湖北人事考试网 行政职业能力倾向测试涉及多种题型。 试题将根据测试目的和报考群体情况在题型、数量、难度等方面进行组合。 下面介绍一些常用的题型。
1. 语言理解与表达
每题给出一段语言和文字，要求考生根据对该段文字的理解或运用一定的语言和文字知识，选择最符合要求的答案。
2、数量关系
第一题型：数值推理。 每个问题都给出一个数字序列，但其中一个项目缺失。 要求申请者仔细观察序列中数字之间的关系，找出排列规则，然后从四个可用答案中选择最合适、最优的答案。 用合理的一项来填补缺失的项目，使之符合原数列的排列。
3、判断与推理
第一题型：图形推理。 每题给出一组或两组图形，要求考生通过观察和分析找出图形排列的规律，并选出符合规律的图形。
4. 数据分析
一条数据一般有1到5个问题。 申请人需要根据数据中提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合问题含义的答案。
5.常识判断
常识判断主要考验申请人对相关国情、社会国情、综合治理基本素质等的了解，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科学技术等方面的基础知识和应用等，并要求申请人通过分析、判断和推理，选出最符合要求的一项。
扩展信息：
中央和国家机关公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。 以往，A类和B类职位的公共科目笔试是分开进行的。
A类岗位笔试公开科目为《行政职业能力考试（A）》和《应聘论文》； B类岗位笔试公开科目为“行政职业能力考试”（B）； 专业科目笔试、面试时间以招聘部门另行通知。 从2006年开始，A类和B类必须考同一科目，即行政职业能力测试和应用理论，但行政职业能力测试有单独的问题。
参考：百度百科-行政职业能力倾向测试
行政职业能力倾向测试简介
行政职业能力倾向测试主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、数据分析等部分。
常识判断主要考验考生应了解的基础知识以及运用这些知识进行分析、判断的基本能力。 重点考查对国情社会国情的认识、综合治理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等。
言语理解与表达主要考验考生运用语言、文字进行思考和交流的能力，以及快速、准确地理解和掌握书面材料内涵的能力，包括根据材料找出主要信息和重要细节； 正确理解阅读材料中指定单词和句子的含义。 ; 总结阅读材料的中心和要点； 判断新组成的句子是否与阅读材料的原意一致； 根据上下文合理推断阅读材料中隐含的信息； 判断作者的态度、意图、倾向和目的； 准确、恰当的选词等。常见题型包括：阅读理解、逻辑填空、句子表达等。
数量关系主要考验考生理解和把握事物之间的数量关系以及解决数量关系问题的能力。 主要涉及数据关系的分析、推理、判断、计算等。 常见题型包括：数值推理、数学运算等。
判断推理主要考验考生对各种事物之间关系的分析和推理能力，涉及对图形、文字概念、事物之间的关系以及书面材料的理解、比较、组合、演绎和归纳。 常见题型包括：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
数据分析主要考验考生对各种形式的文本、图表等数据的综合理解和分析处理能力。 这部分内容通常由统计图表、数字和文字材料组成。
