次人才、紧缺人才，招聘人数与面试人数比例未达到1：2的，经单位申请，可以按1：1的比例进行面试。事业单位及其主管部门经市人力资源和社会保障部门批准。 进入面试者必须参加面试（不可抗力因素除外）。 进入面试人员自行放弃面试资格且该职位招聘人数与面试人数比例小于1：2的，按实际进入人员进行面试面试（如进入面试的人员全部放弃，未达到面试资格的，该职位招聘计划将被取消），且此环节不进行补发。
2.面试方式：面试方式可通过结构化面试、无领导小组讨论、讲座或讲座、实践能力测试等方式进行。
3、面试实施：面试由市、县（市、区）人力资源社会保障部门组织实施。 面试时间、地点另行通知。 面试时，考生须出示身份证及准考证原件以供审核。 不能出示原件或审核不通过的，将被取消面试资格。
面试成绩按100分计算，面试最低及格分数为60分（平等面试最低及格分数为70分）。 面试成绩未达到最低合格分数线的，不得参加后续招聘。
（四）考生综合成绩公布
考生总成绩=（笔试成绩+加分）÷3×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均四舍五入至小数点后两位。 若综合成绩相同，则以笔试成绩较高者获胜； 若综合成绩与笔试成绩相同，则以职业能力测试成绩较高者获胜。 如果笔试各科成绩、面试成绩、总分相同，则增加一道附加测试题，附加测试得分较高的考生获胜。
面试结束后，综合结果由市、县（市、区）人力资源社会保障部门向社会公布。
（五）体检
体检对象按照总成绩从高分到低分，按照新兵人数与体检人数1：1的比例确定。 市、县（市、区）招聘单位及其主管部门在同级人力资源社会保障部门指导下，组织体检对象到具有体检资质的公立医院进行体检。县级。 体检标准按照《公务员录用通用体检标准（试行）》及相关规定执行。 除卫生部批准公布的特殊职业外，不需要进行乙型肝炎检测。 体检对象对体检结果有疑问的，可以申请复查，并到指定医院进行复查。 复审结果为最终结果。 体检不合格的应聘者不予录用，同等职位的应聘者按综合成绩从高分到低分顺序递补。
(六)检查
招聘单位及其主管部门将对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等进行全面考察。 考核不合格者，不予录用； 填写信息不一致或提供虚假证明材料的，不予录用。 。 考试不合格的，按照综合成绩从最高分到最低分的顺序给予补偿。
（七）确定拟聘用人员
根据考试、体检、考察结果，经同级人力资源和社会保障部门研究后，择优选拔。 拟聘人员放弃聘任的，经同级人力资源社会保障部门批准，按综合成绩从高到低的顺序递补。
（八）公告
拟聘用人员名单分别在市人力资源和社会保障局网站和县（市、区）人民政府门户网站上公布。 公示期不少于7个工作日。 公告内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本信息、笔试成绩、面试成绩、综合成绩、考察和体检结果等。 拟聘人员公示结果影响聘用的，按综合成绩从高到低的顺序补报并予以公示。
（九）就业
对公告无异议的，经县（市、区）人力资源社会保障部门和市事业单位审核同意后，用人单位与拟聘用人员签订劳动合同，并报报市人力资源和社会保障部门批准。
（十）工作福利
本次招聘的工作人员正式聘用后将纳入事业单位管理。 其管理和待遇按照国家和省、市事业单位管理有关规定执行。
六、定向招募驻保安部队部队家属的招募程序
驻防部队家属定向招募按照以下程序进行：招募公告、报名、资格初审、缴费、笔试、笔试合格分数线划分、考核、综合成绩计算及排名、资格审查审查、选聘、体检、考察、公示和聘用程序等程序。 其中：报名、资格初审、缴费、笔试、体检、考察、公示及聘用手续按照一般招聘岗位相关程序和规定办理。
（一）划定笔试及格分数线
定向招收驻军部队家属笔试及格线另行确定。 未达到资格分数的，不得参加后续招聘环节。
（二）评估
保山市军区负责对驻军现役军人进行考核，取得考核结果并向社会公布。
(3)计算考生综合成绩及排名
考生总成绩=（笔试成绩+加分）÷3+考核成绩。 在：
加分仅适用于申请加分的革命烈士子女。
笔试成绩、考核成绩、综合成绩均四舍五入至小数点后两位。 若综合成绩相同，则以笔试成绩较高者获胜（确定岗位排名）； 若综合成绩与笔试成绩相同，则以职业能力测试成绩最高者获胜（确定岗位排名）。 若笔试各科目成绩、考核成绩、综合成绩相同，则加设一道附加题，附加考试成绩较高的考生获胜（确定职位名次）。
排名：按照综合得分从高分到低分的顺序进行排名。
（四）资格审查
排名前15名的职位将确定为资格审查候选人。 招聘单位及其主管部门负责对候选人的资格进行审查。 未获准应聘或不符合拟聘岗位资格的，不予进行资格审查。 合格的。 资格审查不合格或者主动放弃资格审查的，经保山市人力资源和社会保障局批准，按照职位排名和招聘空缺人数依次递补。 资格审查相关材料和要求另行通知。
（五）岗位选择
资格审查合格者，确定为岗位选拔候选人。 岗位选拔工作由保山军分区组织实施。
七、笔试报名程序及资格初审
2024年，保山市事业单位公开招聘笔试报名可在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网站网上报名。
(一)报名方式
本次公开招聘笔试不接受现场、短信、电话报名。 申请人可登录保山市人民政府保山市人力资源和社会保障局门户网站，按以下流程进行登记：
登录保山市人民政府门户网站（保山市人力资源和社会保障局网页考试录取栏）→点击报名链接→进入报名界面，根据报名系统提示填写报名信息→上传近期清晰无帽子电子照片→填写报名信息→认真核对确认后提交报名信息审核→等待审核→审核通过后网上支付→支付成功后打印准考证。
（二）时间安排
1. 提交注册申请时间：
2024年2月26日9:00至2024年3月1日18:00；
2、资格审查时间：
2024年2月26日9:00至2024年3月2日18:00；
3、网上支付时间：
2024年2月26日9:00至2024年3月3日24:00；
4.准考证打印时间：
2024年3月25日9:00至2024年3月30日10:30。
5、笔试时间：
2024年3月30日（星期六）上午
08:30-10:00 职业能力倾向测试
10:00-12:00 综合应用能力
笔试具体地点及相关要求请参见准考证。 测试将连续进行，测试期间不会有任何中断。
（三）注册资格初审
本次招聘笔试将于2024年3月2日18:00前完成报名资格初审，采取电脑审核和人工审核相结合的方式进行，考生可同步查看审核结果。 申请人提交评审后，应随时关注评审情况。 对审核结果有疑问的，应及时与招聘单位联系。 超过24小时未审核的，考生应及时与市、县（市、区）人力资源社会保障部门联系。 计算机根据应聘者填写的信息和岗位要求判断应聘者是否符合岗位报名条件，但不验证信息的真实性； 当计算机无法确定时（例如申请职位是否有专业要求等），申请人可以提交人工审核申请表，审核单位将在24小时内进行审核。 申请人可直接与招聘单位、招聘单位主管部门或者市、县（市、区）人力资源和社会保障局联系咨询。 请申请人按照提交申请时限和资格预审时间表及时提交申请。
申请人提交注册信息前必须仔细核对，确保信息正确。 通过注册资格审核的，不得对其注册信息进行任何修改。 若提交的注册信息不准确或不真实，一切后果由申请人自行承担。
（4）网上缴费及准考证打印
1、资格初审通过后，应于2024年3月3日应聘
付款必须在24:00之前完成。 相关费用按照云南省发展改革委、云南省财政厅事业单位报考人员资格考试收费标准50元/每科执行。
2.通过资格初审并成功缴纳费用的申请人须于2024年3月提出申请
25日9:00至30日10:30登录保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页打印准考证。
3.关于申请免除注册费的问题
（一）申请流程
享受最低生活保障家庭的申请人，可凭最低生活保障金（原件及复印件）或家庭所在地民政部门出具的城乡最低生活保障证明原件，办理免缴登记费手续。
通过资格审核的申请人可点击申请导航页面的“网上缴费”按钮，进入缴费页面→点击“保单费减免申请”按钮→进入低保人员上传材料页面→上传最低生活保障费低保家庭成员证明材料（材料要求：家庭所在地民政部门出具的城乡低保证明扫描件，空白处需写明申请人姓名、身份证号码、联系电话） ） → 认证材料上传成功后，点击“材料确认（必填）”按钮 → 等待审核人员审核。
(2) 注意事项
①申请考试费减免的截止时间为：2024年3月3日12:00，逾期未提出减免或免除申请的，不再申请考试费减免。
② 免考费申请获得批准后，视为注册完成。
③未能申请豁免考试费的申请人必须在2024年申请
2020年3月3日24:00前完成网上支付，否则视为自动放弃申请。 ④ 申请减免、减免材料必须真实、准确、完整。 对提供虚假申请材料的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
（5）招聘计划减少
每个岗位的受薪员工人数与计划招聘人数的比例应等于或高于3：1（定向招聘岗位和紧缺人才岗位招聘除外）方可开始考试。 未达到3：1的，将取消招聘岗位或相应减少招聘人数。 急需专业岗位、困难行业、乡（镇）事业单位、边境县（市）招聘人员比例未达到3：1的，经招聘单位及其主管部门或者县（市、区）申请）市级人力资源社会保障部门经人力资源社会保障部门批准可以放宽考试开放比例。 招聘计划削减公告将于2024年3月6日前在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网站上公示。职位被取消且未变更申请的考生报名费将在注册结束并清算账户后支付。 从原支付渠道退款。
重新申请职位：2024年3月7日9:00至16:00，已申请已取消职位并已缴纳工资的人员可以重新申请职位。
（六）相关要求
1、每位应聘者限报一个职位。
2、报名和笔试时使用的身份证件必须一致。申请时，申请人必须按要求如实填写相关信息和材料。 申请时填写的专业应为
根据毕业证书上的专业名称（包括括号内的专业方向）填写表格。 申请人因填写信息不全或不正确而未能通过资格初审的，后果由申请人自行承担； 报名人员填写信息不真实的，视为弄虚作假，取消本次笔试资格； 申请人有欺诈行为或者以其他不正当手段获取的。 笔试不合格者，取消本次笔试资格。
八、招聘纪律
（一）招聘单位应当遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。
（二）工作人员必须按照国家和省规定遵守工作纪律，避免上班。 与候选人有直系血缘关系、夫妻关系、三代以内旁系血缘关系、近亲婚姻关系的工作人员应避免参加。
（三）对违反招聘纪律的应聘者、工作人员和招聘单位，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源部令第35号）的规定处理。和中华人民共和国社会保障）。
（四）本次招聘工作积极接受社会各界监督。
9. 重要提示
（一）公开招聘相关信息通过保山市人民政府门户网站、保山市人力资源和社会保障局网页、保山市人力资源和社会保障局微信公众号、授权的保山新闻向社会公开发布网络及宝山发布。 因检查其他渠道信息不正确而导致申请错误的，由申请人自行承担责任。
（二）本次招聘考试对常见问题进行解答，即《2024年保山市事业单位公开招聘工作人员常见问题解答》（附件3）。 请申请人仔细阅读，特别是如何判断所学专业是否令人满意
应仔细阅读该职位的专业要求。 对专业不清楚的问题，请及时与招聘单位及其主管部门、市、县（市、区）人力资源和社会保障部门联系。
科目、专业未在入选参考目录内，但与岗位要求相似的应聘者，可主动与招聘单位联系确认报名资格。
（三）本次招生考试专业目录参照《教育部2020年普通高等学校专业目录》（附件4）执行。 本次招聘考试引用的《教育部2020年普通高等学校专业目录》与教育部官网公布的专业目录不一致的，以教育部官网公布的专业目录为准。 此外，各事业单位在制定专业要求时，不仅会参考上述目录，还会参考高等学校和职业教育技术学院官方网站公布的专业目录。
（四）申请人应保证所填信息的真实性，特别是所填专业应按照毕业证书上的专业名称（包括括号内的专业方向）填写。 凡填写不真实信息的考生将被视为弄虚作假，并承担取消参赛资格等一切后果。
（五）参加考试但得零分、未缺考但被记为缺席的以及对违纪行为有异议的，可向保山市人力资源和社会保障局考试工作科申请质疑。
（六）本公告所附相关附件与本公告具有同等效力。 请申请人仔细阅读。 因不遵守规定或个人疏忽造成注册错误的一切后果由个人自行承担。 对违反招聘考试纪律的报考人员，按照有关规定处理。 触犯刑法的，将移交司法机关依法处理。
（7）本招聘考试未指定考试辅导书籍，也没有举办或委托任何组织进行考试培训课程。 请申请人不要相信任何相关宣传材料，以免上当受骗。
（8）在这里，我们想提醒您，招募单位和考试机构在公共招募过程中对所有违反学科，法律和犯罪的行为实施“零容忍”。 候选人必须仔细研究“有关违反纪律的法规和公共机构公共招聘的违法行为”（中华人民共和国命令人力资源和社会保障部第35号命令），您必须与该工作一起申请诚信，否则结果将无效，并且纪律处分将记录在个人诚信档案中。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。
