湖北教师招聘网 2、受到开除党籍或者开除公职处分的；
3.在各级公务员考试、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被查出有严重违纪行为的；
4、依法被列入失信联合惩戒对象的人员；
5、现役军人；
6、普通高等院校全日制非2023届毕业生（在读全日制非2023届研究生不能以本科或其他学历报考，其他情况依此类推）；
7、具有法律、法规规定不宜担任教师的其他情形的；
8、根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘者不得再申请申请后构成回避关系的职位。
3. 报名及缴费
网上报名时间为：2023年2月17日9:00——2月21日17:00。报名网站为江西人事考试网（）。
报名分为网上报名登记、网上缴费、网上打印门票三个阶段。
（一）网上报名注册。 考生在规定时间内登录江西人事考试网（），进入考生报名页面，如实填写个人报考信息，并上传考生近期（6个月内）电子照片（半身、全身） - 免冠人脸证件照，白底，彩色，295*413像素，格式为JPG）用于网上报名。 申请信息提交后不可修改。 考点分布在11个区市。 考生报名时可根据实际情况选择考试地点。
本次招聘实行诚信应聘制度，招聘单位不进行网上资格初审。 请应聘者仔细核对所报告的职位要求。 不符合岗位要求的，不得报名和参加考试。 已经参加考试的人，其成绩将作废。 资格审查贯穿招聘全过程。 弄虚作假者，一经查实，取消面试、录用资格，后果由应聘者自行承担。
在江西人事考试网报名参加中小学教师招聘考试的考生，不得在江西省教育厅网站重复报名参加特岗教师招聘考试。 重复报名者，视为无效报名，取消其参加本次考试的资格。
(2)网上支付。 成功提交报名信息的考生即可进入支付页面进行支付。 按照赣发费改[2017]340号文件规定，缴费标准为每人每科50元。 缴费时间截至2月22日17:00。已缴费的考生可凭身份证号和报名序列号登录考生信息页面查看缴费是否成功。 考生完成缴费后即视为报名成功。 未按要求缴纳费用的，视为放弃申请。 付款成功后，申请的职位不能更改。
（三）申请人统计。 为引导应聘者有序应聘，各招聘岗位的成功报名应聘人数将于2月19日、20日17:00公布。 之后，系统将被锁定，不再公布报名人数。
（4）网上打印准考证。 考生可于3月14日9:00至3月17日17:00登录江西人事考试网下载打印准考证。
4、笔试、转学、资格审查、面试
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1次。 笔试时间为2023年3月19日（上午9:00-11:00综合教育知识，下午14:00-16:00学科专业知识）。
2.考试内容。 中小学教师岗位笔试科目为相应学科的“教育综合知识”和“学科专业知识”。 考试范围参照《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》； 幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”科目。考试范围参照《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2022年修订版）》。
3.考试科目成绩。 《教育综合知识》单科试卷满分100分，《学科专业知识》单科试卷满分150分，《学科专业知识》单科试卷满分《幼儿教育综合知识》卷子100分。
4、考生参加考试时应注意的事项。 考生应凭报名时使用的有效身份证件和准考证进入考场，按照准考证上的要求参加考试。
5.笔试成绩。 笔试成绩拟于4月底在江西人事考试网公布。 报考者可凭身份证件号码、准考证号等信息在江西人事考试网查询笔试成绩。
6、在入口处采访人员。 入职面试的人选按照笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：5人及以下岗位，面试比例为1：3； 6至10人的职位，面试比例为1：2.5； 招聘11人及以上的岗位，面试比例为1：2。 面试候选人名单将于5月初在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅官方网站公布。
(2)在线调整
笔试成绩公布后，发布调动公告，对面试人数不足的岗位，采取网上公开调动的方式。 未通过魏面试的第一批候选人，如符合转岗申请条件，可自愿网上报名转岗。 调整报名时，不能跨报名系统转岗（即报考“中小学教师”和“特岗教师”的考生不能相互转岗）。
（三）资格审查
1、面试应聘者须携带招聘岗位所需的相关材料原件和复印件，按照招聘单位规定的时间和地点进行现场资格审查。 资格审查通过者方可参加面试。
2、因资格审查不合格而出现的面试空缺，按照笔试成绩从高分到低分的顺序递补。 替换人员经资格审查合格后进行面试。 如果没有人填补该职位，将为现有候选人组织面试。
（四）面试
面试满分为100分。 面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般以试讲、讲座、专业演示等形式进行。面试的具体日期和相关事项由区、县政府另行公告。市教育、人力资源和社会保障部门及省级招聘单位。
五、总分计算方法
中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）笔试、面试成绩各占50%。 总成绩计算公式为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总成绩）+面试成绩×（50÷面试总成绩）。 例如：某小学语文教师职位应聘者笔试两科成绩为200分，面试成绩为80分，则该应聘者的总成绩=200×（50÷250）+80×（50÷ 100) = 80 分。
音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%。 总成绩计算公式为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总成绩）+面试成绩×（60÷面试总成绩）。 例如：音乐、体育、艺术类岗位应聘者，笔试成绩为150分，面试成绩为80分，则总成绩=150×（40÷250）+80×（60÷100）=72点； 幼儿园教师岗位A考生笔试成绩为80分，面试成绩为90分，那么总成绩=80×（40÷100）+90×（60÷100）=86分。
6、体检、考察、公示、聘用
1、根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟录用人选。 总成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分确定拟录用人选。 体检、考察、公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。 体检按照江西省报考教师资格体检的有关规定执行。
2、因体检、考察、公示不合格或者考生自愿放弃等原因造成的空缺职位，由当地教师招聘领导小组会同省级招聘单位主管部门决定是否填补空缺职位。
3、聘用人员必须具有在本县公办中小学任教累计不少于5年的经验。
七、纪律监督和责任追究
招聘过程中，发现应聘人员有违纪违法行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》等法律规定，严肃处理并追究责任。和法规。 违法违纪行为情节严重、影响特别恶劣，或者情节特别严重、影响特别恶劣的，将记入事业单位公开招聘申请人诚信档案。 对涉嫌违法犯罪的，将移送国家有关机关依法处理。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。
8. 其他
（一）2023年江西省“农村义务教育阶段学校教师特殊岗位计划”教师招考考试与中小学教师招考考试同时举行，考试内容相同。 特岗教师招聘公告在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅网站发布。
（二）江西省教育厅、江西省人力资源社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
（3）应聘者应聘咨询时，如对资格审核及具体岗位条件有疑问，请直接拨打岗位清单中对应的联系电话； 如果有有关考试管理或注册的技术问题，请致电0791-12333。
附件1：江西省2023年中小学教师招聘岗位一览表.xlsx
附件2：江西省中小学教师招聘岗位专业要求参考目录.doc
江西省教育厅
江西省人力资源和社会保障厅
2023 年 2 月 14 日
