湖北教师招聘网 为优化事业单位人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员实施办法》 《重庆市关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人发[2006]44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘的通知》（渝人社发[2011]326号）等规定，市人力资源和社会保障局局决定于2024年面向应届大学毕业生公开招聘一批教育机构工作人员。 现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取德才兼备的考核方式。
二、招聘单位及人数
本次面向2024年应届大学毕业生公开招聘教育机构工作人员103名，具体招聘单位及岗位见附件1。
三、申请条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的道德品质；
4、身体条件符合岗位要求；
5、符合岗位要求的其他条件；
6、具备国家规定的职位所需的条件；
7、遵守事业单位人员管理回避规定。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、最高人民法院公布的失信受处罚人员、国家有关部委联合签署的备忘录明确的失信人员因违反法律、法规或者单位人事纪律等原因被开除或者被单位开除的人员。 任职不满五年的原国家机关、事业单位工作人员，尚未解除职务的人员存在党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员，以及因违反机关事业单位工作人员录用（聘用）纪律而处于停职期间的人员，不得申请。
现役军人、应届非应届大学毕业生、机关事业单位人员试用期内（含新提拔领导干部试用期）以及招聘（聘用）公告或公告中规定的尚未期满的人员本市机关事业单位聘用合同 尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招聘（聘用）并按程序考察完毕的最低服务年限工作人员，由我市公费培训定向乡镇教育（医疗卫生）机构就业。 本公告发布之日前未完成服务期或未按规定程序终止培训、就业协议的师（医）生不得申请。
其他法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的人员，不得申请。
(2)年龄的计算
本公告要求的年龄计算截止时间为2023年11月9日。例如，“35岁以下”是指1987年11月10日及以后出生、年龄在36岁以下的人员，依此类推。
（三）毕业（学位）证书及专业
2024年应届毕业生根据其将获得的最高学历（学位）和相应专业进行申请。 其中，尚未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的国内高校应届毕业生，可提供就业推荐表、每学期成绩单等申请证明材料，并须提供相应的毕业（学位）证书2024年7月31日之前获得； 境外高校应届毕业生尚未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供录取证明及每学期成绩单。 并提供相应正规院校的翻译材料等证明材料，并须在2024年7月31日前获得教育部中国留学服务中心认证的相应学历学位。在规定时间内未获得的，就业资格将被取消。被取消。
专业资格审核参照附件中参考目录，以毕业证书上注明的专业名称（不含辅修专业或辅修学位相关证书）为准。 考生报名时应如实、准确、规范地填写毕业专业。 所学学科、专业不在附件参考目录中，但与岗位所需学科、专业相近的，可由负责资格审查的单位根据考生所修课程进行资格审查、专业培训的目的等。
（四）专业方向
《岗位清单》中“专业”如有方向要求的，需在现场资格审核时提供毕业院校根据所学专业出具的相应方向证明、毕业成绩单等相关证明材料进行认证。 例如“教育（数学）”，考生的专业应该是“数学”方向。 持有“教育”专业毕业证书（以毕业证书名称为准）的考生，须由毕业院校颁发。 证明所学专业属于“数学方向”，并提供毕业成绩单证明等相关证明材料。 如果毕业证书明确反映专业方向，则无需提供相应证明。
（五）特别说明
本公告所要求的条件中，“以上”、“以下”、“之前”、“之后”均包含当前级别（数）。 比如你35岁以下，就全部包括35岁； 如果您的专业技能等级达到12级或以上，则包含专业技能。 技能等级12，依此类推。
除明确约定外，本公告所涉及的时间点均以本公告发布之日计算。
国家奖学金不包括国家励志奖学金。 奖学金、优秀毕业生、三等奖和竞赛奖项的认定以应届毕业生学术阶段获得的成绩为准。
本公告对各类职业（执业）资格的要求，以发证机关提供的证书原件或者证明材料为准。 除另有规定外，资格审查时必须提供。
本公告所称高校应届毕业生是指参加国家统一招生的普通高等学校2024届应届毕业生（录取须经省招生办批准，人事及学籍档案转入学院）就读学校）和2023年8月在2024年7月1日至7月31日期间获得外国（境外）学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。
特别提醒：本次公开招聘各环节时间安排如有调整，将通过巴南区人民政府网站首页“公告-招聘信息栏”予以公告。 请考生及时关注。
四、报名及资格审查
本次公开招聘分两站进行，第一站是重庆，第二站是北京，均通过网上报名的方式进行。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报考和参加考试。
（一）网上报名
1. 提交申请。 网上报名时间为2023年11月10日9:00至2023年11月14日9:00。考生须在规定时间内登录事业单位网上报名系统（网址：），按操作流程提交申请。 。 北京站、重庆站招聘岗位详见附件1。考生只能选择一个岗位报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。 考生应认真阅读本公告及附件，按要求如实填写表格，并提交毕业院校颁发的学历（学位）、荣誉表彰（奖励）、评价等级证书等原件材料扫描件所学专业等。 清晰照片（每张照片大小不超过20kb，jpg格式，务必保证上传材料干净、清晰、无失真）。 同时，按照《报名及资格现场审核所需材料》（附件6）中所列材料提交照片或扫描件，并按顺序一一命名并上传（如“1.信息登记表》）。
2、网上资格预审。 招聘人员根据应聘者填写、上传的信息和岗位条件，在线进行资格初审，并在应聘者报名后1天内提出初审意见。 对符合申请条件的，不得拒绝注册。 初审不合格的，应当说明理由。
3.查看注册结果。 考生应在网上报名一天后登录报名网站查看资格初审结果。 如因信息不正确而未能通过审核的，可于2023年11月15日12:00前进行修改，重新评定资格。 资格初审不合格的，不得参加考试。 考生应谨慎选择所申请的单位和职位。 资格初审通过后，候选人不得变更所报考的单位和职位（如对资格初审结果有疑问，可向招聘部门咨询）。
4.打印准考证。
通过网上报名初审的人员将于2023年11月16日9:00至2023年11月18日9:00登录报名系统打印准考证（使用A4纸，确保字迹及照片无误）清除），并在考试当天保留。 我必须携带准考证原件和身份证按时到准考证上指定的考点参加考试。 因迟到或未能打印准考证而影响考试的，视为自动放弃进入后续阶段的资格。
（二）现场资格审查
网上资格审查合格者，须在规定时间内到指定地点参加现场资格审查。 审核通过后才能进入后续流程。
1、重庆站现场资格审查在笔试后、面试前进行。 具体时间、地点将在笔试后在重庆市巴南区人民政府网站（）公布。 请考生及时关注。
2、北京站网上报名初审通过的，须接受现场资格审核。 时间暂定为2023年11月24日9:30-16:00，暂定地点为：北京培力职业学院（北京市海淀区双清路1号汉轩楼）。 相关事项如有变更，将在重庆市巴南区人民政府网站（http://www.重庆市巴南区人民政府网站）公告，请考生及时关注。
进入资格审查阶段的应聘者，应携带本人身份证、学历（学位）证明以及该职位所需的其他材料原件及复印件（详见附件6），按时间、地点接受现场资格审查通知。 现场资格审查合格者参加面试； 资格审查不合格或经确认自动放弃面试的，取消面试资格。 是否填补空缺以及填补多少次，由巴南区人力资源和社会保障局会同巴南区教委确定。
经重庆站考生资格现场审核后，符合条件的考生将持身份证领取《面试通知书》。 按照《面试通知书》载明的时间、地点及其他相关要求，携带身份证和《面试通知书》。 “单身”参加考试考核； 资格审查不合格的，向考生说明理由。
通过北京站现场资格审查，需要参加笔试的考生，须持本人身份证和网上打印的《准考证》，按《准考证》上规定的时间、地点参加笔试； 资格审查通过且无需参加笔试的考生须出示身份证件和网上打印的《准考证》。 凭身份证领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》上注明的时间、地点及其他相关要求，携带身份证和《面试通知书》参加考试； 资格审查不通过的，向应聘者说明原因。
(3)测试开孔率达不到怎么办
招聘岗位，有效应聘人数与拟招聘岗位数的比例必须达到3：1。 如果无法达到开考比例，最低比例将降至2:1。 若达不到2：1，招聘名额将相应减少。 若无法减少招聘名额，则取消该招聘岗位。 其中，对于急需的岗位，经巴南区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案批准后，可进一步放宽考试空缺比例。
5. 考试与评估
本次招聘主要通过面试的方式进行。 资格审查通过人数与招聘岗位数比例达到8：1的，该岗位候选人须参加笔试； 如果比例未达到8：1，则直接进入面试阶段。
(一)笔试
1、重庆站：笔试暂定于11月18日（周六）。
北京站：笔试暂定于11月25日（周六）。
具体时间、地点及注意事项以《入场券》为准。
2、笔试为专业科目笔试。 笔试科目为“教育教学专业知识”，内容为教育学、心理学、职业教育教学知识及应用等。考试时长90分钟，满分100分，采取闭卷形式书面回答法。
3、对于需要笔试的招聘岗位，笔试后进入面试阶段的规则为：
（一）缺席笔试或成绩为零分的人员，不得进入面试。
（二）按照招聘岗位数3：1的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。 如果最后参加面试的候选人分数相同，则将进入平局。
（三）实际参加面试的候选人未达到预定比例的，可按最低2：1的竞争比例进行面试； 竞争比未达到2：1的，招聘名额相应减少； 若无法减少招聘名额，则取消该职位。 招聘。 其中，对于急需的岗位，经巴南区事业单位人事综合管理部门报市事业单位人事综合管理部门批准后，可进一步放宽考试比例。
4、公布笔试成绩等事项。
重庆站：笔试成绩及现场资格审查拟聘人员名单将在巴南区人民政府网站（）人才招聘机构公开招聘栏目公布。 请考生及时关注。
北京站：笔试成绩、面试考生名单等信息将于笔试当天在考点公示。 进入面试现场领取《面试通知》。
（二）面试
重庆站：具体面试时间、地点等相关信息请参见《面试须知》。
北京站：面试时间暂定为11月26日（周日）。 详细地点及相关信息请参见《面试须知》。
面试包括专业技能测试和综合面试，均满分100分。 专业技能考试以试讲或专业实操的形式进行。 主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术和专业技能等，时间不少于10分钟。 综合面试以结构化面试的形式进行，主要对应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、专业素养等进行综合考核，时间不少于10分钟。
面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（育人社发[2016]281号）组织。 未按时到指定地点参加面试的，将被取消面试资格。 面试结果当场公布，并由应聘者签字确认。
面试当天，如部分原定参加面试的人员主动放弃，导致竞争比未达到2：1的，经招聘单位同意，可根据应聘者的情况适当放宽招聘比例。考试成绩和其他条件。
凡是在宽松的考试比例下进入任何部分面试的，必须在任何一次面试中得分不低于70分，才能进入后续部分。
（三）考试总成绩计算规则
组织笔试时：考试总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×25%+结构化面试成绩×25%。
若不组织笔试：考试总成绩=专业技能考试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。
考试总成绩采用百分制计算，四舍五入至小数点后两位。
专业技能考试成绩、结构化面试成绩、总成绩、拟签约考生名单等相关事项将于考试结束后在考场公布，并于3个工作日内在巴南区人民政府公共信息网公布考试后几天。 ( ) 予以公告。
（四）体检人员确定及聘用协议签订
经考核考核合格的人员，现场签订聘用协议。 建议考生提前准备好相关材料。
根据拟招聘岗位的数量，按照考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定参加体检的人选，并签订聘用协议。 考试总成绩相同的，根据面试综合成绩、笔试成绩、学历等，确定符合岗位资格的专业技能考试成绩。 如果上述因素完全一致，将组织补测，补测成绩较高者优先。 若应聘者自愿放弃签约资格，出现空缺的，可按应聘该岗位应聘者的总成绩从高分到低分依次补缺。 是否填报及填报名额由巴南区人力资源和社会保障局会同巴南区教委确定。 如需更换的，考生各面试科目成绩不得低于70分。 合同签订后，进入体检流程。
6、体检及检查
体检由巴南区人力资源和社会保障局会同区教委按照规定组织实施。 在区级以上定点有资质的医疗卫生机构进行。 未能按规定时间到指定地点参加体检的，将不再进入本次招聘后续阶段。 体检标准参照《关于修改《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知（人社部）保发[2016]140号）等规定，结合行业或岗位实际要求落实，按要求填写《事业单位工作人员录用体检表》。 体检费用由考生自行承担。 除按照有关规定应当当场或者当日复查确认的项目外，招录单位或者考生对体检结论有异议的，可以提出复查书面申请。自收到体检结束通知之日起7日内进行体检。 经巴南区事业单位人事综合管理部门批准，到指定医院进行一次性复检。 体检结论以复检结论为准。
对体检合格者，巴南区人力资源和社会保障局、巴南区教委、招考单位将对拟聘人员进行全面考察。 检查内容包括政治思想素质、道德修养、能力素质、遵守法律法规、日常学习工作等。 以及是否需要回避等，调查结论应当根据调查后的事实作出。 检查名单确定后，应当及时通知检查对象。
此次检查按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员检查办法》和《公务员录用检查办法（试行）》进行，坚持“凡进必审”、“ “谁审核，谁负责”，并在检查中留下痕迹，严格审查拟聘人员档案、诚信记录、违法犯罪记录，审查拟聘人员提供的应聘材料及其他相关材料，是否符合要求。重点通过现场检查、延伸检查、官网查询等方式核实。其中，学历、学位和信用信息应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）获取，中国行政信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行核查。 检查结论不合格的，检查组应当向检查对象本人说明理由。
同时，检查时将对体检合格人员进行资格审查，并将《资格审查通知书》在巴南区人民政府公共信息网（）上公示。 已签订聘用协议并体检合格者，须将毕业证书、学位证书、教师资格证、普通话等级证书及岗位要求的相关材料原件提交区教委政工科进行资格审查按照《通知》要求。
候选人资格审查贯穿公开招聘的全过程。 应聘者经查实不合格的，取消其后续录用或者继续聘用资格。 其中，实施面试组织前确认应聘者条件不符合应聘资格的，可按规定填补空缺； 面试组织实施后，经核实应聘者条件不符合应聘资格的，不再填补空缺。
考生应积极配合检查工作。 拒不配合的，可以视为放弃检查资格。 进入考察流程后，应聘者无正当理由放弃继续任职资格的，由区级事业单位人事综合管理部门登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。备案，这将不利于今后申请巴南区事业单位。 影响。
体检、考察不合格或者体检、考察期间被确认自动放弃资格的，可按规定补缺。 能填补的空缺是否填补及填补频次，由区教委、区人力资源社会保障局、招考单位共同确定。 需要替换的，按照体检确定人选规则确定替换人选，替换人选面试成绩不得低于70分。
七、公告
考试、体检、考察等相关事项在巴南区人民政府公共信息网（）上发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障局（）等网站公示，公示时间为7个工作日。 披露内容包括姓名、性别、出生日期、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩、毕业时间、工作经历、职称、岗位要求的职业（执业）招聘条件。 资质及其他应当披露的事项。 应聘者未能在本公告规定的期限内取得应聘所需的毕业证书、资格证书等证明的，取消其公告和聘用资格。 推荐人选一经公布，因各种原因出现的空缺将不再填补。
8. 就业和福利
公示后无异议，或者异议信息经核实且不影响聘用的，用人单位应当提出拟聘用意见，并填写《重庆市事业单位新进人员登记表》和“提议在重庆公共机构招募的人员名单”等。在提交给招聘部门主管部门进行审查后，它将报告给地区级公共机构的综合人事管理部门批准。
对于已获得雇用的人员，招聘部门应根据相关法规，建立人事关系并改善就业程序，与雇用人员签署“公共机构就业合同”。 相关待遇应根据重庆市的相关法规实施。
根据法规，通过公开招聘招募的人员应遵守试用期。 如果员工在试用期结束时通过评估，将正式雇用他或她； 如果员工在试用期结束时未能通过评估，则将终止就业合同。
在就业期间，如果发现由于招聘人员或与工作相关的人员隐瞒相关信息而终止了就业合同，这导致人员条件不符合公共招聘职位的要求。
一旦雇用，此公开招聘中的所有人员都必须为该部门服务三年。 其中，根据法规，由公共资助的正常学校学生必须至少服务六年。 那些尚未完成服务期的人不允许申请考试或在学区以外转移； 那些提议在服务期过期之前终止人员关系的人应承担违反合同的相应责任。
9.纪律要求
公共机构中的员工公开招募是为公共机构招募人才的重要渠道。 必须严格执行人员工作纪律，以确保以标准化的方式进行工作。 所有相关部门必须严格执行“有关处理公共机构违反纪律和违反违法行为的法规”（人力资源和社会保障命令第35号）和“有关避免公共机构人事管理的法规”（事工人力资源和社会保障法规[2019]第1号），认真地实施“发出“评估和招聘重庆公共机构的员工措施”的“通知”和其他6个公开招聘支持文件（Yu Renshefa [Yu Renshefa [2016年[2016年） ]第281号）和其他相关政策和法规，并有意识地接受纪律检查和监督机构以及所有各行各业的监督，如果有任何违反学科和法规的行为，则将根据法规进行调查。
在公开招聘过程中，如果发现候选人的档案材料或信息被怀疑被伪造，则应立即对其进行检查，并且在验证之前将暂停该工作； 如果发现候选人提供了虚假的材料，隐藏了真相或提供影响审查结果的不真实材料或信息，或者任何干扰或影响检查单位进行的客观和公平检查的人将获得无限期的结论并且不会被雇用。 提供伪造的身份文件和学历（学位），职业（实践）资格和招聘公告所需的其他材料的候选人将在验证后视为不当行为和不诚实行为，并将按全面的人事人事管理报告给市政人员管理。地区和公共机构部。 综合公共机构的综合人事管理部门应注册并将其记录在个人诚信文件中。 自宣布之日起5年内，作为我们城市公共机构工作人员的招聘将受到限制。 如果候选人涉及其他违反法规和学科的行为，则应遵循“有关处理纪律处分和公共机构公共招聘的法规”（人力资源和社会保障命令第35号）和其他法规。
10. 其他
（1）要求候选人在招募期间保持通信方法的开放，并密切关注有关书面考试，访谈，体格检查，检查和其他链接的相关信息政府 （）”。 如果由于候选人未能获得相关信息而受到检查或雇用的影响，则责任应由候选人本人承担。
（2）这一公开招聘将不会举行，也不会委托任何组织举办考试教练课程。 任何以公开招聘考试小组，培训机构的名义组织的辅导课程，辅导网站或出版物与此公开招聘无关。
（3）咨询电话号码：
地区人力资源与社会保障局：023-66239580；
地区教育委员会：023-66232931。
（4）该公告由Banan地区人力资源和社会保障局和Banan地区教育委员会解释。
通过电子邮件报告有关公共机构公共招聘的问题和情况的电子邮件：2522912065@qq.com（此电子邮件不接受简历）。
