湖北人事考试网 访谈是评估者与评估者在特定情境下面对面观察和交流的一种精心设计的互动可控形式，是评估者通过双向沟通了解被采访者的素质、能力特征和动机的一种人事考核技术。让我们来看看公务员面试技巧和注意事项。
1、讲究着装礼仪，端庄得体
公务员面试不同于综艺节目的选拔，也不同于参加宴会，所以参加面试的候选人在选衣时一定要注意大方得体。男性候选人最好选择西装，最好是深色，搭配白衬衫，蓝灰色领带，皮鞋黑色;女考生最好选择与自己肤色相匹配的西装，去掉衣服上的小饰品，将衣服的颜色与鞋子搭配。另外，男女候选人一定要注意发型，不要做奇怪的造型，参考央视和各省新闻节目主持人的发型，给人一种脚踏实地、大方的感觉。
二、面试回答应遵循的原则
1、根据考试要求答题
2. 实事求是地回答问题;
3.要清楚;
4. 简明扼要地回答问题
5、始终体现文明礼貌的品质;
6.适应变化，化被动为主动的自我表达。
三：注重积累
公务员在日常工作中会遇到许多有计划、有组织、有协调的事件。例如，组织晚会、组织旅游、组织演讲等。因此，计划、组织和协调的能力是公务员的必备能力之一。
作为一名公务员，在平常的工作中会有很多意想不到的意外，所以公务员在面试中非常注重适应性，这与八大考核要素中的情绪控制能力非常相似。就是给你一个非常突如其来的问题，让你瞬间就能解决，这就是能力的体现。
第四，找到正确的定位，清晰明了地回答问题
公务员面试不同于企业单位的一般招聘面试，问题是针对应聘者将负责的职位设置的，因此应聘者必须找到自己的职位。请注意，您是从公务员的角度处理特定问题，而不是评论员或其他角色。仔细总结回答问题的规律性，注意问题答案的可操作性。答题时要注意一分为二的观点分析，可以释放和恢复话题，避免考官提问时无法自证自明的尴尬场面。
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