湖北人事考试网 根据《中共庆阳市委、庆阳市人民政府（庆发[2020]8号）》和中共庆阳市委组织部庆阳市人力资源和社会保障局中方（青市人社发[2020]112号）《庆阳市人力资源和社会保障局（青市人社发[2022]23号）》和《中共合水县委关于印发根据《合水县人民政府关于印发《合水县人民政府关于印发人才需求的通知》（合发[2022]8号）等文件精神，结合我县人才队伍建设实际情况，决定向社会引进一批急需紧缺人才。 现将有关事项公告如下：
一、引进计划
医疗卫生系统机构拟引进急需人才19人（合水县人民医院临床医学3人、医学影像2人；临床医学/中西医临床/儿科1人；合水县妇幼保健院康复治疗专业：合水县段家集中心卫生院1人，临床医学1人，中医1人，针灸推拿1人，临床医学1人；合水县老城中心卫生院康复治疗、护理人员1人；合水县集贤镇卫生院中医检验技术人员1人；合水县板桥镇卫生院医学检验技术人员1人；合水县古城镇卫生院医学影像技术 医学检验技术1人，中西医临床医学1人； 合水县郝嘴铺乡卫生院针灸推拿1人）。
教育系统和事业单位拟引进急需人才26人（合水县第一中学19人、合水县职业中学1人、合水县乐攀初中2人、合水县西华池初中4人）姓名。）
2.介绍对象
1、医疗卫生：医学类专业全日制本科及以上学历毕业生（含2024年毕业生）（研究生与本科专业相同），其中护理类专业须取得护士资格证书。
2.教育师范类：教育部直属师范院校公费师范生、“双一流”建设高校全日制本科及以上毕业生（含2024届毕业生；所学专业与应聘职位专业类别一致）），省部共建师范院校、师范院校、音乐、体育、体育等专业的全日制本科及以上毕业生音乐、体育、美容专业的美容专业学院（含2024届毕业生；硕士、本科生专业要求）与您应聘职位专业一致，研究生就读专业要求一致与本科专业类别一致）。
引进对象不包括独立学院、民办高校、高职院校、网络大学、成人教育学院的毕业生。
三、引进条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度。
三、必须端正政治立场和态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护” ，自觉践行社会主义核心价值观，就是热爱党、热爱国家、热爱社会主义，有理想、有抱负、有家国情怀，乐于为国家和人民服务。
4、品行良好，学习成绩优秀，作风淳朴，诚实守信，吃苦耐劳。
5、具备岗位所需的学历、专业和技能，具有扎实的专业基础理论和实践能力，自愿在合水县工作。
6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合就业体检标准。
7、法律、法规规定的其他条件。
（二）资格条件
1.年龄要求：本科生年龄不超过30周岁（1994年3月1日及以后出生），硕士生年龄不超过35周岁（1989年3月1日及以后出生），博士生年龄不超过40周岁老（1984年3月1日或之后） 3月1日或之后出生）；
2.毕业院校、学历、学位、所学专业符合规定要求；
3、有下列情形之一的，不予报名：
① 在校期间有违法违纪行为、学术不端行为和道德品行问题的；
②因犯罪受过刑事处罚并在校期间受过处分的；
③被开除党籍的；
④在各级单位招聘考试中发现有弄虚作假等严重违反用人纪律行为并依法列入失信联合惩戒对象的；
⑤已在庆阳市各级党政机关、事业单位正式任职的人员（含任职期间的项目人员）；
⑥提供虚假文件、材料的；
⑦人事（学籍）档案审核中，发现影响就业情况的；
⑧现役军人、定向培养学生、委托培养学生、在职学历（学位）学生、网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生；
⑨ 因涉嫌违纪违法正在接受审查，调查尚未得出结论的；
⑩受党纪、政纪（校级）处分，正在接受处分（处分）的； 法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的，以及法律、法规、规章、政策规定不适宜引进的。
4. 介绍程序
急需人才引进工作由县委组织部、县人力资源社会保障局会同县卫生局、县教科局组织实施。 按照公告、组织报名、资格审查、笔试面试、资格审查、体检、考察、公示的方式实施。 和招聘程序。
（一）发布公告。 引进公告通过合水县人民政府、庆阳市人力资源和社会保障局网站等媒体发布，公布引进时间、地点和条件等相关事项。
（二）组织报名。 具体实施由县卫生健康局、县教科局分别负责，对初审资格审查严格把关、负责。 报名方式为本人现场报名。 申请人可以任意选择职位，不得重复报名。
报名时间及地点：
1、医疗保健：2024年3月23日（09:00-13:00），兰州大学城关校区体育馆； 2024年3月24日（09:00-16:00）甘肃中医药大学五里五里铺校区体育场； 2024年3月25日（09:00-14:00），甘肃中医药大学五里铺校区教学楼303室。
2、教育：2024年3月30日至3月31日（上午9:00至12:00，下午2:30至5:30。其中：3月30日9:00至12:00西区现场报到西北师范大学云亭校区操场双选会），西北师范大学云亭校区学生发展中心。
报名提交材料：
申请人须提交身份证复印件一份、《合水县公开引进急招人才申请资格审核表》（附件2）、简历一份、近期2寸白底免冠彩色照片2张。 往届学生还必须提交毕业证书和学位证书。 已确认任职者须提供《解除劳动合同书》或《解除劳动合同协议书》原件及复印件，以及教育部学籍、学历在线核查报告； 2024 年毕业生必须提交学校推荐信。 表面。 《合水县公开引进紧缺人才报名资格审核表》可在公告附件合水县人民政府网站下载。
（三）资格审查。 县委组织部、县人力资源社会保障局会同用人单位、主管部门按照公告公布的引进条件，对申请人提交的材料进行联合审核。 资格审查时，申请人必须提供所有报名材料的原件，并对所提供材料的真实性负责。 如有弄虚作假行为，将取消其报名资格。 现场报名时将进行资格联合审核，恕不另行通知。 逾期未提交现场资格审查材料的，视为自动放弃，不得参加笔试面试。
（四）笔试和面试。 县委组织部、县人力资源社会保障局会同县卫生局、县教科局组织实施。 凡符合资格者，均进入笔试和面试。 笔试面试人员名单、时间、地点将提前通知应聘者。 考生请注意查看手机信息并及时回复。 因信息沟通不畅所造成的后果由考生自行承担。 笔试、面试均按100分制，由引进单位组织统一命题。 如果面试、测试、测试比例未达到3：1（应聘人数与拟引进人员的比例），则设定面试合格线。 及格线是80分。 面试成绩未达到80分以上者，将被取消进入下一阶段的资格。 。 面试考核后，根据相应专业、学科或岗位，根据面试成绩，从高分到低分确定拟引进人选。 当同一学科职位的候选人面试成绩并列垫底时，将进行附加测试以确定引进候选人。 附加测试的方式由面试评审组暂定。
医疗卫生机构引进的“双一流”院校硕士生、本科毕业生直接面试，无需笔试。 面试成绩低于80分（不含）的为不合格。 面试通过者，按照成绩从高到低的顺序确定推荐人选。 之后，剩余指标用于其他毕业生。 其他研究生报考人数与其余指标之比大于3：1的，需进行笔试。 笔试采用闭卷形式，主要测试西医基础知识、中医基础知识以及引进单位确定的相关知识内容。 根据笔试成绩从高到低和其余指标按1：3的比例确定面试人选。 面试结束后，按照总成绩（总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%或总成绩=面试成绩）从高分到低分确定面试人选。 引入的候选人的确定性较低。 医疗和健康访谈主要采用结构化形式。 面试方式参照《甘肃省公开招聘面试规则（试行）》。 试题由专业人员现场订制，主要考察考生的综合素质、专业知识、解决问题、实践能力、语言表达等方面的能力。 面试时间、地点另行电话通知。
教育教学机构人才引进仅采取面试方式。 面试办法参见《甘肃省中小学和幼儿园教师公开招聘面试办法》。 面试官从指定面试教材（附件3）中抽取一学时进行试讲。 面试官主要考察申请人的教育教学基础素养、专业知识、教学能力、仪器仪表和口语表达能力，重点考察教育教学实践能力。
（五）签订聘用协议。 拟引进人选确定后，用人单位与申请人签订《合水县2024年引进急需人才意向就业协议》，2024届毕业生还须签订《全国普通高校就业协议》。
（六）资格审查。 县卫生局、县教科局负责资格审查。 已签订就业协议的人员，须于2024年7月31日前携带身份证、毕业证书、学位证书、相应职业资格证书等原件到引进单位报到。已就业或已签订拟聘用协议的人员在其他单位工作的还须提供原用人单位的辞职批准书或解除合同（聘用协议）。 未在规定时间内报名或无法提交上述证件及资料的，视为自动放弃； 资格审查不合格者，取消引进资格。因上述情况产生的空缺职位，按应聘者得分从高到低依次递补。
（七）体检、检查。 县卫生局、县教科局负责组织实施。 资格审查合格的，按照公务员录用体检标准进行体检，体检费用自理。 检查通过个别访谈、档案审查等方式进行，主要了解拟引进人员的思想政治表现、道德品质、学校（单位）业绩、业务素质、实践能力等，并对拟引进人员的情况进行审查。人员（学籍）档案按相关要求办理。 查询拟提出人员的违法违规情况、个人信用记录等信息，并形成书面审查结论。 体检或考察不合格的，取消聘用资格，空缺职位按照总成绩从高到低依次递补。
（八）公告。 县委组织部、县人力资源社会保障局负责对资格审查和体检合格的考生进行公示，为期五个工作日，接受社会监督。 对公示期间收到反馈，经核实不符合招聘条件的，取消其聘用资格，空缺职位不予填补。 公示期满无异议的，按相关程序办理聘用手续。
（九）聘任公告。 对资格审查合格的拟引进人员，报县人才工作领导小组审查批准，并公示5个工作日，接受社会监督。 对于公示期间反映的问题，拟引进人员经核实不符合引进条件的，取消其聘用资格，空缺职位不予填补。 公示期满无异议的，报市委组织部、市人力资源社会保障局备案。 市人力资源和社会保障局的聘用文件经县政府常务会议批准后，按照事业单位人事制度进行管理，并签订《甘肃省事业单位聘用合同》 。 所有聘用人员实行一年试用期，试用期纳入合同期限，并执行事业单位新录用人员试用期工资。 试用期满考核合格者，晋升为全职岗位，并按固定等级工资正式聘用； 考试不合格的，取消聘用资格。
五、治疗政策
对引进的急需高层次人才，在执行同级事业单位人员薪资标准的同时，试用期满一年后，按不同类别、不同学历给予相应的优惠政策。
博士生：提供住房补贴25万元，按年平均分5年发放。 同时给予一次性安置费5万元。
1、医疗卫生：对签约5年以上的普通医学院校临床医学专业全日制本科生，给予住房补贴10万元，按5年发放年均金额（是否包括其他医学类专业本科毕业生）资助范围由主管部门报县委人才工作领导小组会议审查后落实报县政府批准）； 对签约5年以上的“双一流”高校全日制医学本科生，给予住房补贴20万元，按每年平均5年发放，一次性发放给予3万元时间结算费； 签约5年以上医学院校全日制硕士研究生，给予20万元住房补贴，5年平均每年发放一次，同时一次性发放提供安置费5万元。
2.教育师范学校：公费师范学校学生在6年教学服务期内，每月给予1500元房租补贴； 6年教学服务期满后继续在我县任教的，按4年年均发放金额，给予20万元住房补贴； “双一流”高校与省部委共建师范院校，一所或多所师范院校教师专业全日制硕士研究生，以及具有相应学科教师资格证书的急需紧缺人才，签约任教多名5年以上提供住房补贴20万元，按年平均金额分5年发放，一次性支付安置费3万元。
引进人才在与职称晋升、初选同等条件下优先评价。
六、其他事项
（一）全程进行公开招聘资格审查。 弄虚作假的，一经查实，将取消其参赛资格，并追究相关人员责任。
（二）应聘者必须遵守公开招聘的规定和要求。 对不服从管理、扰乱招聘秩序的，取消其招聘资格，并按照有关规定追究责任。
（三）本次人才引进不收取任何费用，不举办或委托任何机构进行辅导培训。
（四）本公告未尽事宜，由县委组织部、县人力资源社会保障局、县卫生局、县教育科学局研究，报县委人才工作领导小组审查并报县委、县政府决定。
支持热线：
合水县人力资源和社会保障局 0934-5524511
