湖北教师招聘网 （二）被开除公职的；
（三）被开除党籍的。
（四）有违法违纪行为正在接受审查的；
（五）按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》和《四川省省级事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》有关规定应当回避的；
（六）尚未达到国家和我省规定的最低服务年限和试用期的公务员和事业单位人员；
（七）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督惩戒机制建设的意见》的规定，人民法院通过司法程序认定的失信被执行人； 以及其他政策法规明确不得录用为事业单位工作人员的失信人员；
（八）法律、法规等规定不宜向事业单位报考的其他情形。
三、招聘岗位及名额
本次招聘全部在事业单位核定岗位范围内进行，招聘名额为17人，具体岗位及条件见《岗位及条件要求一览表》。
四、聘用方式及相关福利
（一）学校对聘用教师实行职务聘任制度，纳入企业编制管理。 试点岗位聘用实行轮班制，实行绩效工资。 在学校工作时，必须履行8年基本服务年限。 基本服务期内原则上不能转账。 招聘职位系列。
（二）学校为聘任教师提供如下配套福利：
相关福利
类型
住房补贴和安家费
（单位：人民币，税前）
学科（专业）建设配套费或科研启动费
（单位：人民币）
评论
具有教授（研究员）专业技术职务的人员
住房补贴15万元，
结算费用为10万元。
提供学科（专业）建设配套费用：
理工科20万元；
人文社科经费10万元。
申请时须符合我校专业技术职务任职资格的表现要求。
博士后毕业生或从国外获得的博士后（海外）
博士职员
住房补贴10万元，
安置补助费7万元。
提供科研启动费：
理工科8万元；
人文社科类经费5万元。
国内收购
博士职员
住房补贴8万元，
结算费用为5万元。
提供科研启动费：
理工科6万元；
人文社会科学3万元。
五、报名方式、时间及要求
申请人登录成都理工大学人才招聘网站（下同）后，应仔细阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件、相关政策、规定、注意事项等，并选择符合条件的人选根据自身情况确定招聘条件和要求。 职位登记。
申请人报名前如对本公告内容有不明之处，可拨打本公告末尾所列“咨询热线”进行咨询。 申请人是否符合应聘职位要求，将根据我校负责的面试资格审查、考察审查和核实确认结果确定。
自本公告发布之日起，即可进行登记。 我校根据申请人提供的申请材料进行资格审查，组织相关考核，择优选拔。
在招聘过程中的任何阶段，如发现应聘者有不符合应聘条件、弄虚作假、违反回避制度等行为，其应聘资格或聘用资格均无效，责任由应聘者自行承担。
六、考核方法
本次招聘采取面试的方式进行。
（一）确定访谈对象
评审时申请人应按要求提供以下材料。 通过资格初审和复审审查合格者，获得面试资格。
1、《报名信息表》一式两份（请粘贴近期2寸免冠彩色证件照，可在报名系统中自行打印）；
2、有效身份证原件及复印件各1份；
3、各学历毕业证书、学位证书原件各一份，复印件各一份。
其中，参加面试资格审核时，在规定时间内未取得毕业证书和学位证书的2024届毕业生需提供学生证原件及复印件，以及学校出具的院系证明。学校的毕业生就业部门。 以及专业地位证书原件。 您最终是否符合所申请职位的学位和学历，将根据您毕业时获得的有效学位证书以及毕业证书上注明的学位和学历来确定。 若不符合要求，我校将取消申请人资格，责任由申请人承担。
考生的学历和学位以本人毕业证书、学位证书为准，专业名称为毕业证书上注明的专业名称。
留学生应持有教育部留学服务中心认证的学历和学位，方可参加资格审查。 留学期间学习的专业未列入国家教育行政部门公布的学科专业目录的，可按照《关于进一步规范公开招聘教职工的通知》的规定进行申请。 《省属事业单位在职人员资格》（川人办发[2009]457号）第三方专业认定，认定的学科专业与招聘科目相似的，视为该学科专业资格合格。
申请人毕业证书上所列专业名称属于一级学科自建专业的，毕业学校出具的自建专业专业代码及所属学科类别证明原件是必须的。
4、其他证明材料（如职称、各类获奖证书等）原件一份、复印件一份；
5、申请人须提供其所取得的学术成果原件一份和复印件一份。 发表的学术论文被SCI、EI等检索的，须提供书面索引证明。
不符合资格的，将被取消资格，责任由应聘者自行承担。 对招聘岗位的学科及专业要求涉及专业方向或专业认定有异议的，我校将根据国家专业目录、相关专业变更文件及有关部门、单位的有效证明进行审核确定学科。
（二）面试形式及考核内容
主要包括专业试讲、综合答辩、心理测试等。
1、专业试讲主要考核申请人的专业素质、语言表达、写作、组织实验课堂教学的能力、掌握实验教材内容的能力和运用现代教育技术（教具）的能力、管理实验室仪器设备等。
2、综合答辩主要考核考生的事业心和责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用和创新能力、行为举止、仪表和工作适应能力等。
3、心理测试主要考核考生的心理素质和心理状况。 成绩作为学校确定应聘者就业资格的重要依据，不计入面试成绩。
7. 体检
学校根据招聘岗位数和应聘者面试总成绩从高分到低分确定体检考生名单。 面试总成绩相同的，按照专业试讲成绩从高分到低分确定体检考生。
体检由学校组织在指定的二甲及以上综合医院进行。 体检时间、地点和人员名单另行公布。
体检项目和标准参照《四川省教育厅关于印发《四川省申请认定教师资格人员体检办法》的通知（川教〔2004〕295号），以及《四川省教育厅关于调整《四川省教育厅教师资格认定申请》的通知《关于教师资格人员体检指导意见的通知》（川教〔2007〕102号） ）、《四川省教育厅关于调整《四川省申请认可教师资格人员体检指导意见》有关规定的通知》（川教〔2007〕102号） 2010年26号）《关于进一步规范入学就业体检项目保障乙型肝炎表面抗原携带者入学就业权益的通知》（人力资源和社会保障部[2010]12号） 《怀孕考生体检有关问题》执行《回函》（国工录取函[2009]07号）的要求。 其中乙肝检测项目是按照人力资源社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学就业体检项目保障招生的通知》要求实施的和乙型肝炎表面抗原携带者的就业权利。”
考生未在规定时间到指定地点参加体检、未在规定期限内完成规定项目体检的，视为自动放弃资格。
初次体检不合格的，可以在收到体检结果通知之日起7日内申请复检。 复查将在原体检医院以外的我校指定的二甲以上医院综合医院进行。 申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
体检所发生的一切费用均由申请人承担。
八、综合检查
学校对体检合格人员的思想政治素质、遵守法律法规、道德修养、心理调节能力、教师录用等情况进行全面检查，审核其人事档案的真实性、有效性与申请及其资格有关的其他材料。 验证并确认。
九、公告
面试、体检、综合考试合格者，由我校确定为录用人选。 拟录用人员将在省人力资源和社会保障厅官方网站、省教育厅官方网站、成都理工大学网站“人事考试”栏目公示，公示时间为7个工作日。 监督举报受理热线也将予以公布。 社会监督和报告。 公示期间反映严重问题并有确凿证据且不符合申报条件的，取消聘用资格。
十、审核、确认及聘用程序
无异议者，将由我校通知提交下列材料的时间和地点。
（一）在职人员应提供原单位出具的同意申请到新单位就业的书面材料【经我校审核确认后，在职人员应提供正式同意终止聘用（劳动）按要求签订合同或同意转让（转让）。 书面材料]或有效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，以及有效的毕业证书、学位证书。
（二）2024届毕业生应于2024年12月31日前提供毕业证书和学位证书。
（三）下岗失业人员应提供户籍所在地县级劳动保障部门核发的《再就业优惠证》或失业证明、有效毕业证书、学位证书、有效档案管理证明由人事档案管理机构出具。
（四）其他需要提供的材料。
我校负责审核申请人提供材料的真实性，对符合公告要求的考生进行审核确认。 经用人单位审核确认的人员，方具有录用资格。
我校凭单位出具的确认文件，书面通知符合条件的人员在规定时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人员聘用合同，实施聘用。事业单位制度管理。
逾期或者不能按要求提供相关材料，或者审核确认通过后未在规定时间内报到的，视为自动放弃，取消其录用（聘用）资格。
十一、纪律与监督
公开招聘时，我校将确保信息、过程、结果公开，接受社会和有关部门的监督。 对违规或弄虚作假的人员一经查实，将取消其聘用资格，并按照有关规定严肃处理相关人员。 违反人事部令第六号第三十条和考试方式、纪律规定的，特别是不按照公告规定进行资格考试的，将按照《资格审查条例》的规定严肃处理。 《事业单位违纪违法和公开招聘违法行为处理办法》等规定，情节严重的，给予政治处分、党纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
12. 特别提示
（一）本次招聘过程中如有调整、补充或其他事项，将提前在省人力资源和社会保障厅官网、省人社厅官网“人事考试”栏目中公告。省教育厅、成都理工大学网站． 请申请人随时关注变化并做好相应安排。 应聘者未按要求主动或登录相关网站查阅相关信息，导致其未能按要求参加面试、体检、考察、录用的，责任自负。
