十项措施加强在锡高校毕业生留锡就业工作

@载熙大学毕业生

好消息来了

近日，市教育局印发

《促进西安市高校毕业生就业》

“几项措施”

落实十项措施

加强西安市高校毕业生就业

提高毕业生留津就业率

留在锡就业

十项措施

完善毕业生留锡就业制度

西安高校要把毕业生就业工作列入领导班子重要议事日程，落实就业机构、人员、资金、场地“四个到位”要求，将校级就业工作安排在应届毕业生比例不低于500:1。 人员。 要成立毕业生就业专班，制定工作计划，明确任务清单，落实各项工作要求，推动留在西安的毕业生逐年增加。 西安高校应届毕业生平均就业率达到45%以上。 。

促进专业设置与产业需求高效匹配

坚持“学科跟随产业、专业随需而变”的原则，支持无锡高校围绕无锡“465”现代产业集群和“5+X”未来产业，动态调整学科专业布局，优先培育和发展重点产业集群。 所需学科和专业包括人工智能、量子科学与技术、储能科学与工程、海洋信息工程、未来机器人、合成生物学、数字经济等专业，实现专业设置与产业结构精准对接，提供良好基础发展上，对产业贡献较大、人才培养与产业需求契合度高的专业给予建设补贴。

深化产教融合、校企协同育人

支持西安高校与全市现代产业集群龙头企业建立密切合作关系，合作共建优秀工程学院、现场工程师学院、现代产业学院，联合举办企业“名牌班”、“订单班”和“学徒班”。 与企业合作制定人才培养计划，利用真实生产线等环境，进行沉浸式实景、实践、现场教学，促进学生深入了解企业现状、发展规划、企业文化、福利待遇、晋升机制等，提高员工对工作岗位的适应能力。 增加对企业的认同感和归属感，促进人才联合培养、企业招聘和学生就业紧密衔接。

推进高校创新创业教育改革

加强就业教育和观念引导，深入开展“就业教育”主题活动，引导毕业生树立正确的人才观、职业观、就业观，立足实际择业择业。 市教育局每年举办大学生科技节、大学生“创新创意创业”大赛等专题活动，提高大学生就业创业能力。 鼓励在津高校建设“就业创业空间”，建立留津毕业生就业导师制度，为学生提供创业培训、导师指导、政策解读等全方位“孵化+成长”指导服务、法律援助和风险投资融资。 。

加强学生就业实习实践

建立健全大学生就业实习管理制度，统筹就业实习和教学实习，组织开展“就业夏令营”、“科技创新参观团”等活动，组织引导大学生积极参加实习期间的就业实习实践。寒暑假，通过实习实践激发学生找工作的意愿，明确工作意向，获得就业机会。 依托无锡重点产业集群龙头企业、高新技术企业、创新型企业，建立多个大学生就业实习基地，开展无锡大学生“看园区、看公司、看创业”活动每年组织鼓励学生留在无锡就业创业。 将要。

书记、校长开展“进企业、找工作”专项活动

继续开展“高校书记校长进企业找工作促就业专项行动”。 领导班子走访用人单位不少于100家，新开拓用人单位不少于100家。 积极加强与机关、人力资源社会保障、发展改革、财政等部门的沟通协调，争取更多岗位、资金、培训、服务等公共资源向高校毕业生倾斜。 高校二级院系要结合本学科、专业特点，精准有效地走访企业寻找岗位。 平均每位专业负责人会接触拜访不少于10家用人单位，深入了解行业企业的人才需求，促进供需精准对接。

实施“无锡百家企业进校园”招聘计划

每年发布全市工业企业紧缺人才目录和全市高校应届毕业生信息资源，针对物联网、集成电路等重点行业举办专场招聘会、软件和信息技术服务、高端装备。 充分发挥校园招聘主渠道作用，主动邀请用人单位进校园开展招聘活动，支持部门开展小而精、专而精的小型招聘会，加大民营企业招聘推介力度引导更多毕业生到私营企业和中小企业就业。 加强校园招聘活动的组织管理，确保校园招聘活动安全、规范、有序开展。

完善困难学生就业援助机制

各高校针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、身体残疾人等毕业生就业困难群体，按照“一人一年级”“一人一策”，设立就业指导教师和辅导员。 由其他人组成的就业促进工作小组，实行“一对一”帮扶责任制，优先提供指导服务、推荐岗位、开展培训就业实习，确保每一位困难学生得到有效帮助。 同时，我们将继续对离校失业毕业生进行跟踪帮助和持续在线联系，提供及时的个性化就业指导和服务，鼓励毕业生抓住机遇，积极求职，加快就业。

加强无锡名城和无锡就业政策宣传

在无锡​​高校举办“了解无锡”系列讲座，全面介绍无锡历史文化、经济发展、城市规划和人居环境等，开展“创业+”城市体验活动，让学生体验无锡、爱上无锡。 深入实施“田溪引进”工程，广泛宣传来校就业的毕业生免费游览景区、优惠乘车、免费观看演出、租房补贴、“青年英才驿站”免费住宿等扶持政策在西安。 开展“无锡市劳模工匠进校园”、“无锡市名企业家进校园”和典型毕业生创业宣传活动，营造全社会关心、支持毕业生就业的良好氛围。

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加大留川毕业生就业考核奖励力度

建立西安市普通高校毕业生就业考核奖励制度。 西安市毕业生就业工作将纳入市级学校共建重点任务和市属高校高质量发展绩效考核。 对引导毕业生留在西安就业取得显著成效的高校及相关工作予以设立。 员工得到奖励。 每年举行西安市高校毕业生集体毕业典礼，评选并奖励高校“十佳优秀毕业生”和“优秀毕业生”。 支持西安高校、工业企业、公益基金会设立毕业生留西安就业专项奖学金，鼓励和资助优秀毕业生留西安就业创业。