湖北教师招聘网 报名网址：宿城区人民政府网站（）。
四、报名及资格初审注意事项
（一）应聘者应根据岗位要求和网上提示，如实填写相关信息，同时上传应聘者电子照片一张（近期正面、免冠、二寸（35×45毫米）证件照） ，jpg格式，大小小于20Kb）。
（二）区教育局根据申请人提供的信息进行资格初审。
（三）报考人员只能使用本人有效二代身份证选择一个岗位报考，报考时所用有效居民身份证与考试时所用有效居民身份证必须一致。 报名期间，资格审查不合格的，可以申请其他符合条件的职位。
（四）各岗位考试开考比例为1：3。 报名完成后，如报考人数未达到该职位招聘比例的，招聘人数将相应减少或取消招聘计划。 已申请取消职位的人员可以重新申请其他符合条件的职位。 补充报名时间：2023年12月12日12:00-16:00。
（五）网上报名后，申请人应保持所填写的联系电话正常使用、畅通。 若因个人原因（如换号、停机等）影响招聘工作，责任及后果由应聘者个人承担。
（三）资格审查
考试前，区教育局组织资格审查。 外省高校毕业生通过资格审查来我区参加考试的，给予交通、住宿补贴每人1000元，省内高校毕业生每人500元。 资格审查时收取毕业生银行卡复印件（仅限中国工商银行）。
资格审查时间为2023年12月14日至12月15日9:00-11:30、14:00-17:00，地点：南方师范大学附属中学宿迁分校（城子湖28号）宿城区路）。
资格审查时，应聘者须提供符合本公告及《职位简介表》所列应聘条件的全部有效证件和材料。 包括但不限于：①身份证（正反面复印在同一张纸上）。 ②学历证明。 2024年普通高校应届毕业生须提供所在学校核发的学生证、《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》； 授权培训、迎新、联合办学项目的毕业生还须提供培训、迎新、联合办学单位出具的、经所在院校批准的批准证明才能申请； 留学归来人员还须提供国家教育行政部门认证的学历证书以及我国驻外使领馆的证明材料。 毕业生择业期间未就业的，须提供学历、学位证书和《择业期间未就业承诺书》（见附件2）。 ③教师资格证书或教师资格考试合格证明。 其中：提供教师资格考试合格证明的考生，须在2024年8月31日前取得教师资格证书； 2024年师范毕业生无法提供中小学教师资格考试合格证明的，须提供师范学校颁发的毕业证书。 能够取得教师资格证书的证明。 ④岗位要求的其他材料。 ⑤本人近期未戴帽子、蓝色背景的1寸照片两张。 上述①-④证明材料需为原件，并提供复印件。
（四）笔试
笔试由区教育局组织实施。
1、检查方法。 考试方式根据报名情况确定。 录用人数未达到（含）招聘计划人数5倍的职位，直接进行面试； 对应聘人数超过招聘计划人数5倍的岗位，将组织笔试。 按照招聘计划数三倍的比例，择优录取分数最低的应聘者参加面试。 在此基础上，34后将增加专业技能测试。 测试内容包括计算机组装及一般故障排除、C语言编程。
2、笔试。 如应聘人数超过该职位招聘计划人数的5倍，将组织笔试，考试时间为资格审查后两天内（具体时间、地点以通知为准） 。 考试内容包括应聘岗位专业知识、教育法律法规、教育学、心理学、师德师风等。笔试采取闭卷考试形式，学生不得交卷或在考试期间提前离开考试。 考生笔试成绩不得低于试卷总成绩的60%，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。 笔试结束后，笔试结果将在宿城区人民政府网站公布。
3.面试。 面试时间、地点及准考证打印时间另行通知。 面试以讲座形式进行，时长15分钟，满分100分。 面试成绩须达到60分才算合格，结果当场通知考生。
4、专业技能测试。 34岗位专业技能考试成绩为100分，专业技能考试必须达到60分才能通过。
5、总分。 01-33职位，参加笔试和面试的，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，采用百分制计算考生的总成绩； 直接面试的，以面试成绩作为总成绩。 三十四、参加笔试、面试、专业技能考试的，按照笔试成绩占30%、面试成绩占30%、专业技能成绩的比例计算考生总成绩。考试成绩占40%； 直接面试和专业技能考试按30%比34%的比例计算总分。 面试成绩占40%，专业技能考试成绩占60%，采用百分制计算考生总成绩。
（五）体检
根据应聘人员总成绩从高分到低分，按照招聘计划岗位数1：1的比例确定体检应聘人员。 01-33职位总成绩相同的，优先参加笔试和面试，面试成绩较高者优先。 若面试成绩仍相同，则另行组织考试确定； 面试成绩相同的，另行组织考试确定。 若34个职位总分相同，则按技能测试成绩确定； 技能测试成绩相同的，按照面试成绩确定； 若仍相同，则另行组织考试确定。 体检考生名单在宿城区人民政府网站（）上公布。
体检由区教育局统一组织，体检标准参照《全国公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 体检费用由考生自行承担。
(六)检查
体检合格者，由区教育局组织检查。 考察工作按照《江苏省公务员录用实施办法》执行。 被检查人员的个人信用、犯罪记录等信息纳入检查范围。
（七）公示及聘用记录
考察结束后，拟录用人员名单将在宿城区人民政府网站（http://www.宿城区人民政府网站）公示，公示期7个工作日。 公示期满无异议或者公示期内反映的问题不影响就业，且考生在规定时间内取得毕业证书、学位证书的，由区教育局报告向区人力资源和社会保障局备案，办理相关聘用手续，并签订聘用合同。 。 同期在国(境)外毕业的人员，在2024年12月31日前未完成教育部出国留学服务中心学历认证的，其聘用合同将被终止。 公示期间反映的问题影响就业并经查实，提供材料不齐全或申请人逾期未报告的，视为自动放弃，不再办理相关手续。经处理，招聘机关取消其聘用资格。 新聘用人员的服务期限不得少于3年，服务期间不得转让、借用。 服务期满前离职的，应当承担违约责任。 试用期按照国家规定执行。 劳动者未通过试用期的，劳动合同终止。
体检、考察、公示阶段，因各种原因（如体检、考察结果不合格，考生不符合政策要求，取消体检、考察、聘用资格，或自愿放弃体检、考察、就业资格等的应聘者），本岗位应聘人员中，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次递补。 聘任批准后，因各种原因出现的空缺，不再填补。
六、纪律与监督
本次公开招聘严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。 招聘工作接受纪检监察机关和社会的监督。 工作人员违反考试、用人纪律或因玩忽职守造成不良后果的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
考生须注意：自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘各环节中所犯的各类违纪行为（包括失信行为），将按照《公开招聘考生诚信档案》记入国家统一的《公开招聘考生诚信档案》。法规。 数据库”，记录期限为五年或长期记录，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人社部令第35号）处罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、其他事项
区教育局负责报名条件、考试内容、证明材料等各项政策的解释，并按照本公告的规定组织实施公开招聘各相关环节。 区人力资源和社会保障局是公开招聘的综合管理部门。 依照法律、法规的规定，履行指导、监督、纠正职责。 建立公开招聘工作事前、事中、事后监督纠正机制，受理举报投诉，按照规定程序组织对违法违纪行为的查处。 违规行为。
政策咨询热线：宿城区教育局 0527-82960305
监督电话：宿城区纪委监察第四组 0527-82960226
附件：附件1：2024年江苏省宿迁市宿城区教育系统高层次青年人才岗位介绍表
附件2：选岗期间不就业承诺书
附件3：江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录
宿迁市宿城区教育局
2023 年 11 月 22 日
宿迁市宿城区人民政府
