湖北教师招聘网 01.招聘职位
招聘岗位详情及具体条件详见《苏州市相城区教育局2023年公开招聘教师岗位简介表》（附件）。 您可以在相城区教育信息网（）和“相城教育”微信公众号上查询。
02.招聘对象及条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，清正廉洁。
3、具有正常履行工作职责所必需的身体条件。
4、年龄18周岁以上、35周岁以下（即1987年6月15日至2005年6月19日期间出生）的申请人； 具有硕士学位、副高级专业技术职称的考生和依法退出现役的退役军人报考，年龄可放宽至40周岁（1982年6月15日以后出生） ; 具有博士学位或高级专业技术职称的，年龄可放宽至45周岁（1977年6月15日以后出生）。 户籍没有限制。
5、除应聘41-50职位的人员外，其他人员报名时须持有相应级别的教师资格证书，或具有教育部考试中心颁发的相应级别的《教师资格考试合格证》（必须是2023 年 8 月 31 日之前获得教师资格证）。
申请41-50职位且目前没有教师资格证书的人员必须承诺在入职后3年内获得教师资格证书。 教师未在规定期限内取得相应级别教师资格证书的，依法终止合同。
6、相城区或户籍2023届毕业生，报考幼儿园教师岗位（39-40岗位）可放宽至大专学历。
相城区学生是指进入高校前为相城区考生的考生。 户口登记以户口簿为依据。 户口迁移截止日期为2023年6月8日。相城区大学生集体户口不能视为相城区户籍。
7、具备岗位说明书所要求的资格条件。
八、资格中的“2023届毕业生”是指2023年毕业并取得学历（学位）证书，但尚未就业的人员。 其中，对能提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年8月31日； 同期在国外（境外）毕业的，取得学历（学位）证书日期可适当放宽，但须在教育部留学服务中心学历认证之前完成2023 年 8 月 31 日。
2021年、2022年普通高校毕业生，如工作单位尚未确定，档案关系仍保留在原毕业学校，或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心），人才交流服务机构和公共就业服务机构工作人员，以及同期从国外（境外）毕业并已完成学历认证但尚未落实工作单位的人员，可以申请岗位2023届毕业生。
参与基层服务项目人员是指经省项目办选派、服务期满并通过考核合格的“西部计划”、“苏北计划”和“三拥一扶计划”志愿者。经考核，均为原省招募、市选拔的志愿者。 大学生村官等。参加服务项目前无工作经验，服务期限届满（报名截止前）且考核合格后2年内（截至2023年8月31日），可以申请 2023 届毕业生的职位。 上述项目的志愿者必须提供国家或省级项目管理办公室颁发的志愿服务证明、所服务的县（市、区）项目管理办公室的证明或《志愿服务鉴定表》。 大学生村官须提供组织部门出具的相关证明。 证据。
普通高等学校应届毕业生，退役后1年内（报名截止前）应征入伍服义务兵的，可报考2023届毕业生岗位。
九、除已取得学历（学位）证书且学历认证日期可在2023年放宽，以及同期从国外（境外）毕业的人员外，其他人员均须取得学历（学位）证书在注册截止日期之前，他们可以申请。 其中，出国（境）外留学人员还须在报名截止日期前完成教育部留学服务中心的学历认证，方可申请。
10、有下列情形之一的，请勿应聘：
（一）现役军人或非2023年国民教育序列普通高等学校毕业生；
（二）《事业单位人员回避管理规定》明确了应当回避的人员；
（三）已在本区任职的、实行退休金制度的教师、在国家规定的服务期限内任职的公务员，或者有规定（含明确协议）不得辞退的；工作单位（职务）；
（四）国家和省其他规定不得报考事业单位的人员。
03. 报名程序及注意事项
（一）报名方式及时间
采取网上报名+现场资格审核的方式进行。 报考人员须按照相城区教育信息网（）报名系统（以下简称报名系统）的岗位要求和网上提示，如实填写《资格审查登记表》中的全部信息。 网上报名时间：2023年6月15日9:00-6月19日17:00，逾期不再接受报名。
（二）现场资格审核及确认
现场资格审查的时间、地点另行通知。 请申请者关注相城区教育信息网（ ）的公告。
（三）现场资格审核程序
1、申请人信息确认：网上报名期间，申请人须在报名系统中填写《资格审核登记表》并提交确认申请。 申请人提交确认申请后，应打印《资格审查登记表》，签字确认，并在规定时间内携带到现场进行资格审查。
2、资格现场审查：资格现场审查时，申请人须提供相关材料原件及复印件一份。 原件核对后退还申请人，复印件由苏州市相城区教育局留存。 申请人必须提前准备好复印件并按顺序排列。
（一）2023届毕业生
普通高校毕业生须提供①身份证； ②户口证明（户口本首页+个人页）； ③所在院校毕业生就业部门出具的《毕业生就业推荐表》和《毕业生就业协议》（（空白）”（网上出具加盖学校印章的纸质证明）； ④具有研究生学历者，须提供提供本科及以上阶段取得的毕业证书和学位证书； ⑤ 刚毕业阶段的课程成绩单； ⑦ 教师资格证、教师资格证考试证明等相关资格证明（件）；所申请职位所需的数量（件）。
同期在国外（境外）毕业者须提供①身份证； ②户籍证明（户口本首页+个人页）； ③教育部留学服务中心出具的境外（海外）学位证书和学历证明（未毕业者为录取通知书）； ④具有研究生学历者，须提供本科及以上学历的毕业证书和学位证书； ⑤ 最近毕业期间的课程成绩单； ⑥教师资格证、教师资格证考试证明等相关资格证书（张）； 7、应聘职位所需的其他相关资格证书（件）。
（2）2021、2022届应届毕业生尚未办理就业派遣手续的，须提供①身份证； ②户口证明（户口本首页+个人页）； ③本科及以上学历毕业证书和学位。 证书; ④学校毕业生就业部门出具的《毕业生就业推荐表》和《毕业生就业协议书（空白）》（网上签署并加盖学校印章的纸质证明）； ⑤ 教师资格证书、教师资格证书考试合格证明等相关资格证书（张）； ⑥ 拟应聘职位所需的其他相关资格证书（件）。
（3）其他人员必须提供①身份证件； ②户口证明（户口簿首页+个人页）； ③本科及以上学历毕业证书、学位证书。 具有国（境）外学历的，还须提供教育部留学服务中心出具的学历证明； ④教师资格证、教师资格证考试证明及其他相关资格证书（张）； ⑤ 拟应聘职位所需的其他相关资格证书（件）。
3、初步异议处理时间为现场资格审查当日9:00至16:00。 申请人对初审意见有异议的，可当场向苏州相城区教育局陈述。
（四）注意事项
1、现场资格审核通过者，即为报名成功。 未在规定时间内到现场进行资格审核的，视为报名无效。 期满后不再提供现场资格审查服务。
2、现场资格审查需申请人亲自参加。 报名人员进场前须出示有效二代身份证（原件）。 如果您无法现场参加资格审查，可以委托家庭成员或亲属代为参加。 受托人还须出示您的身份证、申请人身份证（均为原件）和授权委托书。
3、每人只能选择一个岗位报名。 现场资格审查通过后，不得更改报名信息或申请其他职位。 资格审查不合格的应聘者可以到资格审查现场申请其他符合条件的职位。 报考人员须使用有效二代居民身份证进行报名，报名和考试时使用的身份证件必须一致。
4、各岗位考试录用比例详见岗位概况表。 经现场资格审查后符合报考条件的人数未达到考试开考比例的，招聘岗位将予以减少或注销。 岗位减免情况将在相城区教育信息网（）上公布。 已申请职位已被注销的应聘者可以在2023年6月28日9:00至12:00期间申请其他符合条件的职位。应聘已被注销职位的成功应聘者必须保持联系方式畅通，以便及时联系。可以收到职位取消和申请变更的通知。 联系不上者，视为自动放弃。
5、应聘者必须诚信报名，不得弄虚作假，不得违法违纪。 须按照招聘岗位要求如实填写个人信息。 填写的专业必须与毕业证书上的专业完全一致。 否则，将被视为虚假。 在招聘过程中，如有弄虚作假、违规违纪行为，一经查实，将按照有关规定给予取消应聘资格、考试成绩、聘用等处分。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。 除本公告另有说明或国家、省另有规定外，信息的真实性以注册时的实际情况为准。
04.笔试
1、笔试初步安排在2023年7月1日，具体时间、地点以准考证为准。 已成功报名者请于2023年6月29日9:00至17:00期间登录报名系统并打印《笔试准考证》，逾期者责任自负责任。 如有变动，将提前在相城区教育信息网（）另行公告。 已成功注册的朋友请注意。
2、笔试的形式和内容。 笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。 笔试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、报考人员须携带准考证、身份证在规定时间到考点参加笔试。 笔试为封闭式考试，考试期间学生不得交卷或提前退考。
4、笔试成绩按百分制计算，笔试成绩的50%定为及格分数。 对及格线以上的，根据笔试成绩从高分到低分，按照1：3的比例确定01-40级职位的候选人。 低于1：3的岗位，根据实际合格人数确定面试人选； 41-50职位的比例按1：9的比例确定面试候选人。 比例低于1：9的，按实际合格人数确定面试人选。
5、笔试成绩初步定于2023年7月上旬在报名系统公布。考生可登录报名系统查看笔试成绩、面试资格、面试准考证领取时间和地点等信息。他们自己的。 请考生及时关注相城区教育信息网（）笔试成绩查询及获取面试准考证相关事宜公告。 任何变更将另行公布。
05. 采访
1、入围面试的应聘者将现场领取《面试准考证》。 领取时间、地点另行通知。 请申请者及时关注相城区教育信息网（）的公告。 因应聘者放弃而出现空缺时，由曾应聘同一职位且笔试合格的应聘者按照分数从高分到低分的顺序递补。 笔试排名靠前的候选人应保持联系方式公开，以便接到替换通知。 联系不上者，视为自动放弃。 面试候选人名单将于面试前在相城区教育信息网（）公布。
2、面试时间、地点详见《面试准考证》。
3、招聘人数较多的职位（28、39、40职位）将根据招聘单位分为若干组。 报名者按笔试成绩顺序自愿选择相应组别（笔试成绩相同者按抽签号码顺序）。 以小组形式进行访谈。
4.01-40职位，面试主要以模拟课堂为主。 音乐、体育、美术、幼教岗位增设专业技能考试，模拟课堂成绩和专业技能考试成绩各占面试成绩的50%。
41-50职位将通过技能测试和模拟课堂进行面试。 技能测试成绩占面试成绩的70%，模拟课占面试成绩的30%。
5、面试成绩按百分制计算。 分数保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。 及格分数设定为60分。 面试不及格者，不计入总成绩。 面试结果将当场公布。
01-40职位，总成绩（100%）=笔试（占40%）+面试（占60%）。
41-50职位，总成绩（100%）=笔试（占30%）+面试（占70%）。
6、面试通过者中，根据该岗位（组）招聘人数，按照总成绩从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定参加体检人员。 若总分相同，则选择面试成绩较高者； 若面试成绩仍相同，则对成绩相同者安排补考。
7、面试成绩、总成绩及体检考生名单将于面试后次日在相城区教育信息网（）公布，时间不少于3个工作日。
06. 体检及检查
1、参加体检人员从各岗位（组）内的招聘单位中按照总成绩从高分到低分的顺序进行选拔。
2、体检按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。 体检由苏州市相城区教育局组织。 体检时间、地点另行通知。 体检费用由申请人自行承担。
未达到合格标准的考生，由体检机构当场（当天）直接对复试项目进行复查； 非现场（当日）复试项目，考生可以在2个工作日内申请复试。 体检机构将选择其他指定医疗机构进行检查。 复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 怀孕考生暂不接受X光等项目检查，待怀孕结束后完成体检。
3、体检合格者，招聘单位将组织考察。 考察标准按照苏州市公务员录用考察的相关要求执行。 因应聘者选岗、体检、考察等不合格或因自愿放弃等原因造成招聘职位空缺时，由同岗位、同组面试通过的应聘者填补根据总分从最高分到最低分排序。 拟聘人员名单公布后放弃任职资格的，不再更换。
07. 公示及招聘
拟录用人员名单将在相城区教育信息网（）公示，公示期7个工作日。 经公告无异议后，报区委编辑部、区人力资源社会保障局备案，然后办理招聘等相关手续。
被聘用人员应当在规定时间内与用人单位签订《劳动合同》。 人员必须在规定时间内与原单位办理解除合同手续。 因个人原因未在规定期限内办理相关手续的，取消录取资格。
新聘用人员实行试用期，按照有关规定执行。
08. 其他说明
此次招聘人员将纳入年金制度教师管理，工资、报酬、住房公积金等参照企业同类人员编制执行。
09. 纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。 专项监督举报热线为：0512-85182104。
十、本公告由苏州市相城区教育局负责解释
咨询热线：0512-85182102。
咨询时间：平日9:00～11:30、13:00～17:00。
附件：2023年苏州相城区教育局公开招聘教师岗位简介表
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