湖北教师招聘网 招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守法律、法规，无违法违规行为无犯罪行为，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德。
（二）服从组织安排，自愿从事指定的岗位，具备正常履行工作职责所必需的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。
（三）普通高等学校本科及以上学历及相应学位的毕业生。 其中，具有学士学位的申请者必须是普通专业。 没有户籍或出生地的限制。 《2024年苏州市吴江区教育系统公开招聘教师岗位简介表》（附件）对招聘岗位的学历、专业要求等资质另有规定的，从其规定。
（四）年龄18周岁以上、35周岁以下（即1987年12月18日至2005年12月21日期间出生的）； 具有硕士学位、副高级专业技术职称的，年龄可放宽至 40周岁（1982年12月18日以后出生），具有博士学位、高级专业技术职称的，年龄可放宽至年龄可放宽至45周岁（1977年12月18日以后出生）。
（五）具有相应的教师资格证书，或者教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证》或者教师资格考试国家考试面试准考证。
（六）符合下列条件之一的，可应聘“2024届毕业生”岗位：
1、2024年毕业生，尚未确定工作单位者。 其中，对于提供《毕业生双向选择就业推荐表》（原件）的普通高校2024届毕业生，领取毕业证书（即学历证书）和学位证书的时间可放宽至2024年8月31日; 同期国（境）外籍毕业生须于2024年8月31日前取得境外（境外）学位并完成教育部出国留学服务中心学历认证。
2.国内普通高校2022年、2023年毕业生尚未确定工作单位，档案关系仍保留在毕业原学校，或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心） ）、人才交流服务机构和公共就业服务机构； 同期在国（境）外毕业但尚未确定工作单位，并在报名截止日期前已获得国（境）外学位并完成学历认证的人员。
3、参加基层服务项目者，参加服务项目前无工作经历，且服务期满后2年内已届满并考核通过（报名截止日期前）。 参与基层服务项目的人员是指由省项目办选派派出、服务期满并通过考核的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者。经考核，省大学生村官和大学生村官列入苏州大学生村官项目。
4、普通高等学校应届毕业生，退役后1年内（报到截止前）应征入伍服义务兵的。
（七）有下列情形之一的，不得应聘：
1、现役军人或非2024年国民教育序列普通高等学校毕业生。
2、与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、姻亲或者其他必须避免的亲属关系的，不得申请管理职务具有直接上下级领导关系的职位，以及根据《单位人事管理回避规定》要求回避的职务职位。
3、新的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》将于2020年3月13日起施行。根据随后发布的事业单位公开招聘公告，江苏省各地方事业单位录用人员江苏省2024年6月聘任的3月21日前三年内服务期未满的在职（注册）人员。
4、2024年6月21日前，新录用公务员未满五年服务期的，可以有规定（含明确协议）不得辞退离开工作单位（职务）的人员，或者有其他国家和地区规定的人员。省级法规不适用于事业单位。 人员。
招聘职位、人数及条件
招聘程序及方法
(一)报名方式
1、报名方式：本次公开招聘采用网上报名方式。 报名、照片上传、资格初审、缴费等均在网上进行。 每个人都被限制在一个职位上。
报名者应关注“吴江教育”微信公众号，从底部菜单栏“教育服务-教师招聘”进入报名系统，按要求如实填写报名信息和照片，并按时提交报名信息和照片（图）要求：近期2寸电子证件免冠照片，130×170像素，jpg格式，大小20KB以下），并上传以下材料的扫描件或照片。
（1）本人在有效期内的二代身份证。
（二）研究生毕业证书和学位证书（2023年及以前毕业的普通高校毕业生提供）。
（三）本科毕业证书和学位证书（2023年及以前毕业的普通高等学校本科毕业生提供）。
（四）2024届毕业生及2022年、2023年往届毕业生尚未确定工作单位的，还须提供经学校确认的《毕业生双选就业推荐表》、就业协议及成绩单。
（五）教师资格证书或教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证》或教师资格考试国家考试面试准考证。
（六）具有学士学位的申请者，本科毕业证书或《推荐表》中无“师范教育”标识的，须提供本科专业为师范教育专业的证明。
（七）留学回国人员还须上传教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证证明。
2、网上报名时间：2023年12月18日9:00-12月21日12:00。网上报名截止后，不再接受报名。 申请人应确保在信息收集截止日期前提交申请信息。 若因个人原因或个人网络问题导致申请信息未能成功提交，责任由申请人承担。
3、资格初审时间：2023年12月18日9:00——12月23日12:00。
网上提交报名信息和照片后，报名者可前往报名网站查询是否通过资格初审。 资格初审合格者不得更改注册信息或申请其他职位。 资格预审未通过的应聘者，可在报名期间申请符合资格的其他职位。
4、申请人对资格初审提出异议和答辩时间：2023年12月18日9:00—2023年12月23日16:00。
五、吴江区教育部门资格初审异议处理时间：2023年12月18日9:00——12月23日17:00。
6、缴费：2023年12月25日12:00至2023年12月26日12:00，通过资格预审的人员使用具有网上支付功能的银行卡缴纳报名费100元/人在上述支付时间内在线注册，并完成支付方视为在线注册成功。 逾期未完成网上支付手续的，视为放弃。 缴费成功后，除被取消报名职位或符合条件的贫困家庭人员外，报名费不予退还。 付款方式请参见报名平台公告。
7、减少、取消岗位招聘计划及补充报名：本招聘岗位的考试开考比例详见附件。 对报名完成后未达到考试开放比例的职位，区教育部门将按规定程序减少招聘计划，直至取消该职位。 申请取消职位的，由区教育部门通知，选择申请其他符合条件的职位。 补充报名时间为：2023年12月26日12:00-16:00。
8、笔试准考证打印：报名成功的考生可于2024年1月3-4日到原报名网站打印笔试准考证。
（二）报名时的注意事项
为保证事业单位公开招聘公开、公平、公正，招聘系统实行诚信应聘制度。 资格初审时，招聘机关仅对应聘者网上提交的个人报名信息进行审核，并在面试前对入围候选人进行现场资格审查。 应聘者必须按照本《公告》规定的招聘职位和招聘条件，如实填写个人信息。 整个招聘过程中，如有弄虚作假或不符合报名资格的报考人员，一经查实，将随时取消其报名、考试和录取资格。 资格和责任由申请人承担。 网上报名过程中，应聘者如对自身资质及所填写的岗位要求有疑问，请及时来电咨询。 除公告另有规定外，须在2023年12月21日前满足所有申请资格。
笔试
笔试总分为100分，笔试及格分数线设定为：参加笔试的所有考生的笔试平均分（按百分比换算，保留小数点后2位）小数点后四位，第三位四舍五入）高于或等于60分，则得分为60分。 及格线：当所有参加笔试的考生平均分低于60分时，以平均分作为及格线，但不得低于50分。 考生笔试成绩四舍五入至小数点后一位。
1、笔试时间：原定2024年1月6日（如有变动，另行通知）。 具体笔试时间、地点请参见笔试准考证。
2、笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。 笔试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、笔试成绩查询：考生可登录“苏州市吴江区人民政府网（）”“公告”栏目查询笔试成绩及是否录入资格审核结果。
资格审查
笔试通过的应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分相同职位代码拟招聘人数1：3的比例确定面试人选（若比例低于1：3的，根据实际合格人数确定面试人选）），并在收到面试通知前对面试人选资格进行审查。
资格审查合格者将获得《面试准考证》。 经审查，发现不符合报考资格、材料不齐全或者材料中存在虚假信息影响资格审查结果的，经主管部门同意，取消其面试资格。招聘单位的面试资格，在应聘同一职位代码的笔试合格人员中按从高分到低分的顺序排列。 候选人将按顺序接受面试。 被取消面试资格的人员对资格审查有异议的，可以在接到通知后1个工作日内向招聘单位主管部门陈述。
资格审查的具体时间、地点将在“苏州市吴江区人民政府网站（）”上另行公告。
面试
1、面试时间：具体时间、地点详见面试准考证。
2、面试以试讲的形式进行。 考生根据相应学科和相关专业的教材进行试讲，主要测试考生的教学能力和掌握该学科的专业素质。 其中，体育类和美术类科目的面试需要额外进行专业技能测试。 面试成绩包括试讲和专业技能测试两部分，各占面试总成绩的50%。
3、面试总分为100分，60分为及格分数。 面试成绩保留小数点后两位。
招聘考试总成绩（100%）=笔试（占50%）+面试（占50%）。 录用考试总成绩保留小数点后两位，第三位四舍五入。 如果考试总成绩相同，则面试成绩高者优先。 如果笔试和面试成绩相同，将进行补考，补考情况另行通知。
4、面试结果当场公布。 面试结束当日，招聘考试总成绩及体检合格人员名单将在面试考试中心公布，并在《苏州市吴江区人民政府公告》栏目公布。政府网站()”不少于3个工作日。
体检、检查、公示
面试合格线以上，根据考试总成绩与拟招录人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检的考生名单。相同的位置代码。 体检项目及标准参照最新《公务员录用体检通用标准（试行）》实施，具体时间、地点另行通知。体检费用由报考人员自行承担。未达到合格标准的考生，由体检机构现场（当日）复试项目直接复试；非现场（当日）复试项目，考生在2个工作日内可以申请复查，体检机构应当选择其他指定医疗机构进行复查，复查只能进行一次，体检结果以体检结论为准。怀孕考生暂不进行X光片等项目检查，待怀孕结束后完成体检，未在规定时间内参加体检者视为未参加体检。自动放弃了。
对体检合格者，由吴江区教育局组织择业和工作单位确认。 根据同一岗位考试总成绩，从高分到低分确定岗位选拔顺序。 总分较高者优先。 总分相同的按顺序选出。 面试成绩排名第一。
吴江区教育局根据招聘岗位要求组织实施考察（政治审查）。 考察合格后拟录用的人员名单将在“苏州市吴江区人民政府网（）”“公告”栏公示，公示期7个工作日。
招生、招聘和管理
经公告合格者，发给《聘用通知书》。 因体检、选岗、考察、公示等各种原因出现空缺的，应聘同一职位代码且面试合格线以上的人员，按从高到低的顺序递补根据考试总成绩取最低分； 《聘用须知》本书发出后，不再补发。
新录用人员须携带《录用通知书》、毕业证、学位证、教师资格证等材料在规定时间内办理报到手续。 如果逾期，将自动放弃。 在职人员必须于2024年8月31日前自行终止与原单位的人事关系。逾期未与原单位解除合同的，取消其聘用资格。 国家、省、市有关部门对就业条件政策另有规定的，从其规定。 如果与原单位发生人事（劳动）纠纷，我负责协商解决。 应聘者应在办理招聘、报到手续前及时将个人档案传输至吴江。 事业单位新录用人员签订《事业单位聘用合同》。 聘用人员在用人单位服务期限不少于3年（含试用期）。 新聘人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。 试用期满考核合格者，分配职务和等级； 考核不合格的，终止劳动合同。 工资福利按照事业单位规定的有关标准执行。
其他说明
（一）除本公告明确规定国内毕业生取得毕业证书、学位证书、国外（境外）毕业生取得国外（境外）学位并完成学历认证的时间可以放宽外，其他国内毕业生必须取得国外（境外）学位并完成学历认证。报名截止前，提供毕业证书和学位证书。 其他国家（境外）毕业人员必须在报名截止日期前取得境外（境外）学位并完成学历认证，否则取消招聘资格。
（二）不具备本次公开招聘拟录用的相应教师资格证书的应聘者，必须在2024年8月31日前取得相应的教师资格证书，否则将取消招聘资格。
纪律与监督
公开招聘工作人员必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。 一经查实，任何单位和个人违反招聘程序，按照国家和省、市有关事业单位公开招聘纪律监察的规定进行处理。 为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报热线：63981968，工作举报热线：63950942，政策咨询热线：0512-63981987、63981967、63981953、63981971。
