湖北教师招聘网 2.受过刑事处罚、劳动教养、少年矫正或者被开除公职的人员；
3、受过党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员；
4.被依法列入失信联合惩戒对象的；
5、普通高校委托培养、毕业生定向培养；
6、现役军人；
7、国民教育序列普通高校非2024届毕业生；
8、其他不适合担任幼儿教师岗位的人员。
2. 报名安排
（一）采用网上报名方式。 报名、照片及证明材料上传、资格审核、付款确认、准考证打印均在网上进行。
1、报名、照片及相关信息上传时间：
2024年4月22日9:00至2024年4月26日16:00
2. 注册网址：
3.资格网上审核时间：
2024年4月22日12:00至2024年4月26日17:00
4、付款确认时间：
2024年4月22日14:00至2024年4月26日18:00
（二）申请人报名后24小时内可在同一网站查询是否通过资格审核。 资格审核通过后即可确认付款。 申请人可登录报名平台，扫描二维码进行支付。 付款完成后报名才有效。 未按时缴纳考试费用的，视为自动放弃考试。
缴费标准：每位考生缴纳报名考试费100元。 付款成功后将不予退款。
（三）报名时的注意事项
1、应聘者必须仔细阅读本公告，按照公告中的报名条件和岗位要求如实填写相关信息，并上传相关材料。
应届毕业生应上传本人近期正面彩色证件照（电子JPG格式，1MB以内，白底）、身份证、就业推荐表、协议书、学位证书、教师资格证（或考试证明） 、普通话证书、教育部留学服务中心证明材料、承诺书（模板见附件）、获奖证书（根据获奖级别自行订购，最多5份）等证明材料（电子版PDF格式，大小2MB以内，垂直方向正确，不留边框，内容清晰易识别）。
成年教师需上传近期免冠彩色证件照（电子版JPG格式，大小1MB以内，白底），并上传身份证、户口簿、学历证书、幼儿园教师资格证、普通话证书、职称证件、劳动合同及相应社保缴纳记录图片等证明材料（电子PDF格式，大小2MB以内，竖排正向，无边框，内容清晰，易于识别）。
考生提交的证明材料必须真实、有效。 梁溪区教育局将对申请人提供的信息进行审核。 对弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或者就业资格。 伪造、变造有关文件、资料和信息，骗取注册资格的，按照有关规定处罚。 认真对待。
2、报考人员只能选择本公告中的一个职位进行报名（根据职位代码），报名和考试时所用身份证必须一致（必须是有效的二代身份证）。 网上资格审核通过后，不得更改注册信息或申请其他职位。 未经资格审查或资格审查未通过者，可在报名截止时间前申请其他职位。
3、每个职位的考试开考比例为1：3。 某职位报考人数未达到考试名额比例的，将减少或取消招聘计划。 申请已取消计划对应职位的，可以重新申请其他职位。 重新报名时间为：2024年4月27日15:00-16:00。
（4）打印准考证
申请人应到报到网站下载并打印准考证。 印刷日期稍后通知。
三、考试相关安排
考试由两个阶段组成。 第一阶段：笔试（含专业技能附加测试）； 第二阶段：面试（教学能力测试）。 考核总分根据各阶段所占比例计算。
1、第一阶段：笔试（含专业技能附加测试）。
具体笔试时间和地点以准考证为准，不再另行通知。 应聘者未参加笔试的，视为放弃本次公开招聘资格。
笔试内容主要考察考生应具备的学科专业知识和综合能力。
笔试满分为100分，及格分数为50分。 未达到50分的考生将直接被淘汰。 笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内公布。
专业技能补考，按照笔试成绩从高分到低分按照岗位要求人数1：5（后续同分）的比例确定补考人选。
专业技能附加考试的方式、时间、地点另行通知。 附加测试满分为100分，及格分数为60分。 未达到60分的考生将直接被淘汰。 专业技能附加考试成绩将于附加考试结束后10个工作日内公布。
根据第一阶段考核成绩（笔试成绩与专业技能附加考试成绩之和）从高到低，按照1：3（同分后续）达到岗位要求的数量。
2、第二阶段：面试（教学能力测试）。
面试时间、地点及具体安排另行通知。 面试（教学能力测试）主要考察应聘者的教育教学能力。
面试满分为100分，合格线为70分。 分数低于70分的，将直接淘汰。 面试结果将当场通知考生，并由考生当场签字确认。
3. 如何计算成绩
总成绩=笔试成绩×30%+专业技能附加测试成绩×30%+面试成绩×40%。
根据总成绩从高分到低分对考生进行排序，按照岗位要求人数1：1的比例确定进入体检阶段的考生名单，并向社会公布。 若最后参加体检的考生总成绩相同，则面试成绩较高的考生进入体检； 面试成绩仍相同的，由专业技能附加考试成绩较高的考生进入体检； 如果专业技能附加测试成绩也相同，那么附加测试结束后，附加测试得分最高的人将是最终进入体检阶段的人。
本次教师招聘考试没有复习大纲和复习材料，没有指定考试用书，也没有委托机构举办培训课程。
4、现场资格审核
第一阶段考试结束后，梁溪区教育局将对进入第二阶段面试的考生进行现场资格审查。
1、应聘者必须亲自到现场进行资格审查。 时间、地点另行通知。 未在规定时间内到达现场资格审查的考生，视为自动放弃。 因放弃资格审查或资格审查不合格而出现空缺的，按同岗位第一阶段考核成绩（笔试成绩与专业技能成绩加起来）补缺。考试成绩）从高到低。
2、资格审查所需材料：
所有考生须提供准考证（一式两份）、有效二代身份证原件及复印件、相应的教师资格证或教师资格考试证明、岗位要求的相关证明材料（普通话水平证明）等）原件及复印件。
应届毕业生还须提供《毕业生双向选择就业推荐表》和《就业协议书》原件及复印件； 已获得境外学历、学位的，须提供经教育部留学服务中心认证的相关材料； 有工作经验的成熟考生考生还须提供户口簿、学历证书、教育部学历证书电子登记表、职称证书、劳动合同及相应社会保险缴纳证明原件及复印件。
现场资格审查时应聘者提供的材料必须真实、有效。 如有弄虚作假行为，一经发现，取消应聘者面试、录用资格。
五、体检、检查及公示
体检由无锡市梁溪区教育局组织实施。 时间、地点另行通知。 体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自行承担。 体检不合格的，取消聘用资格。
对体检合格人员进行检查，按照《无锡市事业单位公开招聘人员检查实施细则》组织检查。 检查内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、是否有回避录用等方面，对审查对象是否符合规定资格进行审查。
经审查、体检、考察合格后，7个工作日内公布拟录用人选。 对公示无异议的，报无锡市梁溪区委人事办公室、无锡市梁溪区人力资源和社会保障局办理登记就业手续，并签订聘用合同。公共机构。 应聘者实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用。 试用期内经证明不符合岗位要求的，取消其聘用资格，终止聘用关系。
符合就业条件的应届毕业生，须在2024年7月31日前提供应聘岗位所需的各类证明，无法提供的，取消就业资格。 （承诺书模板见附件）
取得聘用资格的成熟幼儿教师与其他单位签订劳动合同或者聘用协议的，由我单位在2024年7月31日前按照有关规定办理。
新聘任教师实行区管办学模式，所有人员必须服从梁溪区教育局的调配。
录用人员须在本区任职五年（含）以上，方可调出区外。
因体检、考察不合格等原因出现职位空缺时，用人单位可根据实际情况决定是否填补该职位（如需填写的，按实际情况填写）总分从高到低）。 拟聘人员公告发布后，不再进行更换。
六、诚信经营
应聘者在报名、资格审查、考试、体检、考察、招聘过程中存在失信失信行为的，一经查实，将随时取消该应聘者的应聘、招聘资格，并将失信行为提供给有关部门。公共信用信息机构。 在事业单位公开招聘考察过程中，个人信用状况将作为考察的重要参考依据。
7.招聘、考试相关信息发布网站
与本次招聘相关的各类通知、公告、公告等信息通过以下网站发布：
无锡市梁溪区教育局网站“公告”栏目：
无锡市梁溪区人民政府网站“公告”栏目：
请考生及时登录查看相关信息。
八、咨询电话
本公告由无锡市梁溪区教育局负责解释。 咨询热线：0510-85057395、82733993（工作日9:00-11:30、13:00-16:30）。
九、招聘纪律与监督
1.事业单位公开招聘人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行招聘纪律，秉公办事，接受纪检、监察部门和社会的监督。 公开招聘负责人及其工作人员与应聘者存在婚姻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近亲关系或者其他亲属关系，或者有其他可能影响公平性的情形的招聘期间，应自行回避。
二、为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报热线：
无锡市梁溪区人力资源和社会保障局：0510-83158637
无锡市梁溪区教育局：0510-82725680
国家纪检监察机关统一举报热线：12388
附件1：2024年无锡市梁溪区教育系统公开招聘幼儿园教师岗位简介表.xlsx
附件2：“双一流”大学名单和省部共建地方大学名单.docx
附件3：承诺书（模板）.docx
无锡市梁溪区教育局
2024 年 4 月 17 日
