湖北教师招聘网 （二）评估
考核方式包括笔试和面试。 考核定于2024年5月15日在云南师范大学呈贡校区举行，具体时间、地点由怒江州民族中学另行通知。 联系不上或未按时到达指定地点参加考试的，视为自动放弃。
1.笔试
（一）笔试方式：试卷由学科题组成，统一组织考试。
（二）笔试范围：高考一级学科试题、课程标准、教育心理学基础知识。
（三）考试开考比例：每个岗位参加笔试的人数与拟引进岗位的人数之比原则上不低于3：1。 研究生及以上人员不受考试名额比例限制。
（四）试卷满分为100分，笔试最低及格分数为60分。 未达到60分的应聘者将被视为不合格，取消面试资格。
2.面试
（1）确定面试人选：根据各岗位笔试成绩排名，在笔试最低及格线以上的人员中，按照3：1的比例确定参加面试的人选到计划的职位数量。 进入面试人数比例低于3：1且该职位无替代候选人的，按实际进入面试阶段的候选人进行面试。
（2）面试包括学科教育教学问答和微课堂教学，满分100分。
（三）面试最低合格分数线为75分。 如果申请人未达到75分，将被视为面试未通过，并取消介绍资格。
3.综合评分综合
综合成绩中，笔试成绩占30%，面试成绩占70%。 综合评价分数的具体换算公式为：
综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%
上述成绩中，笔试成绩和面试成绩经计算四舍五入至小数点后两位，并将小数点后两位的计算结果代入综合成绩的计算表达式中； 综合成绩经计算四舍五入至小数点后三位。 若综合成绩相同，则面试成绩较高者获胜； 若面试成绩仍相同，则以小课堂教学测试成绩最高者获胜。
（三）确定拟引进人员
考核结束后，各岗位根据综合绩效排名与计划岗位数1：1的比例确定拟引进人员。 怒江州民族中学将与拟引进人员进行洽谈并签订就业协议。
（四）资质审查和检查
1.资格审查
协议签订后，拟引进人员需在规定时间内到怒江州教育体育局进行资格审查（资格审查是对候选人报名时提交的所有个人信息的最终核实，特别是对于拟引进的2024届毕业生）证书原件、学位证书等需审核确认）。 资格审查需提交：身份证、毕业证书、学位证书、岗位要求的其他相关资格证明原件。
2.检查
检查工作由怒江州教育体育局、怒江州民族中学按照《云南省人力资源和社会保障厅关于印发公开招聘检查工作标准的通知》要求开展《云南省属事业单位》（云人社发[2023]13号）检查通过审核人事档案（学籍档案）、查社会信用记录、约谈个人、实地走访等方式进行。考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习工作表现、遵守法律法规的情况。 、征信调查、是否需要回避等。 同时，建立人员入境信息与司法机关违法犯罪信息查询共享联动机制。 凡是有性侵、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵等违法犯罪记录的，都会被检查不合格。
资格审查或考察不合格的，不予录用； 填写信息不一致或提供虚假证明材料的，不予录用。 未能按时提供相应证件或原始材料的，不予录用。
（五）体检
国家教育体育局组织拟引进人员到具有相应资质的医院进行体检。 体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由拟引进人员承担。 体检不合格的，取消聘用资格。
考生未在规定时间内完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。 对于怀孕的女性考生，可根据医嘱推迟相关体检项目，待妊娠结束后再完成相关体检项目。 体检结论合格的，可重新办理聘用手续。
用人单位或者考生对体检结果有异议，申请复查的，必须自收到体检结论通知之日起5个工作日内提出。 国家教育体育局收到复审请求后10个工作日内作出统一决定。 组织复查。 复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检期间，体检人员与参加体检人员存在回避关系的，应当主动申请回避。 申请人在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按照有关规定处理。
（六）公告
考察体检合格并确定录用的，将在怒江州人力资源社会保障局、怒江州教育体育局网站上公示，公示期7个工作日。 公示期满后，未反映问题或反映问题但不影响就业的，办理就业手续； 反映影响就业问题并查出实质性证据的，不予录用； 举报问题暂时难以核实的，将暂停聘用。 ，考察完毕后再决定是否录用。
（七）补充
因下列情形之一导致职位空缺的，对同一职位综合成绩合格的应聘者，可按照综合成绩从高到低的顺序递补：
1、主动放弃签订就业意向协议；
2.拟引进人员未通过资格审查、体检、体检或者主动放弃资格审查、体检、体检的；
3、公示期间，拟聘人员放弃聘用资格或公示结果影响聘用的。 公示期满后，不再进行更换。
（八）就业
对公示结果无异议的应聘者，由怒江州教育体育局、怒江州民族中学按照有关规定和程序办理聘用手续。 聘任后，在学校任教年限不得少于5年。
4. 治疗
怒江州民族中学聘用的教师纳入怒江州教育机构，享受国家规定的待遇。
5. 纪律
（一）引进工作严格执行原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等有关规定、《事业单位人事管理回避规定》、《公务员撤销规定（试行）》。 从事引种工作的人员与申请人存在回避关系的，应当及时向引种工作领导小组报告，并按照有关规定实施回避。 引进过程中出现弄虚作假、泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的，将按照有关规定严肃处理。 对不符合招聘条件、填写虚假信息、弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其注册和聘用资格。
（二）本次引进工作将接受怒江州教育体育局、怒江州民族中学纪委的监督，并积极接受社会各界的监督。
监督电话：13988673110
6. 重要提示
（一）请申请人仔细阅读本公告。 申请人在注册时必须准确、真实地提供个人信息和联系方式。 因不遵守规定或个人疏忽而造成的一切后果由申请人自行承担。 资格审查贯穿招聘全过程。 在任何阶段发现申请人不符合公告要求的，将被取消资格。
（二）引进过程中，如因不可抗力因素需要适当调整工作安排的，请应聘者理解、支持和配合。
（三）本公告由怒江州教育体育局、怒江州民族中学负责解释。
支持热线：
1.怒江州教育体育局 0886-3623470
2、怒江州民族中学：
王老师18287720837
办公室 0886-3622990
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1.怒江州民族中学2024年紧缺科目教师岗位名单
2、怒江州民族中学2024年引进紧缺学科教师报名表
3.专业目录
怒江州民族中学
2024 年 4 月 30 日
原标题：怒江州民族中学关于引进2024年高中紧缺教师的公告
原文链接：
